在中國， 高考無疑是特別重要的一件事，一個好大學代表了一個好的未來和發展前途，所以，多少人為了能考上一所重點大學，而在高中非常努力的學習著。高考前再苦再累都值得，因為一所好的985、211大學和普通的大學畢業生未來的發展前景，絕對是不同的，可以說，高考真的是我們的第二次重生機會呀！
近日，網上的一則新聞引起了很多人的注意，畢業於武漢大學的小李是今年的應屆生，從武大這所一流名校畢業後，小李去了一家互聯網巨頭公司實習，憑著優秀的教育背景和自身的實力，小李順利進入了公司的項目部進行工作。也參與了多次項目的計劃實施工作，前幾天，公司發了一筆項目獎金，本來發獎金是一件讓大家都高興的事兒，可是由於大家的獎金數目不一樣，而且差距十分的大，所以，整個公司的員工都被搞的十分不開心，這究竟是怎麼回事兒？
原來，按照一般的情況發工資的時候都是偷偷的看，只有自己知道，結果正好發獎金那天，大家正好在一起休息，其中的一位老員工首先受到了短信，就說獎金到了，大家看打開手機看一看。小李認為自己是個新人， 應該也不會有多少錢，於是就直接打開手機看了，正巧看的時候，這位老員工也湊了上來，這不看不知道， 一看嚇一跳啊！當場就來了一句：我靠，你怎麼比我多這麼多？
這位老員工已經有十年的工作經驗了，他這麼一說，大家紛紛都產生了好奇心，彼此都告訴了獎金數目，這下，小李才發現，自己一個剛畢業的大學生，竟然比這位有十年工作經驗的老員工獎金整整多了四倍!
而且，其他人的工資也都不同！
這下，老員工們紛紛表示有意見了！而新人們則異常的尷尬。
那麼為什麼為發生這樣的情況呢？
其實，發生這種情況，主要原因有3點。第一點，這位有10年工作經驗的老員工了估計已經30多歲，大家都知道在互聯網這個日新月異的行業，年輕就是金錢！需要的都是大量年輕人，而他這已經是高齡了，隨時來一個裁員，他就有可能要下崗，在公司不怎麼受領導待見也是正常現象吧。
第二：這位10年經驗的老員工的學歷一定不如985畢業的小李。
第三，項目獎金理應是按照大家貢獻大小來發放，貢獻大的當然分的多，希望無論任何單位，公平都是相對的。
你在單位被不公平對待過嗎？歡迎留言討論
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