靜末學0110
程序員是一個精神高消耗的行業，經常熬夜趕項目，高年齡的人身體吃不消，所以程序員這個行業對年齡是有要求的，一般30歲左右就很有可能被辭退。關於大齡程序員，我說一下我的看法，希望對你有用:
1. 大齡程序員可以考慮向公司管理層發展，比如當項目經理，產品經理這些。
2. 大齡程序員一般來說，開發經驗比較豐富，可以往教育者方向發展，也就是當"講師"。
3. 大齡程序員也可以考慮往“公務員”方向發展。
4.大齡程序員可以往“作家”方向發展，利用自己的經驗和體會來編輯“關於編程的書籍”來傳授知識，也能獲得報酬。
以上是我的一些認知，希望對你有幫助。
Python是一個時代
大家好，我從事嵌入式軟件開發十多年，歡迎關注和交流。
大齡程序員何去何從？三十五歲職業危機，引起全社會的熱論。首先就我所知，程序員年紀大了，通常有幾種歸途：一是繼續做程序員繼續碼字。二是在軟件行業攀升至管理或技術高端職位，高級項目經理，高級產品經理，架構師，CTO，技術顧問等等。三是軟件行業轉崗，比如轉市場，轉業務，轉培訓。四是行業內創業或加盟創業。五是做起了自由職業，或兼職小型公司顧問。六是離開了原行業，去當務員，去繼承家業，去做些了小生意等等。
其實不僅僅是程序員，其他行業就業人員，年紀大了都會面臨何去何從的問題。很簡單，要麼幹，要麼滾。要想幹得好，幹得長久，就要就業人員本身有過硬的本領，勤奮好學，認真負責，日漸長進，才能在職業路途越走越好。
穩重，有經驗，有理論，思維慎密，考慮周全，解決問題精準快速，積極負責……萬千優點於一身，這樣的員工，即使是大齡員工，試問哪個企業哪個老闆不喜歡？
謝謝大家。
宏思微想
真實案例
程序員在中國是青春飯，一切講述工作量的環境中，工匠精神被鄙視。
就我所知的三十以上的程序員有如下幾個出路。
第一個程序員，在北京奮鬥，嘴上功夫有限，只知道幹活，三十三歲被淘汰，並非他寫的程序不好，只是他沒有轉到管理崗，被管理崗的同事辭退。
回到老家，在朋友的裝修公司做技術總監，開發施工用的手機考核監督軟件核心，手下四個小程序員。
身體三高已經有了，每天就是養生加檢查監督開發進度，據說技術入股，沒有轉行，混的還可以。
第二個程序員，二十八歲轉行，回到老家開了一個包子鋪，賣早餐。言語中透露出很多無奈，身體精力都不行了，只能做點能做的，在外結不起婚，回家開了包子鋪，也娶了老婆，人生似乎沒什麼奔頭，但這何嘗不是一種自在。
第三個程序員，嗯。。姑且這麼說吧，因為他沒有寫過程序，大學畢業就培了java，然後一路跳槽，大數據興起時，看了看書，就跳槽大數據了，跳來跳去，月薪漲五倍，後來百度瘋狂抓大數據工程師，他也被抓去了，月薪又翻翻，呆了一年啥也沒幹，又跳槽，說自己懂算法，就算法工程師了，去玩互聯網金融去了，具體是啥他不肯說。
再後來，應該是帶項目了，看到他招大數據工程師，算法工程師，高級java工程師什麼的。
還不到三十歲，北京買了房，也結了婚，這應該算是成功人士了吧。
參考他們，看看自己，希望對你有幫助。
大吼好幾聲
之前發的轉過來，稍作修改，本人經歷。
本人1990年大學畢業（211計算機專業），應該算超大齡程序員吧。
我們這個年齡基本算是國內現存最老的程序員了，大學時沒有學過C，畢業後相當長時間從事彙編。大學畢業後去了當地第一家外企，應該算從事本專業，之前同學和同事大致情況如下：
1）經商、創業：這個是最多的，而且因為創業時間比較久，多數小有所成。且多數仍在IT行業，少數已經轉其他行業。只是在IT行業的多不再從事技術工作 ----- 有年輕人。
2）管理崗位：外企普遍會有天花板，畢竟年齡因素 ---- 年齡過大的的不談外企（天花板）。這裡所說的管理崗位特指事業或政府機關。因為我們那個年代還是包分配的年代，如果在政府機關或好的事業單位基本已經順理成章做到管理。而且基本上現在是有權有勢的一批
3）移民：這個比例似乎不小，應該接近管理崗位的人數（可能更多）。就我們班大約30多人，移民的應該有4~5個不止。美國加拿大多些。之前一個團隊13人，有4人移民，基本澳大利亞、加拿大、歐洲。因為出去早，目前移民的相對都過得不錯 ---- 似乎比在國內多數要好不少。
4）技術：特指開發。這個非常少，除了我。另一個是工作幾年通過讀博，留校，現在是某985教授，從事研究工作 ---- 年級不小，還一副老頑童樣。這個主要原因和國內情況有很大關係：國內IT行業基本上都是二次開發多些。實際技術積累並不多，在5年內經驗積累有作用，超過十年就未必
關於針對大齡IT行業，個人認為：
1）在35歲前完成技術和經濟積累。多數IT在35歲後成為一個分水嶺，而此時也可能是人巔峰階段。
2）技術積累到一定程度，可以考慮進一個初創企業，隨公司持續成長。但這樣風險很大，所以，至少要有一定經濟基礎，可以賭的起，至少對於家庭可以承受（家庭因素很重要）。騎對馬比您個人技術能力更為重要 --- 尤其國內企業的發展勢頭，說不準就是下個BAT，不小心就成了新十八羅漢。
3）行業口碑。非常重要，包括是行業內技術領域公認的專家，但是要切記技術的更迭，對新技術新動向保持熱情，但不能盲從 --- 多想
總的來說盡早打算：如果喜歡技術，務必注意在各方面加強自己，包括學歷：我們那個年代，大學生是天之驕子，現在碩士都要985/211。明確自己的技術方向，並深化技術（不是某個新語言，而是更多偏理論等核心技術）積累 ---- 因為未來您不能和年輕人硬碰硬拼體力，只能在對技術理解的深度與年輕人競爭，而且要考慮技術的快速更迭，想清楚應該在哪些技術或領域發力。因為目前國內形勢是新興企業湧現，各種新技術不斷出現，在適當年齡跳出安樂窩極為重要，千萬不可溫水煮青蛙。IT行業是一個高速發展的行業，任何人不努力都可能會被淘汰，唯一的辦法就是在適當的時候拼盡全力。
姥艘不甘寂寞詵
首先，我不是程序員，不能就專業部分發表意見。就應用層面和樓主交流。
經驗。這是寶藏，如果你之前留心積累的話，不妨把它經常反芻一下，重新排列組合。
和樓上發言一致，我認為寶貴的經驗是無法替代的。你只要妥善的應用它，它會越來越值錢。
我在日常工作中發現，不管是程序員還是其他技術工作，技術的先進性是一個方面，但重要的方面是，怎麼利用技術去解決現實中不計其數的、甚至是兩難的、很糾結的問題。
懂一門技術並不難，但在一門技術中覺悟，很難。需要你理解周圍的世界，並改良世界的某一個小方面。
程度員、技術員到了中年，家累很重，身體也吃不消，不再可能和年輕人拼精力和勤奮。但有一個地方：大腦，是逐漸成熟的。只要你有心、不懶惰、對自己誠實客觀不執拗，大腦對世界的理解就會隨著年齡的增長而加深。這是年輕人無法具備的。
這非常重要，在生活周圍，有大量不智能、彆扭、甚至很愚蠢的運作模式，如果有人研究這個領域的運作方式，並通過軟件程序（或其他技術）去改良它，一定是很好的技術，會很賣錢。更不用說原先客戶那裡多如牛毛的困難。
我們在工作的過程中，經常被馴化成“做好自己的事，不要管其它領域”的習慣，其實不對。萬事萬物都是相互聯繫和交互的。在搞技術的過程中，我們經常遇到“因為別人沒幹好或不確定很多問題，導致我進行不下去”的情況，就是源於此。
年輕的技術員很難理解這些，總是想著“個人武功好，就一切都不怕”，但有經驗的技術員會感受到很多別的東西，如果你能想出辦法並解決它，走解決實際問題的路線，那不管是做管理崗位，還是自己創業、兼職。估計都不是問題。
到一定年齡，考慮的就不是個人武功，而是一定程度的社會問題，甚至涉及到該領域的哲學問題了。
行者南野
1.走精英路線，向更高級的程序進發
2.轉向其他行業
3.創業
MiHomes
我男朋友阿里的 三十幾歲寫代碼的也有很多 轉去專業技術比如架構師之類的，或者做管理崗，很多同事也去創業。
古月46245
公務員事業單位路過
定製網站和電腦版軟件
現階段大齡程序員確實是挺悲催的一件事，生活不容易，上有老下有小，想要放棄現在的工作真的是要經過一番掙扎，而且還沒有別的技能。程序員是一個需要一生學習的職業。
科技之奇趣
創業，或者當學校電腦老師（工作很穩定養老）。或者去其他公司當領導層，如技術總監，構架師
