南昌潮資訊
護士辭職的主要原因是付出遠遠超過收入。雖然家裡有一個護士，對於全家人的健康有所幫助，但是護士本身的工作實在太辛苦了。
原來護士的學歷大都以大專為主，現在很多三甲醫院將護士的入職門檻提高到本科學歷，而且在逐步增加男護士的比例。護士職業的優點在於工作穩定，而且收入也不低；屬於事業單位編制，退休之後可以享受事業單位的退休工資。
護士大都和醫生結婚，一對醫務工作者，對於兩個家族來說，都是一筆寶貴的財富。無論是住院看病，還是家裡的小毛小病以及病人的護理，家有護士好處多多。
然而，護士需要三班倒，有時候中班連著晚班。現在住院部夜班護士的工作要求提高，需要一直巡迴查看病床等。現在的女孩因為生活條件提高，平時嬌生慣養，工作之後讓她們從事辛苦的工作反差極大。還有一些病人以及醫鬧的無理取鬧，使得護士成為他們直接面對的“ 出氣筒”。
護士的上升空間較小，從護士到護士長，再到科護士長，需要熬年份。再要升到護理部主任更是難上加難。在此背景下，護士辭職就不難理解了。
一家之言，歡迎批評指正，敬請點贊關注，提前祝國慶節快樂！
陸燕青
現在，護士辭職是非常普遍的一種現象，無論是三甲醫院，專科醫院，還是二級醫院，基層醫院，每家醫院每年都有大量的護士辭職。像我們醫院，每年招幾十個新護士，但每年辭職的護士，少則七、八個，多則十幾個，所以，無論內科外科經常有新面孔的護士，很多我們都不認識。
有一次，我下班後脫了工作服，換上自己的衣服，去外科護士站查閱一下第二天手術病人的病歷，有一個新來的護士不讓我看，就是因為不認識。
為什麼現在很多護士辭職？
待遇低，工作強度大，是最主要的原因。
護士的工作真的是非常非常辛苦。
有人說，護士只是打打針，發發藥，有什麼難？有什麼辛苦？
大家聽說過一句話，叫“三分治療七分護理”嗎？這句話說明了護理是多麼的重要，僅僅打針發藥這看似簡單的工作來講，裡面包含的內容就非常豐富，護理工作是醫療工作的重要組成部分，護理質量的好壞直接關係反應出醫療水平的高低。
護理工作很重要的是事無鉅細，護士不僅僅是給患者打針發藥，包括接待新入院病人、安排床位，查對、執行醫生開的所有醫囑，協助醫生工作，給病人進行各項治療和處理，觀察病人的病情變化，觀察病人的藥物反應，監測病人的各項生命體徵，準備病人檢查的標本如血液、尿液、糞便等，對病人做好衛生宣教，瞭解病人的飲食、衛生及心理狀態，維持病房清潔，對醫療垃圾的分類處理...
而，基本上每家醫院的護士都是不足的，比如，一個科室有50張病床，一般只有二十多個護士，這些護士還要分為辦公室護士、責任護士、治療護士、早班護士、中班護士、夜班護士，等等，負責不同的工作，每家大醫院的護士一開始工作就是上戰場的節奏，從開始上班到下班，基本上是停不下來的，也基本上都不能正常下班。不知道大家看過一段視頻沒有，前段時間有一段很火爆的視頻，說的是成都一小夥向一位護士姑娘求婚的事情，這段10秒針的視頻被稱為史上最短的求婚視頻，護士的求婚儀式都是如此的快節奏，可見，平時護士們的工作會忙成怎樣的程度。
而護士中的夜班護士是最最辛苦的，二十幾歲的小姑娘，要獨自面對5、60個病人，值夜班是不能睡覺的，一晚上護士要不停的巡視，觀察病人的病情，給有需要的病人提供幫助，大家不是常說嘛，“熬夜=透支生命”，可我們的護士姑娘們，每個月都要值多的有十個八個的夜班，她們，真的是在透支自己的青春甚至是生命，來維護護士這份職業的職責、榮耀和尊嚴。
所以，臨床第一線的護士大部分都很年輕，年齡大的，都退至二線科室、輔助科室了，因為臨床第一線太辛苦，太辛苦，沒有年輕的資本，你是勝任不了臨床一線繁重的醫療護理工作的。
護士的工作十分辛苦，那麼，待遇應該會很高吧。
你錯了！
實際上，所有的醫院，護士的待遇都是最低的群體之一，有些醫院護士的待遇還不如後勤部門、輔助科室的普通員工，箇中原因在這裡我不分析，我只講事實。去年有一則消息，說北京某三甲醫院的護士下班還要利用業餘時間去麥當勞打工補貼家用，如此可見一斑，護士的待遇有多高！
再加上護士的社會地位不高，職業風險大， 直接面對患者，站在醫療糾紛、醫患衝突的最前沿，護士被患者打罵是非常普遍的現象。
我想，以上這些原因，就是導致現在很多護士辭職主要原因。
請大家善待她們！
要知道，你的康復，有她們的辛勤和汗水！
推廣醫學科普，剖析醫患關係，講述醫患故事，請大家關注我的頭條號：麻醉超人鋼鐵俠。
麻醉超人鋼鐵俠
護士流失現象在醫院非常普遍，很多醫院的科室很可能幾年之後護士面孔會換了一大半。那麼導致護士辭職最主要的原因是什麼呢？小編也接觸過一些辭職的護士或有辭職打算的護士，大體來講主要有以下原因：
1、 工作太忙，無法顧及子女。除了主管護士、護士長外，大多護士都是需要參與科室的三班倒值班（早班、中班、晚班），中班一般是要上到晚上十一點左右，而晚班要從晚上一直上到第二天早上。這種三班倒的作息使護士很難分身照顧家裡的孩子，特別是年幼的孩子。曾經一名剛生好二寶一年多的護士想要辭職，諮詢小編有沒有不值夜班的護士工作，說她實在沒法再夜班了。
2、 經濟效益差。雖然工作很忙，但大多數醫院的護士待遇很低，特別是二甲醫院的護士，獎金分配係數比醫生差了很多。其實不少二甲醫院的護士辭職並非都是不做護士了，有的只是跳槽到工資獎金更好的醫院，如三甲醫院。或者跳槽到工作相對輕鬆一點的醫院工作。
3、工作忙，身體頂不住。小編科室原來有個非常漂亮的護士，但是因為工作太忙太累，加上她的身體不是太好（有哮喘病），實在頂不住了被迫辭職。
4、工作強度大，醫療風險高。護士的工作強度確實非常大，除了三班倒外，日常工作包括打針、發藥、核對醫囑、才加各種技能培訓、三基考試、職稱考試等再加上目前醫療大環境不是太好，經常有被少數家屬打、罵的情況，有些身心實在頂不住也就只好辭職了。
其實護士大多數都是二十多歲的年輕小姑娘，她們和其他漂亮的女孩子沒什麼大的區別，但是工作性質卻是很多常人不一定能頂得住的，大家應多給她們一份關心和愛護。
醫患家
我身邊也有護士辭職，最常見也是最主要的原因就是太累，工作強度太大。
有很多剛畢業的年輕小妹妹真正走上工作崗位以後，發現護士工作根本沒有電視裡那麼輕鬆美好，通宵的忙碌和熬夜根本就是家常便飯，再加上護士的工作本身內容也跟繁雜和勞累，就有很多人承受不住而辭職。
還有一些原因是工作環境方面，護士需要做的最多的可能就是扎針注射了，如果碰到棘手的情況，病人的不理解和惡劣態度也是家常便飯，尤其是兒科的護士們來說，給小皇帝小公主們打針的時候，萬一沒有一次成功，就有些家長會不太高興，碰到不講理的，說話難聽甚至打罵，這種惡劣的工作環境，也讓很多護士決定改行。
此外，還有家庭的不理解，認為護士又苦又累，拿的工資也不多的，而且由於工作很忙，無法充分照顧家庭和孩子的。我有一個朋友在兒科做護士，她曾經說過，我照顧著別人的孩子，卻沒時間好好照顧自己生病的孩子。聽起來真的讓人感到有點心酸。
婦產科女司機
謝謝您的提問。
（1）護士，我們的白衣天使，它是醫療系統中最大的一類職業群體，為醫學事業做出了巨大的貢獻，應該得到全社會應有的尊重。
（2）護士辭職最主要的原因：工作壓力強度大，工作待遇低，沒有時間和精力照看家庭，沒有得到應有的社會尊重；（護士的工作每天都很繁忙，從上班到下班，每天的工作任務比較多，比較雜，如配藥、輸液、換藥、給患者發藥、量體溫等等；每天可能都要和醫生、患者及家屬、住院部藥房人員進行協商溝通等；值夜班等）
其他辭職的原因：
1） 找到更好的工作崗位或者改行從事相關行業；
2） 行業環境不好，醫療糾紛多，行業風險比較高；
3） 科室內人際關係不好，經常遭到護長和領導責罵；
4） 經常熬夜、工作壓力大及精神緊張，導致護士在身體和精神出現問題；
5） 找到對象，要去對象所在城市結婚和生活；
6） 其他的如網上曬出的原因：沒有時間找對象啊！我家貓快生了！等比較奇葩的理由。
藥事健康
無論大小醫院，護士辭職變得非常頻繁和常見。
如果護理畢業之後進入綜合省級以上大醫院，早期的離職往往是初入職場就厭倦護理這份職業，如果工作五年以上再辭職，很可能是上升渠道比較窄，離職之後會去地區級的醫院，待遇和職位比較好，還避過房價的盤剝，是很多護士的選擇。
如果實在中小型醫院，一旦離職往往是轉行，畢竟現在社會服務業很發達，女生找一份工作也不是很難，錢不一定要多，但不應該如同護士那般累。
畢竟作為一名護士，是醫院裡比較辛苦的工種，我們經常說醫生辛苦，其實護士更辛苦，有一句話說，“醫生動動嘴，護士跑斷腿”，就是護理工作事無鉅細、繁雜的寫照。
目前從事護理行業的還是女生為主，你想作為獨生嬌嬌女，誰還願意讓自家姑娘累的跟驢子一般伺候那些醫院裡那些時不時冒出來的“大爺們”，醫護工作不討好，是中國這20年的怪現象，幹著救命的活，不被人尊重。
總體說，工作累、待遇低、熬夜多、不被尊重是護士們離職的四大原因。
答主：自媒體@急診夜鷹
急診夜鷹
您好，很高興有機會回答您的提問，並且希望我們的回答對您有所幫助。
首先，如果你還像大多數人覺得護士是一個不錯的職業，那麼請一定先徹底的瞭解一下這個職業的弊端之後，在做權衡，如果可以接受，那麼在進行選擇，或者勸說自己的子女選擇醫護工作。
第一，不管醫生還是護士，都很忙
忙是肯定的，因為你需要三班倒，甚至有時候半夜還會有手機打過來，問你病人的情況，又或者病人突然有些情況你又要跑到科裡，千萬不要你的工作時間只是表格上寫的，因為除此之外你還有一份責任，要求你24小時待命。至於自己的家庭嗎，只能退而求其次，因為大眾對於醫生的職業是有一種道德綁架的嫌疑的，如果你對待稍微有一點怠慢，那麼你就犯下了無法饒恕的罪過，所以你只能理解自己的職業，然後默默忍受著。
第二，經濟效益太差
可能很多人都說醫護人員的工資不錯啊，但是你要結合他們的工作時間和工作量總體來看的，只要你體驗一下你就會發現，其實醫生就等於你在做一份工作，然後下班在做一個兼職，那麼加起來的工作其實並不會比醫生少，只能說醫生的工作是對於他們工作量和內容的一種肯定，是成正比的，沒有過高。
第三，工作強度大，心理和身體受到不少的傷害
最後就是對於醫生要有一個強壯的體格，以及一個強大的心臟，因為你可能每天都遇到不同的情況，不僅僅是不同的病人，很可能連家屬都來找你麻煩的。。。
孕媽學堂
我是護士，去年辭職。
說說我的原因吧。
1.沒完沒了的夜班，熬夜真的太傷人，我在產科，生過寶寶的都知道，大部分寶寶都是在晚上發動，所以夜班很忙，卻只有兩個護士值班，幾乎一夜都在忙。已經辭職很久，我到現在還會經常失眠。
2.醫患關係緊張，大部分人對待護士醫生完全是兩種態度，對醫生畢恭畢敬，對護士吆五喝六，我就曾經因為太忙（一個人值中午班），沒及時給一產婦換藥瓶，家屬差點把護士站拆了，我也急眼了，直接對吵了。
3.頻繁的開會學習考試，好不容易有個休班，不是開會就是學習，本來工作就很累，還要天天背書，每週都要提問，每月還要考試，整天緊張兮兮。
4.工作太累，生孩子還要照顧家庭。
5.大部分護士都是臨時工或者合同工，幹一樣的活，待遇卻差不很大。
以茗淘淘
親戚家的閨女就在醫院做護士，她曾經數次表示要辭職不做了，因為很辛苦，原因如下：
一、人體的生物鐘紊亂，她們不像我們白天上班晚上休息，每週有固定的假期，而是倒班，不分白天黑夜，上十二個小時休息二十四個小時，黑白顛倒，這種違反人體日出而作日落而息的生活規律，對身體的承受能力是個極大的考驗，而且，越是節假日越是忙。
年輕沒有結婚還好，一旦結了婚有了小孩，家庭生活也是忙亂的很。
二、工作內容緊張，接觸的東西常人無法忍受。護士要打針，換藥，輸液等等，這工作不能出現一點的差錯，否則真的會出人命的，工作期間精神始終處於高度緊張狀態，何況有的科室還要處理病人的大小便，嘔吐物之類的，這種東西，真不是普通人能夠接受的。
而且有些傳染病房的護士，更是面臨著被感染的危險，算是高危行業了吧。
三、病人極其家屬的誤解和受到的委屈。人生了病本身情緒是很急躁的，家屬也很著急，我們經常能看到有人在醫院裡襲醫，毆打護士的新聞。本身工作就很辛苦了，還要費時費力的向病人及其家屬解釋，勸慰。
大家都是人，都有七情六慾，喜怒哀樂，憑什麼我就要受你們的氣，辱罵，甚至是毆打？倫家在家也是爸媽寵愛的小公主好不啦！
四、經濟原因。親戚家的護士因為所在的醫院是省級大醫院，收入還不錯，每月七八千吧。要是在一些三四線城市的小醫院，掙的錢真心不多，特別是對於許多剛剛畢業的年輕護士，一個月才兩三千元，收入與付出嚴重不成比例。
五、職業發展瓶頸。護士沒有職稱、職務，熬多年最好的也就是個護士長的職位，那也是鳳毛麟角的極少數人才能做到的，大多數人整個職業生涯都只能是個普通的護士，職業本身沒有發展的前景和希望。
我想以上就是護士辭職的原因吧！
秋語流楓
護士絕對是事業單位離職率最高的崗位，而且還是比較有人身安全隱患的崗位之一。
上次去醫院看病，順便去找了在醫院當護士的朋友，去的時候她並不忙，然後我們倆就在護士站聊了十幾分鍾。短短十幾分鍾發生的事就發出我的想象。
- 一位大爺拿著他臭氣熏天的棉鞋要求護士給洗洗，不洗就去投訴。
- 一位大媽讓某個護士幫忙送份外賣，最後外賣買回來了，竟然以買的不好吃拒絕給錢。
- 一位年輕人看某護士長得漂亮，頻繁的要求她給他翻身和撓癢。
實在是讓我覺得大跌眼鏡，而護士朋友反而看的很透徹了，可能她經歷了比較多這種事情吧。
而護士辭職率高的原因有三:
- 工作辛苦，基本上了班就沒有坐下來的時間，甚至連喝水的時間都沒有。
- 護士需要值班上夜班，長年累積身體會垮。
- 醫患關係緊張，很多病人家屬甚至會把氣撒在護士身上。
這些護士們在家都是父母的掌上明珠，而工作職責讓她們去照顧病人，請善待她們。
