國競維人
不知道是誰告訴你有這樣的規定的？從來就沒有這樣的說法，也從來就沒有這樣的規定！
村幹部中，中小學校校長中，三十來歲不到四十歲的人，很多。我在二十七歲時，就開始做小學校長，到45歲時，校長長齡已經達18年之久，從來沒有人說我年齡不夠。我的一個朋友，二十五歲就做小學校長，比我還早了兩年。
我家長村裡，我的小時候的玩伴，高中畢業後就在村裡做事，從團支部書記做起，做副書記時，才二十六歲，當選為村長那年剛好三十歲，現在早就做村支書了。哪裡有什麼規定要到45歲？
確實，45到55這個年齡段的人，在村裡和中小學校做校長的人，比例比較大，這是因為，人到了這個年齡，社會閱歷豐富了，處理問題的能力更強了，也就容易走到領導崗位上來。
但這並不是說，一定要到這個年齡才可以做。還提出是否合理的問題，本身就沒有這個規定，哪裡來的合理不合理？
人生，是自己走出來的，有些人一直規劃著自己的人生，並一步一步落實自己的規劃；有些人，從來就不知道規劃為何物，渾渾噩噩，不知道自己想要的是什麼，這樣的人，不要說45--55歲，就是向天再借500年，跟現在也不會有什麼兩樣！
教師妹子一枝花
村幹部、基礎教育階段的中小學校長年齡必須在45歲至55歲，合理嗎？我認為35歲到55歲比較合理，原因有如下幾點：
一、人到35歲心智比較成熟。
二、到35歲時已經工作了較長一段時間，業務比較成熟。
三、35歲，已經經歷了較長的社會磨礪，處理事務有更多的經驗和機智。
四、35歲這個年齡比較有幹勁，想幹也敢幹，思想上能新舊結合。
但話說回來，選幹部，年齡只是一個方面，但絕對不是主要的，品德永遠是第一位的。現在的中國不乏有才之人，但有才未必有德，有才未必就是我們需要的人才。我們都知道一句話，流氓不可怕，就怕流氓有文化。如果選用這樣的幹部，那就是危害一方，會毀了孩子的將來，家長的期望，也不利於國家未來的發展，所以必須慎重。
給點陽光就燦爛1971
農村幹部和小學校長人選我認為首先是：品，德，識，最重要，一個身不正，人無品，學無識，心無德的人當農村父母官或小學校長，可能會害一方百姓或一校孩子。所以本人認為年齡不是問題，正如古人所講：有志不在年高，無志空長百歲。
瑞虎919
對村幹部不瞭解，個人認為中小學校長任職設定這個條件是不合適的，主要在看其德能條件。教育是一項長期的工作，試圖象做工程項目那樣畢其功於一役，追求短期效應是不足取的。一些地方對校長崗位頻繁輪換丶以年齡劃線等簡單方式都不利於一個學校辦學理念的積澱和辦學特色的形成。提倡教育家辦學，只要是行家何必在乎年輕還是年老？
劉_漢傑
嚴重不合適，最多不能超過55歲，一個是純真的心靈，一個是信息相對閉塞的群眾。年齡偏大的領頭人會讓被領人思維滯後。小學校長應當讓各單位的優秀年輕人去掛職。第一書記應當是各單位要害部門的中層或者以上去擔任，太過年輕不行，去還是給村幹部幹活的沒有其他作用，反而讓村幹部都成甩手掌櫃，養成壞毛病。
水漫靈山
我個人認為合理，一個人在一個學校當久了就失去動力，就應該讓位，到了50歲後，很多人就失去鬥志，沒有太多精力，就會出現自己制定的制度而自己確做不到，然後讓很多教師都跟風，造成學校混亂。
風中之神281
村裡18週歲以上，未被剝奪政治權力，其他特別無限制。校裡一般要普遍有些資歷、有一定專長（有諸多專業證書）的成人，教育系統潛規則是師範類專業畢業且非轉業人士擔任。轉業幹部或外行調入人員一般任職黨口，行政類業務會排斥他們。
小健78023
文化程度應當是擔任村官的主要門檻
見賢思齊171651035
IS路口
農村基礎教育校長太累
