職教動態
這種情況不能算就業，充其量只能算是學生畢業前的頂崗實習，理由如下：
一是大三學生還沒有畢業，其身份仍然是一名在校學生，故學生與企業所籤的就業三方協議只是用人單位與學生的一個雙向選擇意向，由於沒有派遣，所以只能算是簽約就業協議而不能認為是就業。
二是大三學生儘管已經到企業去工作，但由於沒有與企業簽定勞動合同，企業也不可能為在校學生辦理社保等手續，所以這樣的學生不能算作就業，僅僅只是畢業前的一個頂崗實習罷了。
三是教育部對在校大學生就業明確規定“四不準”，其中一條就是在校學生的實習不能當作就業。
所以，剛上大三還沒畢業的學生，儘管與企業簽訂了三方協議並且到企業去工作，不能算是就業只能算是實習，學生身份不會變。
職教動態
嚴格意義上來說，這不算就業，算是頂崗實習。職業院校現階段普遍採用的是2+1或2.5+0.5的教學模式，也就是在學校學習二年或二年半，第三年就會預分配到企業頂崗實習。由於頂崗實習的單位基本就是畢業就業的單位，所以給人的錯覺就是提前一年就已經就業了。其實這第三年應該還屬於大學學習階段，只不過學習地點改在企業，你的身份還是大學生，需要完成學校的相關作業要求，學校也會有相應的管理機構對你們進行遠程管理。 當然因為人在用人單位，也在做著一般員工的工作，也會有工資收入，日常管理由用人單位負責。
一般學校的做法是：將大三學生推薦到用人單位，學生、學校與用人單位會簽訂三方協議，約定三方的權利義務。學校負責將學生送到用人單位，用人單位負責學生的培訓上崗、工作安排、日常管理。在實習期間學生除了要正常完成用人單位相關崗位工作外，還要完成學校的網上作業。學校也會安排人員去用人單位回訪，聽取學生和用人單位的意見和建議，協調學生與用人單位的關係。等到畢業時，學校會給學生髮放畢業證，而用人單位會與學生簽訂正式勞動合同。一般情況下，如果在頂崗實習期間沒有過份行為或違反用人單位紀律，絕大部分學生就業單位就是頂崗實習單位。
當然也會存在用人單位對個別學生不滿意，也有學生對用人單位不滿意的情況。這時，學校會安排給學生二次推薦，讓學生儘量對口就業，找到自己心儀的工作單位及工作崗位。
以上我所瞭解的情況，你們覺得這種教學模式好嗎？歡迎大家留言評論。
良心老師
職業院校的學生大三還未畢業，就去了企業工作？辦理了勞動合同沒有？很可能是現場頂崗實習吧？
職業技術院校的學生，生產現場實習是完成學業必不可少的一個重要環節。與大學側重理論教學不同，職業技術教育具有鮮明的特色：實踐性教學環節被放在了突出的位置。實踐教學與理論教學的時數比例，可達到1：1甚至更高，因為要向生產一線企業輸送合格的技能型、實用型人材隊伍。為了培養目標，有關部門甚至還提出了師資隊伍要逐步過渡到“雙師型”的設想要求，促使師資隊伍主動加強與提高動手能力實踐經驗。
職業院校的實踐性教學內容分為實驗、實訓、實習環節。通過實驗手段，使課堂所學理論知識得到實際的驗證，理論與實際能夠很好結合。實訓即實際的操作訓練，主要目的是強化技能，模擬生產現場的實際情況進行。實習一般是頂崗實習，為畢業後的上崗做準備，必須在生產一線的現場進行。而實驗、實訓是在校內的實驗實訓場所進行的。
在時間方面，實習一定會安排在學習末段的畢業前進行。按你的敘述來看，還未拿到畢業證，大三階段被安排的工作，很可能是現場的頂崗生產實習，會有些許勞動報酬，被你誤理解為已經算是就業了。
關於就業率，應該是在學生穩定就業後，才能得出數據。2019年未至，何來“2019屆畢業生就業率已達90以上”一說？顯然不靠譜，屬標榜行為，有誤導嫌疑。
遨遊電子世界
你好，工作是學校安排的嗎？
如果有按正式員工開工資的話就算是工作了。如果就是免費勞動力，是不是可以說是學校安排的實習。
專業課上完了嗎？可以應付就業嗎？
如果學校欠你們的課那就不行啊。
關鍵是你從學校學習和參加社會實際能獲得什麼，這才是最關鍵的。
就業後你會發現可能學校學的東西也沒卵用。關鍵是自己的能力，做事做人的能力。
本領學到手了，早點參加社會實踐也沒什麼問題。社會和學校不一樣的，早點進入，自己就可以早點成熟，就會提前知道自己的劣勢，並加以改進。
加油，希望可以幫到你。
新風暴財經
大三實習是職業院校的特色，具體叫頂崗實習，有的專業是2.5➕0.5，有的專業是2➕1。頂崗實習實際屬於一門特殊課程，大多院校是將這個過程納入課程考核的，考核職業表現和工作成績，屬於進入社會的緩衝階段。但是，有些職業院校將學生送到流水線作業，並與專業不匹配被學生詬病，所以學生在高考填報志願時一定要選擇在就業方面有良好口碑的學校，而不是一味地看就業率，我們現在都看就業質量。
教育有聊
這種情況不算就業，只是學校實習，即使你工作單位也是認定你沒有畢業，以實習生的身份對待你，所以這種情況不算就業。
這時候你需要的就是積累自己所學專業的經驗，等領到畢業證以後再進行正式上崗，企業會議試用期和你簽約所以這個時候不算就業。
大大校園
還沒畢業去企業工作，叫實習或參加社會實踐活動，不算就業。
向陽樂1066
這種情況不算就業，可視為實習。因為你還沒畢業，也不能與用人單位簽定勞動合同，學校沒有給你相關的實習鑑定表，滿三年後，也不符合畢業條件。
呆呆熟男
只有簽了三方協議才算就業，其實現在大多高校都有這種現象，過度包裝就業率，我這就經常有學生找我辦實習證明和三方協議蓋章，這說明就業率還是有很大水分的。
大學教輔資料直營
要鑑定勞動合同書，用人單位具有法人代表。你現在是實習
