半瓶子紳士
你好，電工行業從業人員參差不齊，各種學歷都有，各種技術水平的也都有，同時由於車間管理人員看待服務於生產的維修人員，都會覺得因為你維修才造成了耽誤生產，所以很多時候關係是對立的，而有的公司老闆也會認為車間生產帶來是利潤，維修電工是一項開支所以也是會有擠壓的情況，以上觀點是在車間做一線電工時的片面感悟。
但是同樣的隸屬電氣部門，慢慢學習自動化後，能夠處理核心設備故障，自然不被別人看輕。
其實說到底就有一句話，電工的技術水平決定工資待遇的高低，畢竟電工就是靠技術吃飯，如果自身技術過硬，工資待遇還是可以的。 有想學西門子200smart的可以關注我，不定期上傳重點和典型案例，你我都是電氣人，相互學習共同進步
電控大興
為什麼電工的工資低呢？
其實，原因很簡單。
首先，你的老闆不是電工出身。如果是電工出身的話，說不定工資會更低。
為什麼？
每個公司的電工，都屬於是保障性部門，你說他是後勤吧，也不全是，畢竟帶有一定性質的技術性在裡面。
你要說是純技術工種吧，好像技術含量又不是很高。
所以，如果你的老闆是電工出身，本身在單位就是晃盪過日子的，閒散崗位的，不可能給太多的工資。
如果你的老闆不是電工出身，但是公司又必須有這麼一個崗位。
老闆天天看著你，整天閒暇無事，又不好給你安排其它事情，純屬是養在公司的，說白了，就是吃閒飯的。（如果天天很忙的話，那你們公司的生產肯定大受影響，也就說明你的技術有問題）所以，不管你怎麼幹，工資都不可能太高的。
安裝通
電工技術高的，公司裡天天運營沒問題，顯得自己很閒，領導覺得在養一個閒人！
技術不行的，天天在公司裡忙的要死，明顯是技術不行才會這樣，領導覺得你水平不夠，開不了高工資。
我的父親是一個電工，之前在廠礦裡上班，天天閒的很，工資還有大幾千（十年前），主任給穿小鞋，最終和廠裡鬧矛盾走了。一個月後，廠長打電話讓我爸回去，原因是廠裡其他電工天天瞎忙，嚴重耽誤生產。可惜我爸已經找到新工作了，工資翻一倍。
感慨一下，雖然電工工資不高，但是隻要技術夠硬，遲早會被重用的。
歷史老師拖堂了
現在兩三千塊也就只能請一個換換燈泡，送送跳閘的電工，要麼就是兼職的，有一點維修技術的能放放線檢查維修線路的沒有四五千塊誰幹？能看懂線路圖維修機械線路的沒有七八千塊你能請的動嗎？如果懂PLC編程變頻器維護的沒有一萬超上跑我想你找不到人。
大洲1895
電工是個需終生學習時刻小心規範作業的職業，危險性也高，不應低工資！但我絕不讓自己的後代乾電工。兩天前修了一個程序控制櫃，沒有圖紙資料，二次線己被幾個電工搞亂，用了兩小時，重新設計線路並排接好，試機好，老闆卻說小故障，只給兩百，這種老闆多了，寧可爛肚子裡，絕不再幹。
三省悟空378
電工的範圍很大，不在一個級別，一個檔次，所以工資不可能一樣高。最不值錢的就是打著“電工”名號的裝修隊裡的安裝工。找個培訓班，考了一個本，就成了“電工”。其實電工的分類比較複雜，有些電工比較專業。比如汽修電工，既要學習有線電，還要熟悉無線電，起碼能看懂各種汽車線路圖和排除各種故障，也要懂機械原理。再說自動化生產中的維修電工，就更復雜了。就算具備一定規模企業的電工，也要“機電一體化”。所以不要說“電工”的工資高低，而是要區分“技術”高低。能成為“有資質”的高級電工，工資不可能很低，沒有“一技之長”的電工，也只能是打工，工資不會很高。
麻辣SC
古人云:一技防身，好過百萬纏身。所以很多未上大學的人，為了有一技之長，選擇了學一門技術，而很多人選擇學了電工。但是畢竟時過境遷，在上個世紀剛剛改革開放的時候，就有“造原子彈的，不如賣茶葉蛋的”順口溜了，這就是市場經濟。大家都去學電工，從業的人多了，失業的人也就多了，還指望高薪水，那就萬萬不可能的了。老闆不會因為你有一技之長，或者你出類拔萃而給你高薪。老闆要的是利潤，用最低的成本去辦事，大街上滿地的電工找不到活幹，老闆輕輕鬆鬆的就可以招到電工來幹活了，還可以對他挑三揀四，什麼年齡限制啊、工作經驗啊、要求有哪方面的特長啊、要求能夠吃苦耐勞啊等等，對你這要求那要求，但是有工價由他定，他想給你多少就給你多少，沒有你談判講價的餘地。經過40年的改革開放，不少電工從業人員，深深的體會到了這一點，逐漸轉業從事其他職業，現在電工從業人員逐漸減少，企業再也不會像以前那樣，輕易的找到電工了，對電工沒有之前的年齡限制，工作經驗的要求了，也不再要求你能夠吃苦耐勞了，而工價卻大幅度提高了。
user8577943311704
這要看公司了，而且機電不分家的，純做電工工資是不怎麼高的，當然要是搞編程的話，工資就會高一點，如果做維修的話，最好是機電不分，這樣工資就會高一點，如果是大公司一個月的維修成本就一百多萬了，而且人工成本與維修成本成反比的！這樣的話，人工成本上來了，維修成本就會降很多的！當然好公司裡的人員流動是很少的！這也要看個人的運氣了！ 經常招人的公司，待遇本身就有問題！所以做電工時間會很多，可以用這時間來提升自己，遇到機會就可以跳槽了！！ 當然了，做電工也要看你會到什麼程度，給你一個大點的櫃子你會配嘛？選型你會選嘛？你的選型有沒有理論支撐？如果你這些都會，你的待遇就不會很差，而且就可以自信的說此處不留爺自有留爺處！一個有進取心的人，幾年之後都不會很差！個個行業都是如此！就電工這個行業可以說是沒有門檻的，有初中的，高中的，大專的，本科的，碩士的！你認為待遇可能會一樣嘛？上次來一個給我們公司做設備調試的人，清華畢業的，年薪30多萬！所以不要抱怨電工工資低！看你自己的能力了！
駝漠千巖
在單位領導的心目中，緊車工，慢鉗工，吊二郎當是電工，他們認為有什麼問題，電工三兩下就搞掂，很閒！殊不知電工這個工種是需要不斷的學習，提高，沒有平時的學習，積累，很難勝任，以致於電工在很多單位都被當雜工使用，很多人不願當電工，不願學電工。現在的電工荒就很能說明問題
風花雪月276815793
提這個問題就是個技盲，你家裝修用電要拉電線，雖說簡單，也是辛苦工，開槽，鋪管，拉線。裝修完後還要裝小區樓層的可視電話。有時家裡跳閘，沒電用，或者空開沒跳，就是沒電到，不要電工幫你維修啊，技術不高你來做啊，光是要重新加裝電錶，一相改成三相電，拉電線都要拉半天。可能提問的技盲連家裡的智能電錶都不會看度數，上個月和現在用電量都不會轉換。
