小白兔式的員工如何在狼性文化企業中生存?

~唯の噯倪~


可以預見有如下幾種結果:

1、快速把自己也變成狼。武裝自己的頭腦,接受狼性文化,將其轉化成自己的思想中的行為準則,並指導自己的行為。這需要內心強大,有強烈的生存意識,不過分注重別人的看法,快速的學習能力和極強的適應能力,在適應過程中,要小心被內部外部的狼吃掉,雖然危險,對自己的未來有益。

2、逃走。那就去尋找一個水草豐美的地方吧。找不找得到很難說,也許運氣好,很快就能找到。不過這個世界羊肥的地方怎能沒有狼?只要還是小白兔,那就要脫不了第三個結果。

3、被吃掉。宿命無法逃脫,但是時機掌握的好,咬了狼一口,還有機會做個烈士。


馬丁筆記


其實一個企業大多數都帶有狼性文化,因為整個社會就是弱肉強食,適者生存,沒有一個企業不想爭最好,企業競爭是在正常不過。

至於你說的小白兔式員工,這個只是個人性格溫和,不代表你沒有進取意識,而狼性文化只是企業的精神信仰,不是來形容一個領導霸道,欺凌弱小。若果你把自己想成弱小,自己不思進取,而把企業文化歸為身邊人都是霸道的,這個理解就是錯的。

在狼性文化中,小白兔也能吃肉,要認清自己的價值所在,不要消極怠工,溫和的性格說不定在處理某些事情中還是有四兩撥千斤的效果的,所以,只要你有進取心,敢於為企業利益著想, 小白兔也是吃肉的。


職場華陽侃侃談


生存的唯一方式就是麻利兒的撤


安傑之雋永安制


這話問的,小白兔在一群狼裡面生存嗎?拿最低的工資,每天捱罵,躲在角落裡瑟瑟發抖。時間長了心裡壓抑,容易出問題。建議還是趕緊走人。


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