用戶9617557291615
樓主你好，如果你下崗以後，那麼自己沒有找到工作單位，這種情況是需要以這個靈活就業的形式來參保，這個社保。那麼如果你找到新的工作單位，是完全可以由所在的工作單位來給你繳納相應的社保費用，這樣的話你個人只需要承擔一小部分的費用！
所以說下崗之後你一直沒有交社保，那麼到了退休年齡需要補交社保的話，就要按照靈活就業的一個標準來補交這個社保了！實際上靈活就業的標準來補交社保相，對於企業在職職工來講，它的這個繳納比例更低，因為靈活就業人員只交那20%的繳費比例，而作為企業在職職工來講，他要繳納28%的比例！
你可以選擇這個不同的繳費基數，從60%到300%都是可以自由的選擇。交的越多，那麼你最終退休之後領到這個養老金也就越多。
社保小達人
因為我國的社會保險是指企業為職工而繳的一種社會養老保險，即五險一金，那麼下崗職工為什麼不好繳納社會保險的呢？
問題是下崗職工沒有單位，沒有穩定的職業，所以這好作為另活辦法去補繳社會養老保險，從而作為靈活就業的方式辦理繳費手續，這樣到了法定退休年齡也才有可能拿到退休工資。
至於下崗職工的來歷是一個什麼群體，下崗職工因為企業倒閉，破產，改制，對這部群體從而於企業解除了勞動關係，故而沒有了單位，/自己創創業，自己重新就業，在這樣的情況下政府及社保中心為了使這部人也能享受到退休待遇。從而建立了靈活就業的繳費，使得到了法定退休年齡時只要按照要求也同樣可以跟企業退休職工享受同等待遇！個人觀點，僅供參考！謝謝題主！
顧雲孫
為什麼下崗後到退休年齡補交社保時會按另活補交?
首先我要指出這提問題的人，是"靈活"不是"另活"，如果是"另活"我無法回答，我就以"靈活就業"來回答。
因為下崗職工和失業人員已經離開了原單位，也就沒有單位可言，但在職職工是按工資標準繳納社保的。下崗失業人員沒有了工作，也就沒有了工資，也就無法參照在職人員繳納社保，因此，國家出臺了下崗失業人員按照靈活就業人員繳納社保。
不忘初心139073188
你說的下崗是指與單位解除了勞動關係的失業嗎？如是那你退休時如需補交社保，就只能按靈活就業（個體）人員身份補交了，因你不屬於單位職工，和單位已沒有了關係；勞動部門定義的下崗是屬於未解除勞動關係，仍屬於單位職工，單位發給下崗生活費並交社保，到退休年齡當然以單位職工辦理退休。
清清江水7367
如果你本人正在辦理手續過程，社保的會給你詳盡的解釋答覆，如果你是聽說，建議你諮詢一下屬地社保，他們會給你針對性的幫助！整體直白點，如何的選擇還是取決於你個人對於自己整體經歷的理解認知程度！退休手續辦理整體流程公開，而且涉及個人權益還需要你簽字確認，並且在規定時間內還要公示！
陪伴風雨
這屬於政策性問題，到了退休年齡，再交社保，和沒退休的就不一樣。各地政策大致相同，退休年齡個別區域可能延緩，具體需要跟當地政策相吻合。
趙寒東
人社，忽悠人，打太極，
認識336
你未登記，末註冊！怪誰！自已回憶回憶，當初三請四邀你不回！現在後悔遲！
痴叟漢江
如果因為企業倒閉而被迫下崗的，需要企業開證明，然後去社保以靈活就業來繳納社保，這個錢就需要自己出所有的部分。還是建議再另外找個企業上班這樣企業會為你分擔一大部分的社保費用。
生活點滴中
一個地方一個政策，按理說不應該出現這樣問題。
