園林之友
近幾年對於自主擇業還是轉業的話題經常被推向風口浪尖，特別是當前軍隊改革進行中，曾一度還傳出過以後就沒有轉業的說法，當面面臨退出現役的軍官更是對這個問題討論很多，畢竟年近中年，這一次的選擇將會決定一個人的下半生。【歡迎關注 老兵到：最有味兒的軍事平臺】
糾結這個問題的軍官大多數營團職，這個級別確實是個不上不下很尷尬的階段。離退休年齡還有很長一段時間，但實際上也不年輕。那怕是軍官個人還願意繼續留在部隊工作，可是因為方方面面的原因，又必須讓他不得不選擇從部隊出來。
離開部隊如果選擇轉業安置，就得考慮安置地，能安置到什麼單位、什麼部門、什麼崗位，這樣的崗位和自己在部隊的專業會不會相差很大，能不能勝任，能不能適應，還要考慮有沒有前途。什麼樣的結果都得自己想明白，可是一切都是沒有發生的，未來還有很多不確定的因素，你就是再有腦子，也想不到那麼多、那麼遠、那麼全面。【歡迎關注 老兵到：最有味兒的軍事平臺】
對於是不是選擇自主擇業，小編個人覺得如果符合以下幾個條件之一，倒不失為一個好的選擇：
一個是自己有一技之長。比如說自己從事的就是新聞報道、後勤保障、通信專業，選擇了自主擇業以後，回到地方自己能找到一個這樣專業對口的單位的話，還能接著做自己擅長的事，也不至於會從一張白紙開始幹起。而且做著是自己熟悉和喜歡了工作也會更容易成功。可要是自己在部隊的專業很難在地方找到對口的工作，自己做的不開心，又是上有老下有小的年紀，還得邊學邊摸索，也沒有那麼多精力，這樣一來肯定會遇到很多坎坷，自信心也會受到很大沖擊。
第二就是家裡有“礦”。其實我們好多軍官的家庭條件還是比較優越的，家族裡有比較成熟的產業，並且在這條路已經走了很長時間，對行業熟悉，經營經驗比較豐富，銷售渠道也比較順暢。這個情況可以自主擇業，回家後領著一份不多不少的自主擇業費，還可以子承父業，把家族產業發揚光大。
第三就是有貴人帶路。好多人自主擇業到地方，也是滿腔熱血，想闖一闖，幹出一番事業，無奈不懂市場，撞得頭破血流，還把辛辛苦苦攢下的轉業費給貼進去了。這個時候若是有懂市場、有產業的貴人帶路，給你扶上馬、送一程，那就會順利很多。其實很多自主擇業的幹部就是跟著親戚、朋友先幹，等熟悉了市場和行業之後再慢慢發展壯大。【歡迎關注 老兵到：最有味兒的軍事平臺】
當然，不管是怎麼選擇，都是要衡量自己的實際情況，從多方面考慮，和家人商量好最重要。個人覺得還是偏向更穩定一些的生活比較好。轉業安置，不管是在省級還是市級，或者縣級安置，一般都是公務員或參公編制，雖然收入不高，但是穩定，工作性質上也不會很忙，下班和休息時間可以多陪陪家人，起碼會讓人有一種歸屬感，心裡踏實些，雖然一眼就能看到幾十年以後自己的生活狀態，但是能預知以後，不也是一件挺好的事嗎？
如果你選擇了自主擇業，孩子正是需要管的階段，卻一切都得從頭開始，在外面加班、出差。可能掙得會多一點，但是孩子長大的過程你不能陪他引導他也會是一種遺憾，至於前途，其實想開了也就明白了，能輕輕鬆鬆的過好每一天就知足了。
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老兵到
有資格選擇的都是在部隊服役18年以上的幹部，年齡至少三十七八，大部分都年過四十了，級別也都在副團以上。
這幾個現實條件在這一擺，還用猶豫啥，堅定自主不會錯。事實也能說明情況，去年單位12個轉業的，除了3個不滿足條件而安置外，剩下9個符合條件的全部是自主擇業！更不用說還有一大波軍齡17年，16年的都在等，18年一到馬上自主。
這個年紀到地方也基本屬於混退休的節奏，不是你想不想這麼樣，不想這樣也沒別的出路。地方政府沒這麼多位置安置這麼多副團以上的幹部，能按級別給個副處的待遇就不錯了，至於實職崗位那是不可能的。每年軍轉幹部安置都讓地方很頭疼，但是也不得不安置下去，結果就是安置越來越差，在部隊辛辛苦苦幹到副團，到地方一下子成了“多餘人”心態確實是個很大的打擊。
這個年齡就別想著還能在地方弄個一官半職了，說句不好聽的，在部隊這麼努力都沒能提拔上正團，到了地方還能蹦躂個啥出來。何況現在公務員也越來越不好當，最好不要有什麼非分之想，不該你的千萬別動，一但有事情就悔不當初，半輩子都白乾了。
收入也是個值得考慮的問題，現在地方公務員工資普遍不高，除了經濟發達地區的公務員的收入能超過自主以外，很多地區甚至不如不上班的自主拿的多。自主以後多多少少再掙點，日子過得能很安逸。
選擇自主就是選擇一種生活方式，在部隊服役至少18年，處事原則，生活方式早都根深蒂固了，到地方之後還要從頭開始，想適應都比較困難。自主以後進可以另謀高就，退可以享受生活，何必把自己搞的太累。人生也就短短几萬天，勉強安置也是一轉眼就奔著退休去了。
我也接觸了不少轉業幹部，選自主的後悔的少，選安置的後悔的多。他們反映的情況也說明地方確實不像當初設想的那樣美好。
一坑四彈
今年離開，對於轉業還是自主這個問題，也是一直糾結：軍齡21年，行政副團，考慮再三，還是選擇了安置。
安置好還是自主好，這個問題仁者見仁智者見智，沒有絕對的好與壞或者對和錯，只有適不適合自己，適合的，才是最好的。
本人服役在經濟比較發達的省份，留在駐地安置，年收入大概在18萬左右；如果自主，因為沒有一技之長，退役金大概全年在9萬左右，找工作應聘，行政管理類的相對好找（民營經濟發達），月薪大概5-6千。全部相加，和安置工作相差不大。但是到45歲以後，萬一企業不行了，再去找工作，恐怕就不太好找了。所以，留在駐地，我會選擇轉業。
如果回到老家安置（華東或者華北某省，不是江浙），安置全年收入大概在13-14萬左右，自主退役金大概11萬左右（老家有住房補貼，平均下來每月退役金相當於9000）。但是老家民營經濟不發達，無技術，無關係，無背景，能找到月薪4000的工作的比較難。考慮到老家官本位思想相對嚴重，有無體制內工作對於社會地位有較大影響，故還是選擇轉業。
另外，如果夫妻倆同為軍人，均選擇轉業的多，或者一方轉業一方自主；但是兩人均選擇自主的減少（如果駐地屬於新疆西藏等特殊地區除外）。同理，如果夫妻倆一方已經在體制內工作，另一方怎麼選擇都可以，不必太糾結。如果一方未在體制內，安置還是自主最好還是要慎之又慎，說到底，就是最好不要把雞蛋放在一個籃子裡，真要放，也要放在可靠的籃子裡。
還有，至今還沒有上班，一開始選擇安置，還有個想法就是萬一安置不好或者後悔了，可以滯留改自主（可能被處分）；但是一旦上來選了自主，再想改轉業機會渺茫。為了給自己多一個選擇的機會，所以還是選了安置（當然，這僅僅是個人想法，沒有政策支持）。
總之，個人性格，家庭成員，地方收入，安置政策，社會就業，技術專長等等因素，都可以影響安置或者自主的選擇。這就跟小馬過河一樣，適合別人的，未必適合自己。
天涯浪子成都老虎
不知不覺中轉業已經五年了。五年裡沒有後悔過，沒有因為待遇而後悔，沒有因為迴歸普通人的生活而後悔。
轉業等工作那年，因為擔心自己體胖穿不上工作服，下狠心鍛鍊了身體。瘦了三十斤，身體也倍感輕鬆了。堅持鍛鍊後，心情也很好。最喜歡自己去走山，去看風景，去聽鳥鳴，去感受微風拂面的感覺，去坐在茶攤享受暖暖的太陽。
現在的工作我覺得不錯，進了單位也遇到了很多有著相同經歷的同事朋友，也聊得來，也能舉杯共飲，沒有利益上的糾纏。幹好自己的事情就好了，能適當的幫幫同事也能收穫不少的友情。單位的領導也很關心我，幫我解決了孩子的上學問題，沒有讓他輸在起點。有了單位就有了自己的圈子，圈子裡總會有能幫助自己解決問題的同事朋友，這也是收穫吧。
雖然級別上有幾年沒有調整了，但是待遇不比部隊上差。隨著改革的步伐，相應的待遇也將調整，畢竟改革是實實在在的。
現在的生活我覺得很不錯。現如今能經常和家人在一起，能一起經常遊玩。心裡很平和，不會覺得孤單，能天天感受孩子的成長進步。現在我最大的事業就是好好培養孩子，讓孩子有健康的身體，陽光的性格，良好的教育就滿足了。
雖然這是一個長期的過程，但也不能放鬆。 總之，幹好自己的事，遵法守紀，謹言慎行，對工作和家庭盡責，就能過上比較輕鬆的生活，這樣挺好。
普通人眼裡的世界
簡單利索，乾貨。現身說法，我，女同志，技術幹部9級，副團六年。家裡能安排好工作，選擇自主擇業。為啥？自由，女同志沒有野心，只想回來照顧家。我個人認為這個年齡不適合去討好誰，不願再受誰的約束，16歲當兵，青絲裡有了白髮，就想過過屬於自己的生活。
選擇自主擇業還是轉業，第一，看你離開部隊時職位和級別。第二，看你內心需要什麼的基礎上再看所處城市的安置情況。第三，自己要有主心骨，不能人云亦云，今天想這樣明天想那樣，堅定一個想法，別人的建議可以權衡利弊，不能左右你的思想。
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眾所周知，符合自主條件的最低是幹滿18年，最高的有正團，包含行政幹部和技術幹部。人員級別有正營，副團，正團。技術級別有十級九級八級七級。
行政幹部建議選轉業安置
技術幹部建議選自主擇業。
理由：
行政幹部到地方基本能有一官半職。尤其是正團在三四線城市安排工作，實職。副團滿三年也有位置，在部隊行政職務，回地方當個科員也不錯，待遇比較好，有管理經驗和能力。
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技術幹部（包括醫生）一般專業都比較突出，在某一領域乾的時間長，專而精，有成績。回到地方選擇的機會多。身邊我們這裡有好多醫生選擇自主，隨便回地方應聘到醫院，香餑餑，工資很高。比如我們單位搞財務的工程的技術幹部選擇自主後，到地方應聘到大的房地產公司，4年時間現在都做到了副總的位置。
總之一句話，有才你就來，專業永遠是飯碗，努力是捷徑。
鐵衣姐姐
自主or安置，一道沒有正確答案的選擇題。
一、當前形勢下的利弊
1.安置。利：社會地位、群體、好辦事、利於下一代、鐵飯碗。弊：升職無望，一眼看到退休，幾乎不可能跳槽或辭職。犯錯烏紗不保真成平民了。年收入不會有太大波動，也就是說一輩子想發大財已不可能。別惦記手上那點權能幹點什麼，當下，你敢？
2.自主。利：工作、生活自由，隨時跳槽或休息。腦子夠用經個商沒準兒還發個小財，更具挑戰性。拿兩份工資待遇不會比安置少多少。弊：太自由了，社會地位相對低點，不工作的很容易迷失人生方向。
二、選擇
個人認為選哪個其實選的是下半輩子的生活方式，選擇之前先問問自己，我喜歡這種生活嗎？而不應參雜更多的功利，畢竟都是四十往上的人了，畢竟關係到後半輩子的幸福，也該為自己活一回了。
行走的小君子
這幾年，在部隊的數位戰友諮詢轉業好還是自主擇業合適，當如實講述自己轉業經歷和目前轉業幹部的境遇後，全部選擇自主了。
首先，職務權力差距大。到了自主的年限基本是團職幹部，在部隊可以說是人圍繞你轉，至少是一名主官領導了，轉業地方工作後，一般不會給你實職，享受非領導職務待遇，幹著科員跑腿的活，一個科長就是你的上司，轉業的團級幹部一個單位不在少數，當個科長的也極少，老老實實跑腿吧。如果自主擇業了，自己想去哪裡去哪裡，想創業就創業，悶了也可以找個單位上班，心態完全不同，沒有壓力，沒有加班。
其次，工資待遇減少。部隊團職幹部現在有一萬出頭了吧，轉業到地方正團對應調研員非領導幹部待遇（比照正處級），不考慮年齡提升快慢因素，一般的處級工資是6000--7000元內，工資少了3000以上一個月吧。自主擇業後一個月工資一般為8500--9000元每月，可能有的部隊有地區補貼造成的。比較結果是，自主不工作待遇高於轉業工資待遇。
最後，預期人脈不同往時。有的轉業幹部認為，自己還年輕，不上班了可惜了大好年齡，雖然工資少了，轉業後地方有各種補貼等，以人民的名義告訴你，沒有任何待遇補貼了，從地方工資規範後，工資之外無收入了。還有的轉業幹部認為，可以到地方工作認識更多的成功人士，擴展自己的人脈，現在的形勢你還沒有看清嗎，自己花錢吃飯都要分清人，各種人不能吃飯，八項規定、各種禁令等等，不要想過去那套辦事套路了，以後會更加嚴厲，千萬別違紀，終身負責制，就是認識人家也要按規矩辦事，對退休不留隱患，想都不要想了。
園林之友
我拿身邊轉業的戰友的經歷說一說。自主擇業和轉業到地方也就是計劃安置是軍官轉業的兩種方式。
自主擇業需要服役年滿18年以上才能選擇，好處是每個月可以領取可觀的退役金，不用參加軍轉考試，不用再按時上下班，可以做點自己喜歡的事情。缺點就是交際圈會逐漸變窄。
計劃安置首先要參加軍轉考試，根據成績選擇崗位，優點是會成為一名公務員，有一定社會地位和穩定收入，有自己的交集圈。缺點就是所在地每年拿出的崗位有好有壞，可能會安置不如意，工資會比部隊低很多。
根據個人實際情況做選擇，如果是我，果斷選擇自主擇業。
贏牟小兵
還是自主擇業吧。軍隊轉業幹部選擇安置，或許很多人期望還能再幹出點兒什麼做出一番成就，實際上可能性不大。轉業幹部安置要降一級，正團職安排副縣級職務，副團只安排為主任科員。如果在臨轉業前由於沒有位置變成技術級了，那算你倒黴要給你降兩級。在地方你想通過努力工作來獲得快速提拔不能說不可能，但機會很渺茫。一是地方的幹部都很年輕，一些正科級領導幹部，比如在機關裡擔任科長，也就20多歲，一些副縣級領導幹部，也就剛剛30歲出頭，轉業幹部在年齡上不佔優勢，地方上都比較注重提拔年輕的幹部。而且人家長期在地方工作，各方面不是你努力就能超過別人的。二是地方提拔憑關係現象更多更嚴重。買官賣官普遍存在。領導家的孩子往往都是領導，如果你在地方上沒有過硬的後臺或關係，很難。三如果就像安置，還是儘可能向省委兩辦和中央機關努力，這些單位因為級別高，所以幹部的空間大，獲得提拔的可能性也更大。軍隊轉業幹部並不是沒有能力，很多情況下是因為沒有位置，或者是沒有關係，沒有錢，但軍隊轉業幹部在地方總給人一種被閒置的感覺，這或許也是一種人力資源浪費吧。說的不一定對供參考。
豬豬俠47047983
作為轉業幹部，親身經歷過選擇的彷徨。關於轉業還是自主，應該視自己和安置地實際情況而定。
如果安置地工資待遇高於自謀，應該選擇轉業，否則自謀。如果待遇差不多，那就參照個人情況，綜合考慮了。
1.如果你有專業，在地方還能找到一份中等收入的工作，優先選擇自謀。如果你一直從事行政，沒有專業，建議首選轉業。
2.如果社會關係強大，有可以支持你創業，那優先自謀，畢竟這樣成功概率大。如果沒有優先選轉業。光靠奮鬥創業成功的畢竟是極少數！
3.如果你想享受輕鬆無壓力的舒適生活，優先考慮自謀。如果還想有點約束選擇轉業。
4.如果家庭條件很好，在可以預見的幾十年都生活無憂，建議還是選轉業。這樣生活更充實，還有一個不算太差的所謂身份。如果條件一般，還想奮鬥一下提升生活條件選自謀，再找份工作。
其實自謀和轉業不必太糾結，轉業你也當不了什麼官，提升空間基本沒有。現在地方歧視轉業幹部，一般都是給些邊緣化的崗位。自謀創業成功的概率也很小，能找個合適的工作就不錯了。
不管選什麼，心態最重要。希望戰友們能結合自己的實際情況，綜合衡量。轉業後多關注家庭，多關注身體，把虧欠家庭的補償回來！！人最終還是迴歸家庭的！！
希望對大家有幫助！！！
