手機用戶68810872327
工勤人員實質是一種編制，跟公務員，事業人員一樣表示身份。具體分為機關工勤和事業工勤兩類。這是歷史產物，屬歷史遺留問題。機構改革和工勤人員是兩碼事。比如一個機關單位，其三定方案裡會有核定行政編制多少人，工勤人員多少人。工勤人員因為歷史遺留，一般退休了，不會再招。機構改革了，這個單位的某些職能可能劃轉到新單位，這時候在承擔這些職能內設機構幹事的人，包括可能有工勤人員，就會因改革可能變動。一是人隨事走，相應編制也划走。二是事和相應的編制划走，人留下。
所以主要看機構改革後，涉及的人員怎麼劃轉。至於35歲是否可退休，原則上機構改革不會讓你退，一般都自然消化，除非個人意願很強烈，還要看上面有沒有相關規定。
本人覺得，沒有更好的出路，沒必要這麼早退休。
萬松山腳下寓公
工勤就是個倒黴的工種，幹著和公務員一樣的活，還沒有公務員的待遇
AEVO
說的對，贊一個
靳守紅
歧視工人的話題在不要說了！
用戶8489944616592
退休幹嘛去？老實上班，讓退都不退。
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