四川新聞網瀘州11月7日訊（吳威 曹利紅）近年來，瀘縣紀委監委圍繞如何激勵紀檢監察干部擔當作為，不斷提升幹部業務本領等問題，始終堅持“嚴管與厚愛相結合、激勵與約束並重”的原則，做深文章、下足功夫，全力為紀檢監察干部營造良好的幹事創業氛圍。
強化選人用人，注重德才兼備
瀘縣紀委監委始終堅持鮮明用人導向，出臺了《瀘縣鎮紀委書記、副書記提名考察辦法（試行）》《瀘縣紀委派駐紀檢組組長提名考察辦法（試行）》，在紀檢幹部選任上，堅持重工作實績、重現實表現、重好中選優，對踏實肯幹、擔當作為、積極創新的，予以提拔重用；對不願擔當、不敢作為、不願作為的，予以清理。堅持注重把德才兼備、敢於擔當的幹部選拔進紀檢監察系統，通過實績評價、民主測評和廉政審查等全面考察新進紀檢幹部。2017年以來，對9名踏實肯幹、擔當作為的紀檢“老黃牛”予以提拔，對5名不能勝任紀檢工作或不符合紀檢幹部素質要求的紀檢幹部予以組織調整。
強化廉政教育，做到挺紀在前
瀘縣紀委監委注重紀檢監察干部宗旨意識、責任意識、廉潔意識的教育，通過流動“廉政課堂”、學習警示教育讀本、觀看警示教育片、旁聽法院庭審等方式，不斷築牢紀檢監察干部拒腐防變的“防火線”。堅持新任紀檢幹部任前談話提醒全覆蓋，通過縣紀委書記對新任副科級紀檢幹部、縣紀委組織部部長對新任一般紀檢監察干部一對一全覆蓋任前談話提醒，強化幹部責任擔當和履職意識。深化運用監督執紀“四種形態”，採取談話提醒、函詢、誡勉等方式，及時發現苗頭性、傾向性問題，確保幹部既幹事又幹淨、敢幹事又不出事。2017年以來，組織全縣紀檢監察干部到市、縣警示教育基地接受警示教育200餘人次，對紀檢監察干部開展談話提醒680餘人次，發放提醒卡145張。
強化容錯糾錯，鼓勵幹事創業
瀘縣紀委監委不斷健全完善容錯糾錯機制，制定《瀘縣幹部容錯糾錯實施細則（試行）》，激發幹部幹事創業熱情。明確規定幹部在“法律”“黨紀”允許範圍內，在推進改革創新過程中出現的風險和失敗，可得到合理包容。對容錯免責的幹部，不影響晉升和評先評優；對查無實據、反映不實的，予以澄清，消除負面影響；對誣告陷害的，嚴肅查處問題反映人；對縱容庇護的，嚴格責任追究。容錯糾錯機制將嚴格管理幹部和熱情關心幹部有機結合，既鼓勵創新、寬容失誤，又防止紀律“鬆綁”、作風“減壓”，營造了支持改革、鼓勵創新、允許試錯、寬容失誤的良好乾事創業環境。2017年以來，全縣共辦理紀檢幹部信訪件12件，其中對4件調查不屬實的予以澄清，對2件容錯糾錯範圍內的予以從輕處理。
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