楊柳風983
這是一種很現實的問題，如果遇到企業破產，職工應該維護怎樣欠繳的社保費權益呢？
首先，職工應當抓緊向勞動部門反映企業還有社保費沒交。勞動監察部門進行立案，才有勞動權益的保障。
第二，勞動監察部門，勞動仲裁部門，社保徵繳部門通過確立勞動關係，最終核算出需要補交的社會保險費時間和錢數。
第三，在企業破產的時候，按照破產企業的清算規定來計算有關權益。根據企業破產法規定，企業破產後的財產，在優先清償破產費用和共益債務後，按照有關順序進行清償。
第一順序就是職工的工資、保險個人部分、醫療費用、傷殘補助、撫卹費用和補償金等等。
如果到這一部分就分完了，那麼就不會有後續了。
第二順序是破產企業應該交納的企業承擔的稅費，包括社保企業部分。
一般來講，很多企業破產倒閉後就一文不值了，除非有土地或者債務。
遇到這種情況可以通過，首先單獨向勞動仲裁立案，求確認勞動關係存續時間，並解除勞動關係。然後，勞動監察立案要求用人單位補交勞動關係存續期間的社保費。勞動監察部門下達責令改正指令書之後，勞動者用自己的錢墊付有關社保。
這樣就能保證我們有養老待遇了。這也是沒有辦法的辦法，當企業確實一分錢沒有的時候，我們不能自己的養老都不考慮了。
還是奉勸所有人，勞動保障法律法規規定只要建立勞動關係，就應該簽訂勞動合同，交納社會保險費。
如果用人單位沒有交納社會保險，職工可以提出辭職並索要經濟補償金。
所以，勞動保障法律法規都是支持我們維護權益的，我們維權一定要趁早，萬一等到企業破產，啥都來不及了。
暖心人社
企業破產包括解體，無論是國企還是集體企業，政府部門有一個清算小組，主要負責清算補償和安置。在清算時，對職工利益必須優先考慮諸如職工工齡補償、退休養老保險補償、職工醫療保險補償及其他應該補償的相關費用。如果未予補償，清算小組應該有說法，即便是企業嚴重資不抵債，無法補償，政府也有一筆對職工處理的專項經費，主要用於職工的妥善處理。對於企業應該為職工應繳未繳的養老保險和醫療保險，清算補償時通常有兩種方式，即:一個是由組織統繳，一個是將補償金髮放給個人，由個人自繳。你的問題，若是沒有獲得補償，職工們可以向政府反應。
塵緣朝花夕拾
這是歷史遺留問題，你問下當年國家讓工人下崗給沒給補貼？公司合法註銷
oo娃娃魚
按工齡，一年補償一個月工資，不足半年補半月，超過半年補一月！勞動局投訴仲裁！
文欣鞋服官方賬號
第一，把企業拍賣的錢先給職工補上拖欠的養老保險。
第二，根據實際情況，再給職工進行一次性離崗補償！
親切171020034
破產清算首先是要支付員工工資和社保資金。
