落落大方169628140
按照《中華人民共和國企業破產法》，企業破產優先處理職工安置問題。而職工安置問題主要就是按照勞動法的賠償和所欠職工各項保險應當劃入賬戶的部分。至於破產之後的各項保險，破產企業將不再承擔。
塞上陝北人
企業如果破產，清算單位會進駐這家破產單位，對這家破產企業的動產不動產流動資金進行封存評估，企業破產法規定的很嚴格，破產單位首先解決職工的安置問題，社保五險一金繳到企業破產那一日，必須及時補齊，企業破產是件非常倒黴的事，誰也不願意攤到自己的頭上，企業破產了就得下崗回家自謀職業，但是要記住一條，因為公司企業的原因造成職工下崗，職工可以領到不少於20個月的基本工資和失業保險，該自己得的，一分一釐要拿到手，可不能空著手回家。
周建華楊家將王者歸來
如果企業破產，不應該優先考慮養老金問題。
1、合法的企業應該和職工簽訂勞動合同的。
根據勞動法要求，企業和員工在合同期間是存在僱傭和被僱傭關係。如果企業破產，根據勞動法要求，首先考慮的是職工的賠償問題。
2、如果企業破產，代表著職工存在著失業的問題。那麼企業老闆可以根據員工的技術和能力，給部分職工寫推薦信，推薦適合他們的公司崗位。
3、關於養老金的問題。如果企業和員工之間解除了勞動合同，企業是不再繼續幫員工繳納社會保險的。但是要企業寫離職報告，這點是很重要的哦，這個企業不存在了，以後需要他們出證明就找不到了。
4、如果員工重新找到新的企業，新的企業會幫員工重新繳納社保。新企業會不會幫補繳不工作空缺那段時間的社保,需要你和新企業談了。大部分企業不會的幫的，可以自己繳納。
5、我還是給多一個建議，不管朋友們去哪裡工作，只要簽訂了的勞動合同，都需要保管好哦。現在政策不斷在變，系統也一直更新，以前很多人的信息都沒有錄進系統。保留著書面的證據，社保局需要這些證據，可以提供。
6、養老金是根據連續繳納15年社保，到退休年齡才有得領哦。
7、具體還要到當地社保局諮詢，每個地方會不一樣。去社保局當面諮詢，不會收費的，放心好了。
木子茶香
目前，國家政策只是優先安排破產企業下崗職工買斷工齡的費用，有時候也有提前五年內退過渡的優惠政策照顧，其他的恐怕一時辦不到，這需要我們的人大代表政協委員們經過調研，並積極提出議案，引起決策部門重視後，看看能不能有進一步的優惠政策出臺，我們期待！
留住平淡969
你這是政策問題，得當地政府具體處理。僅就養老金問題來說，破產企業，並不是每個職工，都達到退休年齡，這就有達到退休的，和未達到退休的，如何處理。這只是當地政府及相關部門來確定了。一句活，破產企業，養老金是關鍵點，這得由當地政府來決定處理。
清碧閒人
我覺得如果破產的話，根據破產法走就好了。老實說如果按照個人感情來說的話，我覺得除了工資之外然後就應該是欠款。至於養老金這種東西，一點都不想考慮。
木杉BigBoom
應該首先考慮員工的利益
好人一生平安77500522
破產企業是一工人(欠工資，社保等)，二銀行貸款之類，三外債往來欠款！
痴叟漢江
破產清算首先會以繳納社保以及員工工資為第一要務
吳大叔55384748
以上網友已經回覆很完美了。
