鐵絲團
您好，領取失業保險金需要一定的條件，並非任何離職人員都可以領取的：
（1）員工按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；
（2）職工非因本人意願中斷就業；
（3）已辦理失業登記，並有求職要求。
如果您不滿足上述的條件，則無法領取事業保險金，如果滿足，則可以領取。根據您的描述，您現在的情況是單位不給離職證明。您可以採用下面的途徑進行解決：
我國法律規定，單位需要在職工離職後15日內給員工開具離職證明。如果單位不給開離職證明，涉嫌非法傑出勞動合同的話，可以申請勞動仲裁，如果因為單位不開具離職證明利益受損，還可以要求單位承擔非法解除勞動合同經濟補償金。
慧擇網
不給開，拿不了失業金的，而且，即使開，是你主動提出辭職的，也是拿不了失業金的。只有單位主動提出解約勞動合同或者是雙方協商一致，你才能拿失業金。
放大的簽名
不給開離職證明，那就證明你還在職，那就意味著你可以理所當然拿工資，而且工資不能低於當地最低工資也就是不能低於失業工資。
射手座8199
法律規定，離職後15日內給員工開具離職證明。不開具，可以向勞動監察投訴或申請仲裁，如果因為單位不開具離職證明利益受損，還可以要求單位賠償！
西安律師邱新昌
由你個人的原因單方辭職，是辦不了失業證和領取不到失業金的，單位完全懂得，他開這個無效證明幹什麼？！
執君之手觀日落月升
單位在法律規定內應續購失業者社保，可持相關錄音，工資收入信息到人力資源部申請援助，要求公司按勞動合同支付工資，如不付工資，則應出具失業證明
進群494
要開除你才可以領取失業金，單位是要去社保局做記錄的，假如說你們存在糾紛，失業金基本拿不到，想拿到只能去仲裁審理清楚才可以！
堅堅83249354
就是解除勞動合同就可以了
鎖戀車1
向勞動監察部門投訴
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