王大可影視茶樓

保安為什麼工資低，與什麼有關？

1、保安工作簡單。對於保安員的招聘條件來說，可以說是職場中要求最低的要求，要想當保安，只要工作執行力強，服從管理，再有一點責任心，基本上都能應聘成功。

2、保安一般都包吃住。因為行業工作的需要，保安的基層崗位因工作需要，一般都在單位內或附近安排保安宿舍，吃飯和居住都由單位負擔，所以單位在發放工資時，已經對其收入進行的剔除這個部分。

3、保安員文化素質要求不高。保安員一般只要能寫自己的名字，年紀不要太大，身體健康沒毛病，文化程度在初中或者中專就可以了，甚至這個方面還可以放寬到只要簡單寫幾個字就行。

4、保安崗位學到的知識偏少。因為工作時間裡基本上都簡單重複，所以學到的知識信息不算太多，工作壓力也不大，所以學到的職場經驗相比其他職場崗位較少些。

5、保安的開支不算多。因為吃住這兩大佔據職場人開支較大的部分幾乎不用自己花錢，所以生活開支不算太多，只要不亂花，一般的基礎保障還是可以的，但光靠這點工資養活自己還湊活，但要養家就得提升能力才可以。

保安工資到底包括哪些

保安員得工資組成部分，不論是任何一個單位，其實大同小異，組成部分：基礎工資+崗位工資+值班補貼+獎金福利等，雖然各個單項金額不高，但整體工資構架是相比平衡。

保安員VS服務員

1、保安員工作單一，服務員工作繁重

2、保安員吃住基本包乾不花錢，服務員一部分包吃不包住，通常都要自己租房住，即便住宿舍也要交費

3、保安員制服統一發，基本上不用花錢買衣物，服務員則需要花銷相比保安大

4、保安員工作壓力小，就是一個責任心；服務員工作壓力大，服務意識、工作技能、服務禮儀掌握得要求多

5、保安員辭職大多數是自己幹不下去離職，而服務員多半是工作能力不及而被老闆炒魷魚

綜上所述，我們在看待別人拿的工資高得時候，我們更要學會去分析比較，誰的難度更高，花銷更大，就像大家羨慕高薪白領工作，但白領高薪背後的代價是你無法想象得到的。因此，希望大家用正常的心態都面對自己的工作，如果覺得自己今天工作依然不如意，那就要學會找到自己的職業成功之門，如果有需要幫助的夥伴，可以私聊我們，我們助力您的未來成功，加油！

職場戰鬥力

城市:上海。時間2018，目前來說在上海做保安，大部分都是保安公司，每天上班12小時，包住不包吃，每天工資大約160到180元，基本可以天天上班，每個月5000左右，住的很差，保安公司為了節省，不會給你們住的太貴太好，吃的每個月每天三餐（早餐5元吃不飽，每個月150，午餐15晚餐15基本能吃飽）這樣每個月就1150，有些地方你一頓飯30塊也吃不飽，那樣的話你只能叫外賣，20塊左右★工資5000減去1150還有3850，每個月交通費100，電話費50，吃零食150，穿的就不算了，水電費100，上海的單位提供住但是需要自負水電費，買日常生活用品150，3850-550=3300，對了最主要的還要每天一包煙，就算一天一包，每包十塊，抽這個十塊的有些保安同事都看不起，瞧不上眼，3300-300=3000，所以別相信所謂的高工資了，做保安，沒意思！

天意的秋雨

前兩天，我們下屬的一個新單位想為保安崗位配備人員，聯繫了兩家安保公司，是籤勞務派遣的那種，一個崗位，如果三班倒是2500，四班倒是2300。

我們是二線省會城市，按照去年的最低工資標準，我們屬於一類區域，為1720，保安的工資，比最低工資略好一點。

根據去年國家有關統計數據，保安行業的平均為3000元左右。但這中間，月薪一兩千的人員佔很大部分，而且他們除了工資之個，沒有其他福利補貼。保安工資低的原因，我覺得主要有以下幾點原因：

一、沒有技術含量，入行門檻低。常聽很多中老年人會說這樣的話：大不了去找份保安的活幹幹，言外之意，保安這個工作，只是年齡不那麼大，身體看起來還算健康，幾乎是誰想幹，誰都能幹的。這樣沒有任何難度，人人都能勝任的工作，人人都能替代的工作，工資怎麼會高呢？

二、工作清閒，壓力小。我看到過很多家屬院、單位門口的保安，他們的工作舒適度，幾乎可以和前幾年機關幹部像媲美，喝茶，看報，刷手機，最多是不讓外面的車進到內部，實在是清閒的很。保潔和保安雖說是打工人數比較多的工種，但保安要比保潔清閒多了。銀行、星級賓館等要求高的保安工作任務會重一些，但他們待遇也相應會高一些。

三、被勞務派遣公司剝奪了一部分價值。現在很多單位招錄保安，都是通過安保公司，以勞務派遣的行式派到單位來的，單位把他們的工資打到勞務派遣公司的帳上，至於派遣公司怎麼和他們結帳，單位就不知道了。正規的派遣公司每個月只收取少量管理費，而黑心的派遣公司，是會雁過拔毛的。

錦瑟談職場

我們大家都知道做保安的，一個月工資是沒有多少的，基本都是一、兩千而已。為什麼保安這份職業的工資水平那麼低呢？可能有以下幾個原因。

一、工作相對輕鬆

保安的工作內容是要保證工作單位的安全，每天都只是在值班室裡坐著，看進出的人員和車輛，不用耗費腦力和體力，也不用在外面風吹日曬地工作。相比人家那些在辦公室裡用腦力工作的，在工地上用體力工作的，就顯得很輕鬆。

或許你會說，保安有時候要抓小偷呀，這不是辛苦活嗎？事實上，抓小偷這種事一年才發生幾次甚至從來都沒有發生過。俗話說，你付出多少，就收穫多少。保安的工作比其他工作付出的少，自然工資水平就沒有人家高了。

二、工作要求低

保安這份工作對學歷、能力等方面沒有什麼要求，只要你願意去當，就可以上任了。即使你沒讀過書，也不妨礙。現在的人常說，學歷和工資是對等的，你學歷高、工作能力又強，那麼你的工資水平就比常人要高了。可能你學歷不高，但你技術強，工資水平也不會很低。

而保安這份工作要學歷沒學歷，要技術沒技術，工資水平又怎麼會高呢？

三、不敢提加薪要求

我們都知道，一般去當保安的都是中年人，幾乎沒有年輕人去當的。保安工作需要很大的耐心，而且普遍都覺得保安的地位挺低的，年輕人是充滿激情的，幾乎不會去做這種無聊又枯燥乏味的工作的。

而中老年人沒有那麼多的激情了，只要有份工作做就是最好的了。所以他們不會像年輕人一樣常常要求老闆加薪加酬的，也不敢提這個要求，只會踏踏實實做事。

保安工資水平低是由於自身職業的特點造成的，雖然保安工資水平低，但也應該值得我們每一個人去尊敬，因為保安保障了學校、工作單位、商店……的安全，我們才能工作、學習和生活得安心。

——END——

如果是你，你會願意去當保安嗎？歡迎在下面留言和評論。

霸王課

我幹保安有十來年了，別處保安情況不清楚，只談談自己情況，我一直在東莞一家電子廠上班，屬於廠直聘保安，以前八小時班.兩天休假，工資三仟，包吃包住，生活費390元補貼刷卡吃飯。現在改為二班倒，上班12小時.每月4天休，工資3600元，包吃住。我是五十多歲的人了，能有這份工作，覺得心滿意足。

佛3309

您提出保安有工資水平為什麼那麼低？解答如下：

一、保安類型

根據《保安服務管理條例》第二條規定，目前從事保安工作分三類：

　　一類保安公司的保安。保安服務公司根據保安服務合同，派出保安員為客戶單位提供的門衛、巡邏、守護、押運、隨身護衛、安全檢查以及安全技術防範、安全風險評估等服務；

　　二類機關事業單位招聘的保安。機關、團體、企業、事業單位招用人員從事的本單位門衛、巡邏、守護等安全防範工作；

　　三類物業公司自招的保安。物業服務企業招用人員在物業管理區域內開展的門衛、巡邏、秩序維護等服務。

　　前款第（二）項、第（三）項中的機關、團體、企業、事業單位和物業服務企業，統稱自行招用保安員的單位。

目前從事保安服務工作主要是保安服務公司和物業服務企業兩大類，機關事業單位自招的保安很少了，大部分委託保安服務公司和物業公司為本單位提供保安服務工作。

二、保安人員工資待遇

一是保安服務公司保安人員工資待遇。保安服務公司招聘的保安人員主要是派遣到各機關企事業從事門衛、巡邏、守護等安全防範工作，這部分人員年齡都比較大，大部分是4050下崗失業人員和農村4050人員，他們年齡偏大，又沒有一技之長，為了生活只好幹保安工作，工資在2600元至3000元，按規定繳社保；還有一部分押運、隨身護衛、安全檢查以及安全技術防範等工作，這部分要求年輕，一般在35歲以下，吃的青春飯，也是沒有什麼技術和文化的年輕人，工資在3000元至4000元。

圖為保安服務公司保安人員

二是物業公司保安人員工資待遇。物業公司自招的從事保安服務的主物業管理區域內開展的門衛、巡邏、秩序維護等服務工作。物業公司保安分三類，一類為房地產公司售房部服務的保安人員主要站崗，也就是形象崗，年輕，英俊，漂亮，男女均可，一般要求在35歲以下，工資3500元至4000元。二類小區治安消防安全秩序巡邏和門衛形象崗，一般要求35歲以下，工資在3000元至4000元。三類小區停車場巡邏和門衛，年齡較大，一般在50歲以上，工資在2000元至3000元。

三、保安人員工作狀況的和工作時間

保安人員主要負責管轄區域治安秩序、消防安全、車輛秩序、應急處置等工作。由於保安服務人員，對文化和技術要求不高，只要年輕，懂得一些基本的隊列動作，治安消防秩序維護，應急救援處置基本常識，就可以幹保安工作，所以說保安人員的工資很低屬於正常情況。工作時間一般是每月休息四天，上班26天班，每天兩班倒，每班12小時，時間找，工作苦，待遇低，管理嚴，地位低，一不小心就會被公司罰款。很多從事保安工作一段時間就辭職不幹了，所以保安隊伍很不穩定，經常招不到人。為了生活一時找不到合適的工作，邊幹邊找工作。

希望物業公司和保安服務公司，被派遣單位，小區業主請尊重他們的勞動，尊重他們的工作，你一個微笑，一聲謝謝，也許他會樂半天，你尊重他們就是最好的獎勵。

勞動維權田博聞

真讓他們去幹服務員了，絕對都會說，還不如干保安呢，保安的工資水平為什麼那麼低？他們自己心裡能沒有個底嗎？又不出力，又不受罪的，就是熬時間，基本上很多人都能做這個。

我之前在深圳做過保安，在碼頭看車的，一天三班倒，每個班8小時，一個月的工資好像是2700，基本上沒什麼事，就是拿個小凳子坐在那裡看著就是了，領頭不在，還可以玩手機。

我現在所在的縣城，有一家酒店，請了好多保安，每次我從員工通道過去的時候，都能看到保安在亭子裡面玩手機，看電視，白班都這樣了，那夜班肯定沒人問啊，反正給我的感覺，就是挺輕鬆的。

最後，我覺得，工作輕鬆是工資低的最大原因。
看我這身保安裝備。

小幸福的萌萌雷

本人患重感冒，渾身乏力，看到如上話題，作為老保安的我還是強打精神，有話要講，正因為保安的工資低，年輕人才不願意幹，而年齡大的我們才有優勢，老人就業才留有餘地。

我們一般都是兒女已經成家立業，還有幾年才退休，家庭沒有太大的經濟負擔，在家閒著也閒著，幹保安，公司替我們繳納四險，其次每月還有零用錢。

指望工資養家餬口確實不行。

老夥計61322

這個是個實際的問題，在所以的工種中，為什麼保安工資低，這是由於這種職業本身造成的，米哥接觸過不少保安，造成低的幾個主要原因：

1.做保安的工作沒有什麼技術含量

對於一個保安人員來說，一般在一家工廠或公司，就是坐在門崗裡，值個崗守個班登個記之類的工作內容，沒有什麼技術含量，既不要文憑，也不要懂什麼技術，當然也不能創造什麼價值，所以在老闆眼裡，基本上只要是個智力正常的都能做保安，所以給你工資自然也就比較低的啦。當然，如果在銀行，或是政府部門，押運公司等單位，要求保安有形象，有文化，會武術等要求，那麼一般都要素質比較高的點年輕保安，那麼待遇自然會相對來說高很多。

2.大部分保安是無奈中老年，不敢提高薪要來

在我接觸的公司的保安中，基本上很少年輕的或是真正退伍的人來幹保安了，大部分都是中老年來做保安，而大部分人因為本身的條件限制，沒有太多的技能和高的文化，同時身體各個方面也不是很好，還有在職場上屬於無奈的無要求的人，幹到退休即可，勞動強度也不大，最多就是巡羅，籤個到之類的，在職場上處於沒有多少競爭力的人群，也不敢向老闆提太高的薪水要求，因為你不做，還有更低薪水要求的人來做，所以工資待遇也不會很高，環衛工和保安是我見過工資最低的人，沒辦法，也很無奈。

3.保安工作都只是過渡性的工作

就年輕人來說，比較正規的保安都是從退伍軍人來擔任的，這也是一比較尷尬的情況，但因這種職業發展非常侷限，所以大部分年輕一般不會幹很多時間，只是做為一個職場職業的中轉站，幹到一定時間條件成熟了就轉行做其他更有前途的事了。比如功夫好的就幹私人保鏢之類，或是做人力資源或是從事管理職位去了，因為幹保安三年和幹保安三個月，都沒有什麼差別的。

米哥職場漫談

保安人員待遇低已經是一個老生常談的問題，很多保安每個月拿到手的工資只有一兩千，捷信安保通過對臻護衛註冊保安人員的調查發現：大部分的保安人員對工資待遇不滿，因此才造成行業人員流動頻繁，保安隊伍不穩定。

根據2016及2017年兩年的數據統計，保安行業的平均薪資為3150元。很多一個月只拿一兩千的保安人員，要麼所在的職位工作要求比較簡單，技術含量較低；還有一種就是被中介公司“黑”了。很多保安人員的工資就是被中間環節各種剋扣，最後徘徊在最低水平。

從薪酬分佈可以看出，59%的人薪酬都集中在2K-4K之間。

而保安人員在“傢俱”行業工資最高，為￥5642元。薪資上漲幅度方面，近5年都沒有太大變化。

根據統計，仍有四成左右的保安人員未參保五險。繳納公積金的企業僅為三成。

這個比例並不樂觀，

按規定需要全體普及的五險，卻只有六成保安人員享有。很多保安人員都反映過所在公司不給繳納保險。

從發佈的招聘中可以看出，約六成的企業給出的薪資待遇在2K-4K，對保安的經驗要求也普遍集中在3年以上。