2019青藏鐵路局招聘已經開始了報名階段，報名結束後大家要及時的準備考核情況，青藏鐵路局的本次招聘只有面試考核。中公國企小編為大家整理了一些基本的聯繫模擬，大家趕緊來看看！
1：面試的本質是什麼
面試是是以交流和觀察為主要手段，對應試者的知識、能力和個性特徵等進行人才測評的方法，其實質是考查應試者與應聘崗位的匹配程度。更多鐵路局資訊、招聘信息、備考內容都在鐵路招聘考試（tljzpks）
2：面試的基本形式有哪些
常用的面試形式一般包括三種：結構化面試、半結構化面試和評價中心技術。
結構化面試
結構化面試是試題構成、人才測評要素、評價標準、時間控制、確定評價人員、實施程序和分數統計等各環節，按統一標準進行規範化設計和執行的面試方法。
半結構化面試
半結構化面試是對人才測評要素、評價標準、確定評價人員、實施程序和部分試題統一要求的基礎上，評價人員基於職位勝任特徵和應試者特點嚮應試者追加提問的面試方法。
3、模擬題
第一題
請做一個簡單的自我介紹。
第二題
為什麼報考武漢鐵路局？
第三題
有人認為失敗是機會，也有人認為成功是機會。對此，你怎麼看？
第四題
有人說成功使人受益，也有人說失敗使人受益。請談談你對這兩句話的理解和看法。
以上就是青藏鐵路局校園招聘面試的基本練習和模擬。點擊小編的頭像關注小編可以查看鐵路局筆試面試等更多的信息。
分享到:
閱讀更多 小巍說國企 的文章
