一線隊球員“末位零獎金” 恆大重申賽風賽紀理順球隊管理

調整球隊編制,實施一線隊球員“末位零獎金制”。廣州恆大淘寶足球俱樂部在2018中超下半賽季開打前夕發佈重要球隊管理舉措。7月16日上午,廣州恆大淘寶足球俱樂部在廣州召開管理會議。恆大老闆許家印16日一早剛從美國出差返回廣州,就從機場直接趕赴會議現場為球隊加油鼓勁。主教練卡納瓦羅及全體教練員、運動員,俱樂部領導班子參加了會議。

一線隊球員“末位零獎金” 恆大重申賽風賽紀理順球隊管理

一線隊球員“末位零獎金” 恆大重申賽風賽紀理順球隊管理

最嚴軍令發佈:調整球隊編制 末位零獎金制

據悉,管理會議上首先公佈了《關於全面理順球隊管理的通知》,通知要求調整球隊編制並實施一線隊球員“末位零獎金制”,同時重申賽風賽紀,嚴重違紀者將直接下放至二隊。

一線隊球員“末位零獎金” 恆大重申賽風賽紀理順球隊管理

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這份《通知》要求,現有一線隊球員全部調整至預備隊,由一線隊主教練根據球員在夏訓和封閉集訓期間的表現,最終選拔22名球員進入一線隊;剩下的所有球員下放至二隊,再由一線隊主教練從二隊及俱樂部U17、U15梯隊中擇優選拔22名球員進入預備隊比賽或訓練。一線隊和預備隊球員可根據狀態和表現優劣實施動態輪換,一線隊表現不佳的下放至預備隊乃至二隊,二隊表現優異的晉升預備隊,預備隊表現優異的晉升一線隊。

“末位零獎金制”是這份《通知》裡最嚴厲的一項措施。據瞭解,其主要內容包括:

一、俱樂部負責人牽頭成立技術評定小組,對每場比賽進行技術統計和數據分析,對上場球員的總跑動距離、高強度奔跑距離、傳球失誤次數、身體對抗次數及成功率、搶斷次數及成功率等技術指標進行綜合評定;

二、對每場比賽綜合評定排名末位的球員進行“零獎金”處罰,即獲勝場次取消當場獎金分配資格,平局或輸球場次從以後的比賽獎金中予以同等扣罰;對連續兩場排名末位的球員,給予停賽一場並下放至預備隊的處罰;個別場次中,如技術評定小組一致認為球隊整體表現非常優異,則免除本場末位處罰。

《通知》同時重申賽風賽紀,強調嚴格執行“三六”隊規,並提出新的處罰措施。球員因不尊重裁判、不尊重對手、不尊重球迷等被黃牌警告的,給予其“零獎金”處罰,即獲勝場次取消當場獎金分配資格,平局或輸球場次從以後的比賽獎金中予以同等扣罰;球員嚴重違反賽風賽紀被中國足協追加處罰的,直接下放至二隊。

一線隊球員“末位零獎金” 恆大重申賽風賽紀理順球隊管理

許家印:從嚴管理良性競爭 一定拿下中超八連冠

在管理會議上,許家印對《通知》要求進行深入解讀,並鼓勵俱樂部及全體球員和教練員堅定信心,努力拼搏,實現中超八連冠。

一線隊球員“末位零獎金” 恆大重申賽風賽紀理順球隊管理

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許家印首先分析了球隊上半賽季連續8場不勝、遭遇困難局面的三大原因:外援和其他俱樂部相比有一定差距,球隊的思想有鬆懈,俱樂部後勤工作等也有些鬆懈。許家印指出:“上半程將要結束的時候,我們已經明確,要從休賽期開始理順管理、從嚴管理,同時加強隊伍建設。”對於下半程聯賽,許家印明確表示:“中超還有19場,恆大是有冠軍基因的強隊,我們在中甲拿到冠軍,進入中超連續7年都是冠軍,我相信2018年中超我們一定還可以拿到冠軍。”

對於《通知》調整球隊編制的決定,許家印指出,“沒有從嚴管理,是不可能打勝仗的。首先,我們從編制方面做出調整,一線隊22個人,預備隊22個人,加起來44個人。定編就是為了形成非常激烈的競爭機制,只有競爭才能產生巨大的動力和壓力,才能從根本上提升球隊的整體戰鬥力。”

對於一線隊球員“末位零獎金制”,許家印認為對球員是一個非常大的鞭策,“這是主教練定的5個指標,都是可以量化評定的,目的就是要求每個球員在每場比賽都拼盡全力,做到狼性十足、血拼對手。我相信通過嚴格的管理,我們一定能夠打好後面的比賽。”

對於《通知》進一步加強賽風賽紀管理,許家印認為:“今年阿蘭由於一時的不冷靜鑄下大錯,連續停賽8場,給俱樂部和球隊造成了巨大損失,讓人非常痛心。這次明確規定,要求全隊嚴格遵守‘三六’隊規,在訓練和比賽中做到尊重裁判、尊重對手、尊重球迷,違反賽風賽紀一定要被追加處罰。”

許家印還對主教練卡納瓦羅提出要求,他說:“主教練就像恆大球員的大哥一樣,跟大家相處的非常好,但管理是無情的。恆大員工有13萬人,生活上公司非常關愛他們,但在管理上非常嚴格。恆大隊也是一樣,八小時之外都是兄弟,訓練場上、球場上要嚴字當頭,無情管理,不留任何情面。”

卡納瓦羅對老闆的要求表示了積極的回應:“今天俱樂部下發的從嚴管理規定進一步明確了集團和老闆對我們的要求,我相信球隊一定能變得更有戰鬥力,剩下19場比賽,場場都是決賽。我們必須眾志成城,堅決拿下中超八連冠!”

隊長鄭智在發言中也表示:“沒有規矩不成方圓。恆大贏得這麼多的冠軍,不僅僅是球員的努力,更多的是在老闆的帶領下實現了嚴格管理。本賽季還有19場比賽,我們一定能在賽季結束的時候再添一座冠軍獎盃。”

業內聲音:從嚴管理說到做到 量化考評值得推廣

恆大俱樂部管理會議內容傳出後在業內引起強烈反響。有分析人士指出,從許家印飛行萬里直奔現場主持俱樂部管理會議,為球隊加油鼓勁,到俱樂部出臺軍令明晰的管理舉措,無不說明恆大一貫雷厲風行的工作作風,從嚴管理不僅說到做到,而且更有針對性和實效性。“末位零獎金制”開創國內職業足球俱樂部一線隊球員管理的先河,其對球員在比賽中的具體技術指標進行嚴格、科學的綜合考評,能將球員的比賽態度和技戰術執行力進行量化評估,最大限度地激勵球員投入比賽爭取勝利,具備可操作性,是一種先進的管理辦法。同時,恆大再次強調比賽紀律、嚴打球場違紀也與中國足協關於進一步加強賽風賽紀建設的要求高度契合,值得中超其他俱樂部學習和借鑑。

根據中超賽程,廣州恆大隊將於7月18日在天體主場迎戰貴州隊。目前恆大排名第五,距離榜首僅有五分差距。分析人士認為,恆大俱樂部在下半賽季前下發全面理順球隊管理的重磅文件,在時機上是經過深思熟慮的。這份重磅管理文件目的很明確,就是最大限度激發恆大隊球員的求勝慾望,提升球隊整體戰鬥力,同時,也向外界傳遞這支中超七連冠球隊奪取八連冠、創造頂級聯賽奪冠新的世界紀錄的決心。


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