問題：社保分別按60%檔和100%檔繳費，退休時工資每月只差30元，是真的嗎？

不是真的，這是危言聳聽。養老金的計發原則是多繳多得，長繳多得。養老金繳費指數為60%檔和100%檔形成的養老金的差距，縱觀全國，即使按最低繳費年限15年計算，按經濟水平最落後地區的標準計算，如果是2018年退休的話，最保守估計每月養老金也要相差180元左右。如果繳費年限是30年，則近乎翻倍。如果繳費年限是40年，差的就更多了。而如果是在經濟水平高的地區退休，最保守計算還會在前面的基礎上再次近乎翻倍。所以根本不會慘到只差30元，沒有那麼誇張。由於各地計算標準不同，尤其是社會平均工資不同，具體到底差多少，沒有統一答案。2018全國的參考閾值約為180-1000元，這種事情，不能紅口白牙，信口胡說，應該用數據說話。

那麼繳費指數按60%檔和100%檔計算，到底退休後最低能拿到多少養老金呢？題主說的應該是城鎮職工養老保險退休人員的養老金計發問題。下面我們就按城鎮職工養老金的計發辦法，進行最最保守的測算，也就是最少相差多少錢。實踐中，單位參保人不應該低於這個數字，甚至高出一兩個檔次，靈活就業人員應該在這個數字附近，誤差有限。

假設A女按60%檔繳費，B女按100%檔繳費，都是2018年50歲退休，繳費年限都是15年，養老金計發月數為195，A女個人賬戶22000元，B女個人賬戶30000元。我們選取養老金水平高（北京）、中（福州）、低（黑龍江）三個地區的標準分別測算，對比說明，以探究竟。城鎮職工養老金=基礎性養老金+個人賬戶養老金（+過渡性養老金）

一、基礎性養老金

基礎性養老金=退休歸屬地上一年度社平工資*（1+個人繳費指數）/2*養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）*1%

1、北京

A女基礎性養老金=8467*（1+0.6）/2*15*1%=1016.04元

B女基礎性養老金=8467*（1+1）/2*15*1%=1270.05元

兩者差額=1270.05-1016.04=254.01元

備註：如果繳費年限提高到30年，上述計算結果則翻倍，也就是會相差508.20元。如果繳費年限提高到40年，上述計算結果則會相差677.36元。

2、福州

A女基礎性養老金=6261*（1+0.6）/2*15*1%=751.32元

B女基礎性養老金=6261*（1+1）/2*15*1%=939.15元

兩者差額=939.15-751.32=187.83元

備註：如果繳費年限提高到30年，上述計算結果則翻倍，也就是會相差375.66元。如果繳費年限提高到40年，上述計算結果則會相差500.88元。

3、黑龍江

基礎性養老金=4645*（1+0.6）/2*15*1%=557.4元

基礎性養老金=4645*（1+1）/2*15*1%=696.75元

差額=696.75-557.4=139.35元

備註：如果繳費年限提高到30年，上述計算結果則翻倍，也就是會相差278.70元。如果繳費年限提高到40年，上述計算結果則會相差371.68元。

備註：

1、其他地區2018年退休的朋友，可把上述公式中的當地社平工資數據換成自己地區2017年的社平數據，即可得出結論，如上海7132，天津5607，重慶6106，廣州6071，秦皇島5896。

2、如果不是2018年退休的朋友，要替換為自己退休時退休地區上一年度的社會平均工資數據。

3、15年是最低繳費年限，實踐中超出這個數字的朋友，請把15年改為自己的實際繳費年限，再計算。

二、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/退休年齡對應的養老金計發月數（如195，170，139......）

A女個人賬戶養老金=22000/195=112.82

B女個人賬戶養老金=30000/195=153.85

兩者差額=153.85-112.82=41.03元

上述個人賬戶儲存額，為假設數據。具體到每天個人，可把上述公式中22000，或30000的假設數據換成自己的儲存額數據，養老金計發月數195換成自己退休年齡對應的數據，即可得出結論。現階段退休的人，個人賬戶養老金的參考閾值：少的人2-3萬，多的人10幾萬。

三、過渡性養老金

不一定每人都有，如果你有視同繳費年限以及當地建立養老保險個人繳費賬戶實帳前的繳費年限，則可以享受。因為我們現在是在做最保守測算，因此就忽略不計了。如果有，請參照下圖中的過渡性養老金公式計算。不清楚當地社平工資，R值，和臨界點數據的朋友，可打當地12333社保熱線諮詢。

結論：

養老金繳費指數為60%檔和100%檔形成的每月養老金的差距僅有30元，不是真的。是不懷好意的人信口胡說，太誇張了，大家不要道聽途說，以訛傳訛，更不要相信，以免影響自己的養老金規劃。2018年退休的，按繳費15年，在經濟落後地區退休計算，每月也會差180元左右，繳費30年，40年，則會大幅提高。如果是在經濟發達地區退休，繳費年限長，可能在此基礎上翻1倍，2倍，甚至更多。這個結果是動態數據，隨著社平工資的逐年提高，差距今後還會進一步擴大年輕時不繳費，少繳費，老了，退休了，後悔或抱怨自己沒有養老金，或養老金太少，嫉妒人家養老金高，有用嗎？因此結論就是多繳多得，長繳多得。如果你想獲得更多的養老金，就要在在職時多盡繳費業務。權利和義務是對等的。