中國山東網青島11月23日訊（記者 劉淑紅）近日，青島市人社局、市財政局聯合出臺《關於進一步做好高校畢業生就業創業工作有關問題的通知》(以下簡稱“通知”)，《通知》在貫徹國家、省有關政策文件基礎上，結合我市實際，提出了8項新的政策措施，涉及在校大學生就業能力提升補貼、“三支一扶”人員一次性安家費、特困家庭畢業生一次性求職創業補貼、房租減免等多項新政，增加補貼種類、擴大享受範圍、提高獎勵標準，條條都是“真金白銀”，政策優惠力度空前，《通知》的出臺將為大學生實現更高質量和充分就業提供更有力的資金支持和政策保障。
高校畢業生就業見習補貼範圍擴大
高校畢業生就業見習補貼範圍由在本市就業見習基地參加就業見習的離校1年內未就業高校畢業生擴大到離校2年內未就業高校畢業生。補貼標準按照當地最低工資標準執行。各區市為就業見習人員在見習期間購買意外傷害保險，保險期限最長不超過6個月，標準為每人每月15元。
在校大學生可享受就業能力提升補貼
在青高校統招全日制非畢業年度專科及以上學歷本市生源在校大學生，在讀期間取得初級(五級)、中級(四級)和高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，可申領分別1000元、1500元和2000元的補貼。市人力資源社會保障局將根據全市產業發展需要，定期發佈在校大學生職業(工種)補貼目錄。申報補貼人員只可享受一次該項補貼。
特困家庭畢業生一次性求職創業補貼範圍擴大
特困家庭畢業生一次性求職創業補貼將補貼範圍擴大到青島生源高校畢業生。自2019年起，符合城鎮零就業家庭、農村零轉移就業貧困家庭、享受最低生活保障家庭及持有《中華人民共和國殘疾人證》的本市生源應屆普通高校畢業生和中等職業學校、技工院校畢業生，按照每人1000元的標準發放一次性求職創業補貼。符合條件的畢業生每人只可享受一次該項補貼。經審核符合條件的畢業生補貼於每年7月、11月集中給予發放，由各區市人力資源社會保障局將補貼撥付至畢業生社會保障卡銀行賬戶。
“三支一扶”人員可享受一次性安家費補貼
2016年以後招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員，將按照每人2000元的標準享受一次性安家費，補貼資金從中央、省市“三支一扶”補助資金中列支。
大學生就業服務工作站可申報獎補
在青高校可申請建立大學生就業服務工作站(以下簡稱“工作站”)，並配合市人力資源社會保障局做好政策宣傳、數據採集、信息發佈、崗位對接以及相關活動的組織，促進更多的畢業生留青就業。經市人力資源社會保障局認定符合建站條件，正常運行且按規定完成年度績效目標的工作站，根據績效評估指標考核，可申領最高20萬元的績效獎補。
組織基層服務人員參加能力提升培訓
在崗服務“三支一扶”人員和全市統一招募的大學生基層服務崗服務人員可參加3-5天的脫產培訓，培訓以幫助基層服務人員熟悉基層情況、完成角色轉換、提升工作服務能力等為主要內容，採取專題講座、參觀交流、研討座談等多種形式。市財政按照每人最高2000元標準給予培訓承辦機構培訓補貼。培訓工作由青島市“三支一扶”工作協調管理辦公室負責組織。
開展大學生職業生涯規劃指導行動
開展大學生職業指導培訓。市人力資源社會保障局通過社會、高校、企業選聘一批在職業生涯規劃、就業指導等方面具有豐富經驗的人員納入就業指導專家庫，針對在青高校在校大學生，採取組織指導專家進高校舉辦專題講座、案例分享、情景模擬等方式，普及大學生職業生涯規劃知識，引導大學生樹立正確的成才觀就業觀，使大學生重視自身就業能力提升，科學合理地規劃職業生涯。組織大學生職業生涯規劃賽事活動。每年面向在青高校在校大學生舉辦大學生職業生涯規劃大賽。大賽分為賽前宣傳、賽前指導、初賽、複賽、決賽和頒獎六個階段。按本研組和高職高專組分別設置一、二、三等獎，分別給予獲獎選手5000元、2000元和1000元獎金獎勵;優秀指導教師獎每人給予1000元獎金獎勵;優秀組織獎給予頒發獲獎證書。創新大學生職業生涯規劃教育模式。統籌政府、高校和社會資源在促進大學生就業方面的資源優勢，鼓勵在青高校設立青島市大學生職業生涯規劃指導中心，定期發佈青島市大學生職業生涯規劃發展報告，推動職業生涯指導常態化發展，市人力資源社會保障局按照購買成果的方式，根據工作量及取得績效，按年度給予獎補。定期組織職業生涯規劃師資培訓，市人力資源社會保障局編制年度培訓計劃和方案，對納入全市專家庫管理的指導專家參加職業生涯規劃認證培訓並取得全球職業規劃師(GCDF)、全球生涯教練(BCC)資格證書的，給予每人3000元的培訓補貼。
大學生入駐創業孵化基地(園區)可享受房租減免
創業孵化基地、創業園區、家庭服務業基地(園區)可對入駐符合條件的大學生實施3年內場地租金全免政策，對確有需要的孵化基地入駐企業,經孵化基地管理部門組織評審通過後可適當延長孵化期，最長不得超過至5年。孵化基地將建立健全入駐評審機制和動態管理機制，組織評審委員會，審核創業者身份，對創業者項目進行答辯評審和入駐指導。建立入駐企業管理檔案，定期對企業進行走訪，對入駐企業進行跟蹤幫扶。
總之，市人社局將根據“一次辦好”、“零跑腿”等服務要求，探索創新推進各項政策實施的有效方式，及時總結經驗做法，調整完善工作措施，確保各項政策落到實處。
《通知》涉及具體申報程序、所需材料等事項可登陸“青島市人力資源和社會保障局”網站(http://hrss.qingdao.gov.cn/n28356070/index.html)“政策法規”欄查詢。
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