此前鬧得沸沸揚揚的華為、阿里、京東停止社招事件，似乎給出了一個信號：經濟下行，很多公司不得不縮招乃至於停止招聘過冬。
逆勢之下，盛雄激光卻在2018年的這個“冬季”首次開啟大規模校招計劃。
5支團隊、100所高級院校，350個校招名額，12個省份，驅車18000公里。因看好5G與柔性屏幕在未來的廣闊市場，盛雄激光浩浩蕩蕩地開展“搶人大戰”。
“全面屏、5G天線、屏下指紋成為激光切割技術的新應用點，也成為我們今年業績增長的幾大來源。”盛雄激光總經理陶雄兵坐在東莞廠區古色古香的辦公室中說到。踩準時代步伐快速反應追趕技術潮流的盛雄，今年業績並沒有過多受到市場下行的影響。面對行業下行以及5G爆發的前夜，這也讓盛雄激光堅持“高築技術牆，廣積人才糧”，希望藉此迅速卡位獲得更多發展機會。
（盛雄激光工業園，建設中）
高築牆，廣積糧
首款5G手機之爭正趨向白熱化；10月31日，柔宇科技正式發佈全球第一款可摺疊屏幕手機柔派，三星摺疊屏手機亦剛剛宣佈進入量產階段。5G時代以及摺疊手機新紀元正不可阻擋地到來。
中信建投研報數據顯示，全球柔性屏市場規模將從2016年的37億美元到2022年155億美元。京東方、深天馬、華星光電、和輝光電、固安雲谷等國內屏幕廠商紛紛建立AMOLED產線，浪潮之下，對於國內激光切割設備廠商來說是個利好消息。
據第一手機界研究院瞭解，柔性屏只能採用紫外皮秒激光加工的方式，目前國內能生產紫外皮秒激光設備的，僅大族激光、盛雄激光和德龍激光等少數廠商。其中盛雄激光的OLED柔性屏紫外激光加工系統24小時產量在1萬件成品左右。
而要實現柔性顯示不光是屏要變成可摺疊的，相關的配件、電路板都要柔性化。陶雄兵預測，激光切割技術未來的機會在於電路板（FPC、PCB）、5G天線、AMOLED柔性屏幕、半導體芯片上的應用。
“雖然在專利上已經有了85件的積累，但盛雄激光現有員工不到200人，此次啟動大型校招，是自身發展的需求。”盛雄激光校招相關負責人稱。
“明年三、四月，可摺疊柔性屏幕手機將全面亮相；到明年九、十月份，華為、OPPO、vivo將大規模推出可摺疊柔性屏幕手機。供應鏈明年6月份就要啟動了。”第一手機界研究院院長孫燕飈稱。
手機行業每一個新技術的應用都會帶來設備需求的爆發。“5G天線的應用應該在明年下半年8、9月份，會大量的上量。”陶雄兵預測，是時候做好人才儲備了。
“設備廠商的技術路線相差不大，這個時代已經沒有‘獨門絕技’了。”陶雄兵感嘆道，“但天下武功唯快不破。誰能及早打造、磨合好專業的團隊，並進行相應的技術儲備，往往就能成功卡位。”
“精氣神”成選拔重要標準
因招聘數量較大，盛雄激光今年的校招瞄準211、985等名校，降低篩選成本。
“目前已經招到近70人。新員工成長性好，更能滿足企業發展的需求；而且通過引入‘鯰魚’，能保持企業人才的活力與流動性。” 盛雄激光校招相關負責人稱，今年的校招計劃中本科生、碩士、博士的名額佔比為5:4:1。
同時，該負責人強調，“邏輯思維能力和精氣神是我們看重的要素之一。”邏輯思維能力強的人，經系統培訓後往往進步更明顯；而精氣神能體現一個人意志力與抗壓能力。
“盛雄激光是家年輕的企業，我們希望培養出認同‘敢拼敢為、雷厲風行’企業文化的人才團隊，和盛雄一起共同成長。”
據瞭解，盛雄激光針對應屆畢業生有崗前培訓、專業培訓、前輩帶教、輪崗掛職、行業交流等五方面的培訓計劃。此外，亦建立了實習基地，與武漢相關高校進行聯合培養。
創立以來，盛雄激光自主培養了一大批激光光學、微電子控制、精密機械，機器視覺、機器人系統集成應用和激光軟件控制等專業的精銳研發隊伍，並完成了各種模塊單元化技術的研發儲備，針對不同應用領域的激光微細加工系統可以實現積木式拼接裝配，可快速實現客戶需求。
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