“用人必考其終，授任必求其當。”明朝內閣首輔張居正在選人用人方面認為：用人必須考察他的全部過去，授人職位一定要求能力與職位相適應才行。但長久以來，某些地方幹部“帶病提拔”“火箭提拔”的問題頻頻曝光，不僅引起了社會各界的廣泛關注，令人憤慨、譴責和遺憾，更影響了我們風清氣正的政治生態，破壞了選人用人的制度規定，同時還損害了其他幹部的切身利益。所以，在幹部選拔任用時一定要做到嚴格把關、嚴守紀律，堅持德才兼備、以德為先用人標準，堅持五湖四海、任人唯賢，切實把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的幹部選拔上來。
嚴格把關、嚴守紀律，有利於維護其他幹部的切身利益。“帶病提拔”“火箭提拔”既對認真負責，勤勤懇懇，兢兢業業，踏實肯幹的“老黃牛式”幹部切身利益的傷害，也是對社會公平正義的無情踐踏。歷史經驗告訴我們，沒有公平正義，社會必將惡性發展。因為用人導向引領幹事導向，不能保障其他幹部應得的切身利益，只能挫傷其他幹部幹事創業的激情和動力。因此，只有嚴格把關、嚴守紀律，維護幹部的切身利益，讓更多的幹部有奔頭、有幹勁，才能激發幹部擔當作為的內生動力，前仆後繼，奮勇爭先。
嚴格把關、嚴守紀律，有利於維護選人用人的制度規定。古人云：“天下之事，不難於立法，而難於法之必行。”任何法規制度若是不執行或是落實不到位，那都是一個花架子、一紙空文。同樣，選人用人亦是如此。試想，若是處處都是“帶病提拔”“火箭提拔”“破格提拔”“隨意提拔”，幹部隊伍魚龍混雜、參差不齊，那將會是怎樣的情景。因此，只有嚴格把關、嚴守紀律，維護選人用人的制度規定，才能確保選人用人的工作質量。
嚴格把關、嚴守紀律，有利於維護風清氣正的政治生態。“帶病提拔”“火箭提拔”大多是任人唯親，親親疏疏或是“權權交易”“權錢交易”“權色交易”的結果，是選人用人上的不正之風。若是任由其發展，必定會為搞團團夥夥、搞拉幫結派埋下禍根，為拉票賄選、買官賣官、弄虛作假等不端行為推波助瀾，滋生蔓延貪汙腐化，敗壞黨風政風，敗壞黨政形象，在社會產生不良影響。因此，嚴格把關、嚴守紀律，維護風清氣正的政治生態，才能為振興發展提供人才保障。
古人云，致天下之治者在人材。幹部永遠是撐起家國社會的支柱，做到嚴格把關、嚴守紀律，堅持德才兼備、以德為先，切實把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的幹部選拔上，才能更好推動黨和人民的事業穩定發展，力爭早日實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興中國夢。
閱讀更多 科技生活快報 的文章
