聽說面試有黑幕，好崗位一個蘿蔔一個坑？
那今天小編就給大家聊一聊面試考場上，考官的事兒。
考官是怎麼確定的？
以前考官很多都是本地、本單位抽取的工作人員，現在很多地方都在逐步實現面試考官異地交流，也就是說，當地的考官是由其他地方、其他單位隨機抽調過來的。在面試前一、兩天，按“需多少派多少”的原則，隨機分配主考官、監督考官和普通考官。除此之外，在面試當天，開考前，考官還需要進一步抽籤，隨機分配面試考室。這在很大程度上，保證了考試的公平公正。
考官是什麼身份？
我們都知道教師公招考試一般都要涉及到教育知識、學科知識的考查。因此，能做考官的肯定不是一般人，在這方面必然要有豐富的學識、經驗。面試小組考官一般由學科組長、相近學科優秀老師以及教委人社局工作人員組成。為了避免出現平局的情況出現，考官人數一般都是奇數。
考官關注什麼？
教師面試一般以試講、說課等形式考查考生對於知識點的理解和講述。不同身份的考官，關注點有所不同。學科組長比較關注的是考生知識點的講解是否正確，有沒有突出重難點，方法是否得當。相近學科教師則比較在意教學程序，運用的教學方法能不能發揮學生的主體性，調動學生學習的積極性。教委人社局則是從考生的教姿教態、語言表達、板書設計等方面進行考量。三方合作，力求從多方面考查考生的能力水平。最後打分時，一般會去掉最高分和最低分，追求最大程度上的公平公正。
由此可見，想要在如此嚴格的考試中划水，那也是不容易的。雖然某些區（主要是主城）的某些好崗位可能稍微有一點蘿蔔的情況，但基本上還是比較公平的。所以，小夥伴們，努力提升自己吧，機會在等你哦！
分享到:
閱讀更多 教師面試金標尺 的文章
