白银市认真贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，以提升基层党组织组织力为重点，坚持问题导向，创新方式方法，在真抓、常抓、善抓、敢抓上持续用力、久久为功，着力建强每一个基层党支部，推动全市基层党建工作全面进步、全面过硬。
用真抓的实劲，让“盆景”变“风景”。坚持把党支部标准化建设作为提升组织力的基础性工程来抓，不搞“盆景”搞整推，推动全市基层党建工作从“花开几枝”步入“满园芬芳”。坚持一张清单量化操作，对照全省《标准化手册》，分行业分领域制定党支部标准化建设《索引图》和《任务清单》，对“维护政治核心”建设标准作出“党员大会、干部大会、讲党课以及开展任何形式的党内组织生活，必须安排学习《党章》和习近平总书记讲话原文，全年不少于12次”等具体规定，确保支部书记拿起清单就知道标准是什么、具体干什么、验收看什么。坚持三支梯队错位推进，对全市农村、机关、国企党支部全面开展排查摸底、对标定位，集中利用5个月时间，错时开展633个先进支部“对标创优”、1302个一般支部“对标提升”、158个后进支部“对标整顿”行动，目前已达标281个，力争11月底前达标率80%以上，为各行业各领域全面推广打好基础、提供借鉴。
用常抓的韧劲，让“有效”变“长效”。从2017年开始，市委坚持镜头不换、标准不降、力度不减，集中通过3年时间，一以贯之组织实施党建引领奔小康“六大行动”，推动全市基层党建工作在各个领域、各个层次和各个方面全面进步。政治功能更突出，举办市级培训班3期1790余人，落实“1+11+X”党内生活制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。夯基固本更扎实，加大村级组织活动场所维修改造力度，村组干部报酬待遇达到2.4万元、0.72万元，目前38.03%的村集体收入达到2万元以上，预计年底77.7%的村达到2万元以上。人才驱动更优先，打造了以21名两院院士为“旗舰”、10万归根人才为“航母”、乡土人才为“千帆”的白银人才联合舰队。服务群众更专注，深化 “五个走遍”工作机制，市县机关干部返乡走亲1.4万户，结成党群帮扶对子2.1万个。组织体系更完善，加大新型农业经营主体建立党组织力度，街道设立“大工委”，社区成立“大党委”，充分发挥党组织引领发展作用。智慧党建更高效，打造白银党建云指挥中心，开展“十万党员听脱贫、市委书记看脱贫、乡镇党委说脱贫”，讲授“云党课”8次，筑牢“线上线下”两大阵地。
用善抓的巧劲，让“愿景”变“实景”。习近平总书记指出：“加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实”。市委注重提炼巩固有效经验做法，制定出台抓基层党建落实“十条措施”，把规定动作制度化，把自选动作常态化，推动全市上下撸起袖子加油干、扑下身子抓落实。“十条措施” 首先突出各级书记亲自抓、带头干，重点对市、县两级党委书记抓党建落实作出硬性规定，市委书记每季度召开1次市委常委会或党的建设领导小组会，每季度参加1次全市性党建工作会议，并带头落实“五个走遍”制度，推动党建责任落实落地、重点任务落细落小。县区党委书记（市直部门党组书记）和市属基层党（工）委书记每年确定1至2个党建创新攻关课题，集中打造接地气、有潜质、可推广的理论成果和实践成果。“十条措施”重点突出组织部门常态抓、盯住干，每年至少召开2次全市性基层党建现场推进会，全面推行基层党建工作清单管理制度，建立基层党建工作提醒、预警、约谈制度，建立党建常态巡查、动态监督、追责问责机制，落实县、乡党委书记抓基层党建工作述职评议和村、社区党组织书记“双述双评”制度，全面运行白银智慧党建云平台，实现党员学习、教育、管理、服务、互动全程“可视化”。
用敢抓的狠劲，让“压力”变“动力”。坚持把“严”的措施和“实”的作风紧密结合起来，建立健全基层党建工作督查问责体系，找准难点、找到堵点、找实着力点，推动党建责任由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。坚持每季度开展一轮基层党建工作督查，今年以来，开展3轮基层党建明察暗访，对302个贫困村进行全覆盖督查，先后深入98个市直部门单位、56个软弱涣散村、16个社区、32个乡镇街道机关、12个国有企业、79个“两新”组织、21个学校医院等一线基层党支部，共查摆出突出问题2297条。采取督查建账、反馈交账、跟踪督帐、销号清账的“四步工作法”，全面抓整改，全力促落实，目前已整改销号1945条，占总数的84.6%。对全市党建引领奔小康行动进行年中考核，划定重点任务分数段，根据完成情况实行扣分，汇总最终分数，直接排出座次，在全市组织工作会议上进行通报，倒逼“最大政绩”做细做实。建立党建追责问责机制，坚持严字当头、动真碰硬、言出纪随，对18名不担当不作为的党务干部作出免职、处分、诫勉、批评等处理，对未按期换届的6个基层党组织发放督办函，层层传导责任压力，推动整治不担当不作为问题常态化。(魏邦国 吕少波)
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