品茶品酒

首席投資官評論員溪梅：

站在個人的角度來看的話，還是比較支持用支付寶發工資。因為現在大家都是知道的，支付寶裡面有很多理財產品。即使每次發工資到銀行卡中，都是在第一時間內轉出來放在支付寶中的理財產品中，就是因為使用著比較方便而且每天還能給點利息。所以站在個人角度上來看還是比較支持的。這樣比較適合年輕人，對於公司年紀大的人就比較不合適，上班以後才知道，不是所有人都是有支付寶的。

企業用支付寶發工資還是為了躲避稅。其實最開始小編在一個小公司上班。每月發工資走的就是支付寶，一直很納悶，費勁不懂是為什麼。就是因為避稅老闆們才會想到這樣的辦法。或者高工資的是一半支付寶一半現金。

其實發在支付寶中也挺好的，可以幫你養成一個有理財的好習慣。錢發到銀行卡中也是沒有什麼利息的，發在支付寶中就不一樣啦，可以使用裡面的貨幣基金、定存等理財產品幫你每月獲取更大的收益。

首席投資官

用支付寶發工資，是發到支付寶賬號，還是用公司的支付寶轉賬到員工的銀行卡？這其中區別就大了！

如果從公司的支付寶轉賬到員工的銀行卡，那麼作為員工來說和過去直接發到銀行卡上沒什麼區別。

但如果是從公司的支付寶發到員工的支付寶，那麼就涉及到一個提現手續費的問題。

目前支付寶給每個賬號的免費提現額度是20000元，提現總額超過這個額度，支付寶就要收取0.1%的手續費，也就是1000塊錢收1塊錢。

按照員工平均工資5000元計算，如果工資發到支付寶，每個月的提現成本就是5元。雖然看似不是很多，但蒼蠅蚊子也是肉。如果要我每個月白給支付寶5塊錢，我肯定是不幹的。

目前支付寶還無法代替銀行卡作為我們日常的金融工具，就舉一個最簡單的例子：我要通過微信給女朋友發200塊錢紅包，用支付寶肯定是不行的，必須要通過銀行卡，而且只能是儲蓄卡。

像京東等一些電商平臺也不支持支付寶支付。甚至一些地區的家樂福超市也無法使用支付寶。因此相比銀行卡，支付寶在日常使用中還是有很大侷限性的，不可能完全代替銀行卡。

另外支付寶的穩定性也不如銀行，雖然它出現金融風險的可能性很低，但並非完全不可能出問題。相對來說銀行的穩定性要高得多，基本上不存在倒閉的可能。即使一些小眾商業銀行倒閉了，50萬元以下的存款也會有保險公司來賠付。

所以我認為，企業如果用支付寶轉賬到支付寶的方式來發放工資，不僅會造成員工提現的損失，而且會對生活帶來很多的不便，甚至存在一定的風險，是非常不可取的。

貓眼看數碼

不支持！

支付寶還是要控制規模，否則支付寶不斷壯大，到時候，銀行要屈服於支付寶，那麼，整體社會融資成本會大幅上升，千萬不要以為螞蟻金服是慈善機構，是非盈利機構。螞支付寶的做法非常清楚:以更高的利息吸收資金，以更高的利息借出資金。就這個十分簡單的道理。

好多人看不懂，帶著感恩涕淋的心態使用支付寶。以為那是個偉大的恩賜。不要忘記了，背後的公司是要賺錢的。

如果發工資都使用支付寶，意味著非常多的錢由螞蟻金服決定如何分配，有了話語權，那時候，銀行可能都求著螞蟻金服，多少的借出成本，螞蟻金服說了算，那時候，企業的融資成本大增，比如，本來5%的貸款利息，可能變成10%！

不知道當初是否記得支付寶以免費轉賬吸引人。那時候很快就積累了大量的資金進入支付寶。但是！到了2016年，支付寶吸收的資金已經巨大，翅膀硬了，大家也依賴支付寶了，開始收費，轉出去要收費用！以前銀行的各種收費，說不定被它用起來，反正大家依賴它。

如果哪天螞蟻金服比工行規模還大，誰能保證它資金週轉去出去的價格比工行資金週轉出去的價格低？

支付寶轉出要收費，那就等於ATM取錢要收費，不知道有沒有人會理解不了這句話？

西格瑪的化學

如果是一家正規的企業的話，用支付寶發工資基本上是不切合實際的。

首先，支付寶是沒有辦法辦理公戶的，所有的資金都在個人賬戶裡面，這樣就造成了資金的風險性，如果會計把錢全部轉走並攜款潛逃的話估計非常的便利。同時不利於資金的管理。

第二，企業發放工資非常的困難，一般企業都是通過企業網銀或者銀行進行工資代發，可以進行批量發放，時間上相對節省，而且不容易出現問題。通過支付寶發放工資，需要單個轉賬，浪費時間容易出現錯誤。

第三，一個企業生產經營是需要大量的資金的，獲取資金的主要渠道是通過銀行辦理貸款，如果所有資金使用支付寶是無法和銀行建立合作關係的，另外支付寶的交易記錄是無法作為申請貸款的材料的，這又是一大問題。

以上幾點，相信基本上已經夠說明我的觀點了，有補充的隨時留言！

靜心93329

目前使用微信、支付寶發放工資的老闆為員工列舉了此種方式的好處

1、工資發放及時

不管年節假日、半夜三更，只要老闆發，工資就能即刻到賬。方便、快捷。

2、高工資避稅

有些員工也的確因為每月繳納幾百上千的個稅苦惱，正好中了老闆下懷。使用微信、支付寶支付工資“不需要”繳納個稅。

3、實時理財

增值支付寶本身具備理財功能，工資到賬即刻實時理財增值。

其實從便利性來看，我覺得企業用支付寶發放工資給我，我是可以接受的，只要錢不少。只是要考慮到安全性等問題。

小編知道走銀行通道發放工資，是有相應的公司流水證明的，辦事方便，支付寶就不知道有沒有這塊了。

如果涉及到個人維權事件需要用到相關憑證，不知道法律效力是不是同等，如果一切都是一樣的，只是換了個通道，我個人是可以接受的

iFowin財經

企業用支付寶發工資？首先我是非常認可那些同意通過支付寶發工資的，但是我想告訴各位，企業用支付寶發工資，他們是在變相的坑你們，並且他們也是為了偷稅漏稅才這樣做的。

很多人說同意通過支付寶發工資的都是工資比較少的人，我覺得這話說的有點過分了哈，如果說是年輕人的話，都是願意通過支付寶來發工資的，但是對於一些年紀比較大，不懂支付寶的人來說，這就是有點讓人家委屈了。

我先來說說通過支付寶發工資的弊端吧：

如果企業通過支付寶給你發放工資，這對於你後期找工作是比較麻煩的，如果說是小公司還好，但如果是大公司的話，他們會對你進行背調，並且也需要查詢你進半年的銀行流水，如果他們查詢到你銀行近半年流水都比較少，那麼你很有可能連試用期都無法通過。

背調這樣的情況在很多的稍微比較大的公司都會出現，當然這也是需要按照你的個人職位來看的，不是什麼人企業都會進行背調，要不然人家招聘個保安也需要去背調的話，人家公司不要亂套嘛。

反正瞭解背調的人應該知道，通過支付寶來發工資，對於員工來說是最不利的。

然後再來說說優點吧：

通過支付寶發工資的話就比較簡單，也方便，很多人都喜歡把錢放在支付寶，特別是在以前餘額寶還沒有限額的時候，那時候很多人發了工資都會將錢轉入餘額寶內。

另外，這對於企業來說，走支付寶發工資的話，是可以減免稅收的。

總之，我個人是不同意企業通過支付寶來發工資。

文非

當然同意。支付寶發工資會給員工帶來幾大好處。

好處一：如果員工每個月收入超過了納稅線，按照銀行卡發肯定會被扣去很多，但是支付寶發的話，可能會得多一些，對員工來說是極好的。

好處二：便於我國快速進入無現金社會，給環保事業作貢獻。如減少碳的排放。不可否認，如果大家同意用支付寶收工資，那麼就意味著支付寶這種移動支付軟件得到推廣，久而久之便可以讓我國進入無現金社會，而且省去了實地網點兌換現金的麻煩。

好處三：由於支付寶裡的活動多種多樣，在現實中要累死累活實現的東西，在支付寶都可以實現，比如找人跑腿，發到位買賣還有其他有力人們的功能。員工們也可以隨時把工資放入各種貨幣資金裡實現工資的增值。

好處四：減少資金的丟失或者被盜的可能。如果支付寶支持作為發工資的接收賬戶，那資金的丟失就會得到保障，至少去購房或者需要用到大量現金週轉時不被人起了賊心惦記著。

蘭若九娘

我覺得沒有任何理由不同於，舉雙手支持。

現在支付寶已經佔據中國第三方支付市場的54.9%的份額，擁有實名註冊用戶5億多人。這麼多人同時使用支付寶，形成了廣泛的支付寶聯盟。如果，用支付寶發工資，可以省卻許多麻煩。下面我們來說說有哪些好處。

一、免去了轉賬麻煩。我相信多數中國人的工資都在5000-15000之間，很多人每月領了工資就是存到餘額寶裡去，隨時可支付還有利息。如果直接發到支付寶，那我們就免去了用銀行卡轉賬的麻煩。

二、節約我銀行卡3元/月的通知費。說實話，現在銀行卡就是用來發工資了，其他時候都是用支付寶或者微信支付。可是，就為了每月等這個短信通知，還要3元通知費，一年就是3×12＝36元。

三、培養支付寶的理財能力。過去，很多人把錢存銀行卡，都不知道幹嘛，現在錢進了支付寶裡，馬雲爸爸可不會讓你的錢安心躺著，他會鼓勵你去各種理財。你可以購買支付寶裡的各種貨幣基金、定期理財、混合基金等，充分培養自己的理財能力。

四、讓你的資金更安全。很多人把錢放銀行，卡掉了，錢也有資金丟失的可能。但是你的資金放入支付寶是絕對安全了，就算你的手機丟失導致資金被盜，支付寶也會賠付，所以你的資金更安全。

反正我是支持支付寶來發工資，只是現在支付寶限額太嚴重了，很多地方不方便了。不知道你怎麼看？？？

數碼科技急先鋒

感覺大家有點跑偏......題目說的是“企業用支付寶發工資”，並不是說“發工資到支付寶賬戶”。

前者目前是可以實現的，即公司通過支付寶企業賬戶，將工資批量劃轉到員工個人的銀行卡或支付寶賬戶上；

但如果是後者......大家還是冷靜點吧，這事不合理、行不通，而且對於員工來說也未必划算。

誤區一、工資可以直接買成餘額寶？

很多朋友認為，用支付寶發工資的最大優勢是可以直接買成餘額寶，比活期收益高10倍——抱歉，這條行不通。

近年來，餘額寶已成為監管的“重點關照對象”，

誤區二、比銀行卡更省錢？別忘了，支付寶提現要收費的

有朋友認為，工資代發到支付寶賬戶，可以省掉銀行卡短信提醒費，以及賬戶管理費。事實上，這跟用不用支付寶沒一毛錢關係。

你從銀行ATM取現是不收手續費的，跨行轉賬手續費也可以通過網銀APP實現全免。

但反觀支付寶，提現是要收費的，每個人終身只有2萬元額度，超出後每筆收0.1%手續費

如果你年薪十萬，提現產生的手續費就有100元了，就算不都提出來，少說也有幾十塊手續費。

銀行借記卡動賬短信提醒是2塊錢/月，如果你有手機網銀的話大可以取消短信提醒，一年24元你就省了；

借記卡管理費+年費一年總共22元，去一趟櫃檯可以申請免除，這22元你也省了；

也就是說，銀行卡的這些額外費用，基本都可以減免，而支付寶的提現費，你是省不下來的，除非你所有錢都在支付寶系統裡循環。

哦，還有，支付寶每個月提現上限是20萬元，如果你的月薪比較高，錢都放在支付寶裡，想一次性提出來還真有些困難。

誤區三、工資理財，銀行比支付寶麻煩？

如果你每次收到工資，還傻乎乎的等著買餘額寶，只能說你腦筋太死。

幾乎每家主流銀行都對接了自己的貨幣基金，其收益要高於餘額寶，而且不用搶購。

可以這麼說，通過網銀APP可以設置成每個月工資自動買入一部分貨幣基金，這樣不僅比轉入餘額寶省一道工序，而且收益更高，進一步提升了資金利用率。

誤區四、銀行是否認可支付寶的“工資流水”？

有朋友說，申請貸款或信用卡時，對於支付寶的資金流水，銀行是認可的。

不知這番話你是從哪聽的。

我的一位同學在銀行做信貸工作，我經常就信用卡、貸款問題諮詢他。做信貸時，銀行主要看的是你的人行徵信，以及個人工作、收入、家庭、資產等情況。

現在一些銀行（注意，不是“所有”，是“一些”）會看你的芝麻信用分，而芝麻信用分和支付寶賬戶資金有一定關係，僅此而已。

雖然你的支付寶可能有充足的流水，但銀行是看不到且沒有權限看的，除非你主動提交，但銀行需不需要你提交、認不認可則是另一回事。

再說的直白些，相比遊離於銀行系統外的支付寶，銀行更看重用戶在自己行或銀行系統內，有充足的資金緊進賬流水。