盛開的白鶴
架構師是公司技術團隊的核心，是職場金領，很少需要考慮生存問題，也不需要負責太多的編碼工作，對於大部分程序員來說，架構師是一個令人嚮往的角色。如何才能從碼農成為一名架構師呢，以下架構師需要掌握的7大基本知識技能，分享給大家。
1、數據層
重點在於集群方案的選擇，比如MySQL集群，集群方案很多，需要選擇符合業務的方案，比如多主，主備，讀寫分離等等，是否還需要做高可用，是用lvs，還是zookeeper，是否需要例如mycat類中間件來管理數據庫或者做數據分片等等。
2、應用層
框架太多，ssh,ssm,jfinal等等，選擇適合項目團隊的框架；UI界面，h5很美觀，但對於瀏覽器的兼容就把開發人員搞哭了，可以選擇成熟的ext或者easyui，或者最近很流行的node.js。
3、服務層
時髦一點，選擇dubbo，微服務讓團隊開發耦合度沒有那麼高，各自關心各自的模塊，都以服務方式發佈出去。傳統一點用springmvc+restful，在我看來，對於併發不高的系統，沒有必要用dubbo。 緩存的選擇，涉及到文件緩存、數據庫緩存，可以用memcached、ehcache、redis。
4、網絡層
多數開發人員都不用涉及，能瞭解下f5之類的就好。
5、安全
大多數安全在網絡層就解決了，但應用的安全不容忽視，比如需要考慮SQL注入，授權認證，這些目前框架都能解決，重點的安全問題來自框架本身，大多數應用選擇框架都是開源的，如果團隊沒有能力修復漏洞只能等更新。
6、部署
是否需要用docker來部署，開源docker容器讓部署輕量化，很容易就可以擴展一個節點，對於高併發、伸縮性要求高的場景可以使用。docker的出現，完全可以實現一鍵部署。是否需要負載均衡，可以選擇硬負載（就是前面說的f5），也可以用軟負載（nginx）。軟負載的方案簡單一點可以是apache+tomcat，需要考慮session複製，複雜一點選擇lvs+haproxy。 打包發佈，熟練使用maven，能建立自己的maven私服，能指導項目成員使用maven打包發佈。
7、其它方面
測試（自動化測試），版本管理（git or svn)，大數據（奇熱無比），人工智能（高大上）、領導力、溝通能力等等等等。
總結下來，架構師也是從程序員成長起來的，其工作與實際項目經驗密不可分，一個好的架構師同時也是一個出色的程序員，大家在工作之餘，還應有意識去拓展自己的技術深度與廣度，不怕過程太難，就怕從不開始，堅持不懈，終有一天會將架構師之夢變成現實。
優知學院:BAT總監經驗分享平臺，專注分享bat面試經驗+架構師進階乾貨~
優知學院
這個問題我也回答一下，不是人人都可以成為架構師的，這個得區分情況，如果國內現在有10000家有或者需要架構師的公司，你去應聘如果能達到一半幾率，我就認為算是個架構師，一般架構師必須要專業，尤其體現在需求分析，系統設計，系統選型上面，對於大數據、高併發、安全、網絡、軟件工程、項目管理、服務器管理，另外，我認為還必須至少精通兩門語言，有著豐富的項目架構經驗，我認為這才是合格的架構師，如果按我前面提到的話，其實國內是很少的，充其量絕大多數只是個項目經理，真正達到架構師級別的不多，這麼說吧，國內前1000強it企業的前面幾千人算得上，另外就是一些“散修”，大概也有幾千人，所以綜合來看，感覺真正架構師國內不足1萬，當然，評價有失偏頗，主要是強調一名架構師必須有豐富的項目經驗，有紮實的專業積累，否則充其量只能是個項目經理
啟個好名兒
其實我覺得架構師本身是一個很虛的頭銜。我的理解，從寫軟件的角度講，當你寫過很多程序，能夠獨立完成一個程序，能夠獨立完成一個大型程序的時候，你基本就具備了架構師的能力。
所謂獨立完成就是說比如你做個網站，你可以從後端（java php等等）到前端css js甚至再到數據庫維護優化的時候，你差不多就具備了架構師能力，然後你需要的就是把你認為簡單的任務分給合適的人就可以了。
子子叔
只要不是太笨，一年能拿出一個季度的閒暇追蹤新技術，研究下大網站的架構和經驗，工作中不要守成，多嘗試新技能，從ui，前端，需求，結構設計，開發，環境搭建，測試，運維，安全上儘量都做下嘗試。那這個就是水到渠成的事
