前段时间，一位厦门大学毕业的研究生在网上的吐槽引起了讨论。他说自己公司的老板是一个90后，初中二年级就辍学出来创业了，但是年收入现在已经达到税后2000多万。而自己是80后，厦门大学研究生毕业，月收入却只有9000多。他吐槽说：这样公平吗？
职场中经常会遇到这种情况，自己的领导学历还没自己高。自己经历十几年的寒窗苦读，使出浑身解数才考取到一个不错的文凭。但进入职场以后发现，自己的领导竟然学历比自己低，赚的还比自己多。一部分人就会觉得有点不服气，甚至有点怀疑人生，心里暗暗地想：这不公平。
但网友却不这么想，他们激愤地指出：为什么不公平？楼主这话就好像幼儿园毕业的一样，这么多年的教育就教育出这种“人才”？人家在玩命做事的时候你在浪费父母的钱在学校享受，这样难道就公平了吗？
楼主这时候又站出来说，老板什么都不会，什么事都要靠员工，活都是自己干的。老板还特别喜欢发火，很苛刻，动不动就把自己骂的狗血淋头，自己明明还比他大一轮，一点都不在乎自己的面子。
楼主最后愤怒地说道：“中国到底是怎么了？一帮初中都没毕业的半文盲，岁数还那么小，就来领导读书人。”
楼主的这番言论更是一石激起千层浪，网友纷纷反驳：
真好笑！要是老板什么都会的话，还要你们干什么？在你说出这句话的时候，你就差的太远太远了！
谁规定老板就要什么都会的？难道阿里巴巴的马云就必须要会写代码、搞流程吗？
老板必须是读过大学或者读过研的？你这思想也是没谁了。你把你老板的奋斗经历过一遍就知道里头的酸甜苦辣，肯定不是你说的那种一天什么事都不做！
一个人能成为你的老板，说明他肯定在某一方面有着超过你的能力。你只看到他那么年轻就能成为你的老板，每年赚那么多钱。但他在背后所付出和牺牲的东西你都没看到。
能够走到今天这个位置，老板也一定付出了他的精力成本、人脉成本、经验成本、资源成本等等。员工每天上完班回到家就没事了，觉得不爽还可以上网吐槽，骂老板是个文盲。而老板却还要为公司业绩、为公司生存、为各种各样的烦恼困难而发愁。
高学历给低学历打工的大有人在，这并不是说读书无用。读书确实是快速提升自己的最好方法，但能够站在比你高的地方的人一定有他的可取之处。
摆正自己的位置，放平自己的心态，积极面对困难，而不是一味地埋怨老板，这样才能让自己最快速度地得到提升。
閱讀更多 戶外旅遊推薦 的文章
