职场中，开会是再平常不过的事，对于开会的时候，大家会怎么选座位，每个人的看法千差万别，你会选择坐在哪里？
我们上学的时候，成绩好的学生总会被老师安排在前几排，成绩差的学生，被老师定性为差生的同学，则会被安排在犄角旮旯，或者是最后一排，总归一点，越是靠近讲台，靠近老师的位置，就是老师重点培养的对象，是可塑之才。
后来工作之后，不管是参加饭局还是单位开会，什么位置坐什么人，好像大家都心知肚明，并且不约而同的遵守着这个潜规则。往往领导两边坐着的人，不是副领导就是红人。这也折射出一个道理：在中国式的人情关系中，越靠近领导，就越有可能被重用。
这点给职场中的我们什么启发呢？如果你想升职，除了工作做的漂亮之外，还要尽可能出现在领导的视野范围内。
开会的时候，有些比较腼腆的员工，生怕开会的时候问到自己问题，总是坐在离上司最远的位置，好像他开会的目的就是凑数；还有一些朋友，开会迟到了，急匆匆的冲进会议室，却发现只有一个空座位在领导的一侧，这个时候，他急忙又重新搬了个椅子坐到了会议室的角落，真是自己尴尬，让领导也尴尬。
其实，从公司的角度出发，开会的目的是能够集思广益，为公司发展中遇到的问题寻求解决方案，同时开会期间，需要人们当众发言，所以开会也是领导物色出色人选的时机，很多人抱怨自己虽然工作努力，但是迟迟得不到老板的赏识，埋怨老板不能慧眼识珠，其实归根结底还是要从自己身上找原因，正所谓：行有不得，反求诸己。如果你能积极出现在老板的视野范围内，开会的时候积极发言，力所能及为公司的发展出谋划策，总有一天，你会得到公司的重用。
所以，每个人行为动作是以内在的想法为依托的，公司开会的时候如果选择东躲西藏，你给大家的印象就是唯唯诺诺，不能委以重任，你是老板的话，你会把这样的人作为储备人才吗？
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