株洲龍5052075049444

企業退休人員對退休金有什麼期盼？

退休人員對於退休金的期盼說白了，也就是退休金調整的問題，一直往上漲，每年越漲越多，那是大家的期盼。這個期盼前面已經實現，因為已經十三連漲了，而每年上漲標準越來越多這個並沒有實現。

早在幾年前，當時經濟迅速發展，職工養老保險的退休金是按照10%的上漲速度，最近幾年上漲的幅度變成了百分之五，幅度變小。說到期盼，深有體會的就是現在七八十歲的老人，也就是我們爺爺奶奶這一輩。

外公退休之前一直在一家國企上班，現在78歲，退休將近十八年，在職的時候也是科級幹部，可是退休都這麼多年了，每年上漲一直漲到現在也才三千多塊的工資。小姨三十二年的工齡，去年退休的，退休金都比他高。導致這種情況的原因就是，在2005年之前辦理退休的職工，他們計算待遇的方式是按照以前的老辦法計算，這種算法在待遇上比較吃虧，最後核算下來的待遇低。導致了他們在退休的時候，基礎的養老金少，所以漲了這麼多年也不多。

雖然現在重慶在出臺調待政策的時候，對於這部門早年辦理退休的人員有一定的傾斜調整政策，但是對於外公經歷過新中國發展的人員來說，這麼多年的工齡卻這麼點兒工資，個人覺得還是可以再漲點兒。

以上僅僅是結合自己家庭情況，作出的小小期盼。歡迎大家交流。

嘮嗑職場

給大家漲工資本來是件天大的好事，結果國家把錢花了，並沒有得到認可。因為普遍上漲5%，那些退休金在6000甚至上萬的從事業機關退休的人員上漲了300～500元/月，對他們來說沒意義。而從企業退休的職工基數低，有人甚至1000多，上漲了50元/月，起不到作用，而且貧富差距越拉越大。接著就是物價要漲，相對而言，從企業退休的人員生活水平還要下降。所以企業退休人員對退休金的期盼就是國家能不能在漲退休金時考慮一下低收入人群，因為大家都要吃飯，都要生活。而且企業人員在退休前都上交了幾十年的社會保險費用。

認識你真好78397770

一.要求企業退休人員與公務員退休人員調平。二.要求冬季烤火費調平。三.要求每月發的門診藥費調平。四.企業退休人員也應參照公務員退休人員發放物業費。五.退休人員病故後喪葬費應是一樣的。以上五條請專家給予調整，不要出現人為的三六九等。達到社會公平公證，叫老人們安渡好晚年。

人生147375908

你好！你問企業退休人員對退休金有什麼企盼？說到這個問題，首先要感謝黨的好政策，使我們這些企退人員，老有所養，老有所依，而且連續十三年給我們漲退休金，就在本月二十三日，人社部、財政部又聯合下發了通知，又要給我們這些退休老人上漲5％左右的退休金。國家對我們這樣關心、照顧這是沒得說的。

但一定要問我們對退休金有什麼企盼的話，那主要企盼以下幾個方面：

1、企盼平等對待。目前國家機關事業單位的退休人員養老金，要比企業退休人員養老金高出2一3倍，我們覺得不大合理，手心也是肉，手背也是肉，都是國家的子民，為何要分個等級，而且等差怎麼大。當然，我們的國家也意識到了這個差距，在2014年搞了一個“並軌”，軌是並了，但並沒見有什麼成效，現在倒好，機關事業單位與我們一樣漲，他們倒是很高興，並軌前事退人員不怎麼漲退休金，並軌後跟著企業退休年年漲，他們腰包都快要撐破了。我們企退人員養老金低的還是低，而事退人員養老金比原來更高。你說這個軌並得有什麼用？

2、其他待遇也要平等。機關事業退休人員不但退休金高而且還有烤火費、降溫費、醫療補貼費、這個費那個費的，我們企退人員，就是除了每月一點養老金，啥都沒有，就連死了領到葬喪費都比他們少一大截。正如人們所說的：“死了都比他行矮三分”。

除了對以上對養老金兩個企盼外，另外我們還有一個企盼，就是企盼國家加強公益性養老院和活動中心的建設，讓我們不但老有所養，老有所依，而且還要有老有所樂。

以上言語可能有點偏激，但都是真心話，如有冒犯，請諒解！

快樂老叟844

至於說企業退休人員對退休金有什麼企盼的話，那就是工資多漲點，拉小與機關事業退休人員的差距。比如說我們企業從86年開始繳養老金，到現在已32年了，最近幾年退休的人員平均工資2300元左右，與基本沒繳養老金的機關事業退休人員工資，相差一倍多，甚至二倍、三倍，有失公平。而且企業人員是社會財富的創造者，退休後職稱丶福利待遇都基本沒有說法。而機關事業退休人員，職稱、福利都跟著退休工資走，這不太合理。既然都退下來了，不上班了，這方面的待遇理應一樣。退休後工資相差千兒八百的，甚至一千兩千這都說的過去。動轍相差一倍、兩倍，甚至三倍，確實不公！這是我不成熟的看法，企盼改進。如有不合適的地方，敬請諒解。謝謝！

青山不老3431

大家好，我是社保專家——思之想之，今年養老金繼續上漲，實現十四連漲，企業退休人員拍手叫好的同時，也有三大企盼。

一是企盼企業退休人員養老金多漲一點。這次是企業退休人員和機關事業單位退休人員同步上調，5%只是全國總體漲幅，各地會制定本地方案，希望跟去年一樣，很多地方上漲向企業退休人員傾斜。

二是企盼養老金上漲更公平點。落實養老金多交多得，長交多得的機制，讓之前多交費的人多漲一點。同時兼顧不同群體的養老金漲幅，縮小不同群體間的待遇差距。

總體而言，我們的養老金上漲會越來越公平，越來越持續的，您覺得呢？ 更多社保問題，關注思之想之。

思之想之

已經退休的人員，當然對退休金的上漲有很大的期盼！那麼我們國家的養老金。到2018年已經實現了14連漲。

其實這對咱們廣大的退休職工是有一個好處。我相信每一個退休職工都對養老金的上漲。非常開心！但是他們企盼國家能給予更多的政策。比如說退休職工的這個醫保問題。退休職工的這個老年活動中心

等等，其實這些問題呢，國家也在著手的解決。而且我們國家慢慢步入老齡化社會。所以說，老人的比重會越來越大。那麼做好老年人服務也是很重要的一件事情。

社保小達人

企退人員的企盼是：一、公平公正。與機關事業單位退休人員養老金差距太大，雙軌制極不合理，必須儘快改正。二，控制通脹。使退休金的增長大幅度超過物價和服務價格增長。三，不要只宣傳企退人員毎年增加多少錢，而對機關事業單位退休人員的退休金數據閉口不談，似乎只有企退人員才幸福。不能繼續用矇混的辦法掩蓋矛盾

菩提一葉11

企業退休人員對退休金有什麼企盼？

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天笑講職場

企業退休人員對退休金有這樣一些企盼,首先感覺退休金太低如有三十多年工齡的退休金只有二千多。相對同等公務員及事業單位的差距近倍。想和他們享受同等待遇…如果國家能在退休後不再分企退和事退一律按工齡領取退休金那是最好！具體拿多少是國家應該定的。在原單位工作時擔任何職務可另外加，不反對…

關鍵字: 退休金 社會 養老保險