霧霾下的呼聲

首先，我們要清楚視同繳費年限是什麼，也就是你沒有實際繳費的年限，等同於有繳費的年限。

保叔可以明確告訴大家，醫療保險也是有視同繳費年限的。關於醫保視同繳費年限的規定，各地政策略有不同，保叔以所在省份福建為例，為大家詳細說說。

可以視同醫療保險繳費年限的5種情形

目前，大部分地市規定的醫保退休年限，要求男滿25年、女滿20年，福建（不含廈門）是規定男、女均是25年。參保人員達到規定繳費年限就可終身享受醫保的退休待遇。

那麼，具體哪些情形可以視同醫療保險的繳費年限呢？福建省（不含廈門）規定了5種情形。

對於醫療保險的視同繳費年限，廈門還有一個特殊要求（各地政策規定有所不同），廈門規定要在本市實際繳納城鎮職工基本醫療保險費的年限滿10年，之前符合規定的情形才可視同為繳費年限。

本可視同繳費的年限不被承認的情形

被開除公職的判刑和勞教人員，其實施職工基本醫療保險制度前連續工齡不再作為職工基本醫療保險視同繳費年限。

保叔提醒：切記不要去觸碰法律底線，否則之前的工齡就不能算啦！

視同繳費年限該如何認定呢？

參保人員視同基本醫療保險繳費年限由各級醫保經辦機構根據其個人檔案資料來審核確認。因此，個人檔案很重要，一定要妥善保管好！

家加社保

視同繳費年限是指我國企業職工養老保險制度改革以前，九一年前後，沒有繳納過職工養老保險，但是由於符合國家相關規定，視同其工作年限為養老保險繳費年限。

2002年前後，國家又實施了職工醫療保險制度改革。同時提出職工，如果想退休後也享受醫療保險待遇，需要繳費滿一定年限。北京青島，是女20年男25年。有的地方是女25年，男30年。

醫療保險制度建立之前，並沒有醫保繳費，那麼我們就認為交了養老保險也是視同繳納了醫療保險。同時還制定了一些過渡性政策，比如外地轉過來的企業職工，必須在當地交費滿十年以上。各地政策不一。

有的地方醫療保險制度是2004、05年才實施的。

總體來說，醫療保險制度實施之前，只要交納了養老保險也包含視同繳納養老保險的年限，都一律視同醫保繳費年限。

暖心人社

在回答問題之前，先來了解一下什麼叫視同繳費年限？

在養老保險制度實施之前(一般是1995年之前，也有的地方是1993年)，當時的養老保險是隻對企業收費，不對個人收費，因此，也就沒有個人賬戶。那麼，國家對這之前的工齡看做為與繳費一樣，即視同繳費。比如某人1990年1月參加工作，當地是1995年7月建立個人賬戶，那麼1990實年1月至1995年6月為視同繳費年限。

現在再來回答題主的問題，視同繳費年限包括醫療保險嗎？

回答是，只要視同繳費年限是真實有效的，就包括了醫療保險。

城鎮職工醫療保險的醫療繳費年限是根據你繳費月數來計算的。繳費年限的設置是防止醫保基金流失的一種手段。

基本醫療保險分為:城鎮職工基本醫療保險待遇和城鎮居民醫療保險待遇。醫療保險繳費年限只是對於城鎮職工基本醫療保險來說的，對於城鎮居民醫療保險是沒有任何意義的。城鎮職工醫療保險的醫療繳費年限是根據你繳費月數來計算的。

用人單位和職工個人按《基本醫療保險辦法》規定繳納基本醫療保險費後，當地醫療保險經辦機構據實記載職工的繳費年限。其中，用人單位中斷繳納基本醫療保險費，醫療經辦機構暫停記載其職工繳費年限，原繳費年限予以保留。當用人單位和職工個人繼續繳納基本醫療保險費的，職工繳費年限前後合併計算。

那麼，醫療視同繳費年限怎麼計算呢？

國家機關、人民團體和財政供給的事業單位的職工在《基本醫療保險辦法》實施前的工作年限，同養老保險的繳費年限一樣，也可計算為視同繳費年限; 國有企業、股份制企業、股份合作制企業職工邸外商投資企業中方職工1993年12月31日以前的連續工齡以及1994年1月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為醫療保險視同繳費年限。集體所有制企業職工1995年6月30日以前的連續工齡以及1995年7月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為醫療保險視同繳費年限;私營企業職工、城鎮個體經濟從業人員1996年7月1日至《基本養老保險辦法》實施前的養老保險繳費年限可計算為醫療保險視同繳費年限。職工原在國有企業、集體企業、股份制反股份合作制企業、外商投資企業工作期間的連續工齡或養老保險繳費年限或原在國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位工作期間的工作年限，可以按照上述有關規定計算為醫療保險視同繳費年限。

城區街道所屬集體所有制企業職工1998年6月30日以前的連續工齡以及1998年7月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可以計算為醫療保險視同繳費年限;年人退出現役後，參加城鎮職工基本醫療保險的，其退役前的軍齡可計算為醫療保險視同繳費年限。從地方直接招收的軍官、天職幹部和士官，服役前的連續工齡(或工作年限)、養老保險繳費年限均可以計算為醫療保險視同繳費年限。

職工的連續工齡和工作年限的具體認定，按照國家、省、市有關規定執行。

葉公來幫忙

由於我國建立基本醫療保險是在2001年之後。所以在2001年之前已經參加工作了的人，基本上都會算作視同醫療保險繳費年限。

那麼這種情況下，因為咱們國家醫療保險。在退休的時候可以一次性補繳完成。所以他針對的是在2001年之前。

有過視同繳費年限的人。並且可以按照實際交費年限十年以上的人。就可以辦理醫保退休的手續。

所以，很多人在醫保交費期間，沒有達到這個醫保退休年限的要求。就是可以一次性補繳醫療保險。

社保小達人

視同繳費年限包括醫療保險嗎？

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天笑講職場

視同繳費年限包括醫療保險嗎？

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視同繳費年限包括醫療保險嗎？

你好，咱先來看一下什麼情況下才有視同交費年限。我國把養老保險和醫療保險改制以前參加工作的企業職工，他們改制前的這段工作年限，就認定為視同繳費年限。養老保險制度改革大約是在1992年-1995年之間，在全國各企業職工中全國推廣執行的，所以這個時間段以前參加工作，且在1995年以後退休的職工，你1995年以前的這段工作年限，就被認定為視同繳費年限。我國的醫療保險制度改革，大約是在2001年前後在全國各企業職工中全面推廣執行的。那麼你只要是2001年以前參加工作的企業職工，你2001年以前的工作年限就包含了醫療保險視同繳費年限了。由於我國沒有具體規定，退休人員達到退休年齡時醫療保險要交夠多少年，才能享受退休後的醫療保險待遇，只是要求交夠一定的年限。所以都是各省自己制定的，不是統一的。有的省要求達到退休年齡時，男同志必須累計交夠25年，女同志必須累計交夠20年。有的省則要求男同志必須交夠30年，女同志必須交夠25年。有的還規定不管視同繳費年限有多長，實際交費年限必須交夠10年。很不通一，我們也希望國家加快醫療保險制度改革的步伐，使之有一個統一的標準。

知足常樂262020596

視同繳費年限對在國企工作過的員工在退休享受待遇時均有所體現，分別是養老保險和醫療保險的視同繳費年限。在92年開始實施社保繳費時，之前的工齡均計為視同繳納養老保險的年限，與實際繳費年限一樣計發養老金，其差異只是視同繳費年限沒有社保個人帳戶。城鎮職工醫保是2000年左右開始繳費，那麼之前的國企員工工齡也同樣計為醫保視同繳費年限，我們當地是退休年齡時醫保連續繳費25年（女性20年）即可享受醫保退休待遇，其中醫保視同繳費20年，實際繳費5年就符合條件。但醫保斷繳超過一定年限，會將前面的醫保繳費清零，且退休年齡時需要補繳不足年限的醫保時，這補繳的費用是沒有個人帳戶返還的。

執君之手觀日落月升

請問：視同繳費年限包括醫療保險嗎？

正確的回答應該是：全國各地都一樣，包括！！！

什麼叫 “視同繳費年限” ，我想大家都懂的，這裡沒必要再多費口舌。養老保險繳費年限，適用“視同繳費年限”，醫療保險繳費年限，同樣也適用“視同繳費年限”。醫保不光適用“視同繳費年限”，這個“視同繳費年限”還可以是累計的， 這是不容質疑的。全國各地在醫療保險繳費年限的界定上，都是一樣的，沒有什麼不同，有差別也就主要表現在，醫保繳費年限和實際繳費年限的時間多少上。如，有的地方規定：男30年繳費年限，女25年繳費年限。有的地方又規定：男25年繳費年限，女20年繳費年限。......等等。

請大家注意：各地醫保部門在這裡所說的“醫保繳費年限”，是包括“視同繳費年限”的(或者叫“工齡”也可以)，只是未加特別說明而已，它不僅僅指實際繳費年限。如對實際繳費年限有特別要求的，要另外提出來。如，重慶醫保的規定就是：男，醫保繳費年限30年，實際繳費年限10年；女，醫保繳費年限25年，實際繳費年限10年。

以上說法如有偏差，歡迎指正。

東方巴人

視同繳費年限是開始參加工作時間起至實行養老保險社會統籌前，在企業工作的工齡，它在核算養老金時，以過渡性養老金形式體現在養老金中。

醫療保險是以實際參加醫療保險並繳費的年限為準，男繳滿25年，女繳滿20年即可終身享受醫療保險待遇。

視同繳費年限參與養老保險待遇的計算，但它不包含醫療保險年限。養老保險和醫療保險是兩個獨立的個體，互不關聯。通俗點說就是:養老保險功能是保障老年生活；醫療保險功能是看病就醫，請對號入座。.

關鍵字: 社會保險 生活 繳費