何亞茹
現在的退休金計算確實以工齡為主，不過工齡並不是唯一標準。
養老金待遇的基本原則是多繳多得，長繳多得。
不僅繳費年限長退休待遇會高，繳費基數高退休待遇也會高。
值得重申一遍的是，工齡必須要繳費，才認可為繳費年限。否則光工作可以被單位認可工齡，不社保交費一樣沒有退休待遇。
我們現行的養老金計算公式一般包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分待遇。
基礎養老金，跟繳費年限和繳費基數等因素掛鉤；個人賬戶養老金跟個人賬戶累積餘額掛鉤。
大家都知道大學生、碩士生、博士生，他們的工資待遇一般情況起點就會比初中生待遇要高。因此，按照本人工資作為繳費基數繳納社保的話，繳費基數就會高，劃入個人賬戶的錢也會高。
基礎養老金按照最低基數（60%）交費一年，可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。如果按照百分之百的社平基數繳費一年，退休待遇可以領取1%的退休上年度社會平均工資。
個人賬戶養老金更是這樣，按照60%的社平基數交費一年，60歲退休，每月可以領取0.4%左右的繳費基數。而按照百分之百的社平繳費基數繳費一年，可以領取0.7%的繳費基數。
總體來看，按照最低基數（60%）交費一年，養老金只有按照社平基數交費的72%。
也可以這樣說，低基數交費退休待遇只有72元每年，高基數繳費退休待遇能達到100元每年。這些數字只粗略數字，並不是具體數字，具體數字還要跟社平基數等很多因素有關。
目前初中生畢業一般也就15歲，16歲參加工作，堅持44年，退休待遇能達到3168元。
大學生畢業，22歲參加工作，堅持38年退休，待遇是3800元。
另外，你相信初中生出去找工作，年齡大了之後不會失業嗎？實際上，很多低教育水平的勞動者，能夠繳納20年的養老保險就很不錯了。因為很多情況都是給他們支付勞務費，讓他們自由繳納社保。工資本來就低，再繳納社保負擔很重，於是很多人都不願意繳納。這樣他們的退休待遇只有1440元。
這就是差距。
所以，受教育不僅僅是關係到我們有一份好工作，有一份好收入，還關係到我們退休後能夠拿到退休金的高與低。還是好好學習吧。
暖心人社
以我為例說吧，我一同學讀了初一（61年）就棄學了，因農村小學缺教師，當年被大隊（現在的村）安排當教師。我66年畢業之際，取消高考，68年當兵，75年退伍回家後，也任大隊小學教師。77年高考後上大學，畢業後任中學教師。87年恢復職稱評審，第一批評上中一。當時政策是凡66年前當教師的，不問學歷，一律視為合格，所以我那同學評上小高，。工資是按職稱和工作年限定的，2年一級，故同學比我高2級。完了，無話可說。
手機用戶5951987470
那肯定的！
"老三屆″退休，工齡最少39年！(男)
最多45年！基本是"初中三年″"高中三年"！合計:標準是6年！
也就是當年上山下鄉最小15.8歲，最大21.5歲！
當然如是"特殊工種"要除去5年工齡！
最少也有35年左右！
我同事特殊工種55歲退，40年工齡！這在"特工″類退休算高工齡的了！
而我45年工齡！
像有45年工齡人，今年已不多啦！早在2016年辦退休時這類群體就少了！
"老三屆″是一特殊群體！具備45年工齡！
有個別有46年工齡的！
這群體在2013年上半年即結束！(指到齡退休有45年工齡的群休辦理結束)
當然不包括"特招文藝體育兵"群體，今後少量零星"高工齡"人仍存在！
用戶黃山路老芋頭
初中畢業到工廠當一輩子工人，出大力流大汗，大學畢業生到工廠都在技術部門，或者當領導，退休金比工人高，過去分房技術人員，幹部都加分，工齡一年0.5分，技術員，幹部加20分老工人幹一輩子也趕不上他們，他們制定規則，運動員再努力也白搭。大學生畢業到鐵路局上班直接帶幹部令下車間，半年或一年都到辦公室上班，現在是一線真正幹活的少，坐辦公室喝茶閒談打麻將，外出辦私事開公司的人多。央企，國企要比公務員強百倍，很多人不進央企國企是錯誤，現在鐵路一般幹部八千多，年底給個紅包平均每月一萬多，上班時間同樣的公務員一起參加工作的同學比。
手機用戶51227111575
大學生你能幹啥？滿大街都是，。當工人沒體力，當農民吃不得苦，當兵又近視，當科學家只曉曉打遊戲，當領導沒經歷（驗），當孝子又沒錢，就只能當偽娘了。
湘雙峰洪牛興旺
我說說關於工齡問題，我是農村的回鄉高中畢業生，在農村當過民辦教師2年，後去上大學4年，1980年畢業分配到中專學校工作，開始是按學歷開資每月56元，1980年底國家人勞部有個政策，給上大學前當民辦教師，畢業後有當老師的工作年限連續計算工齡，去原公社教育辦，教育局開具證明，結合查大學生畢業檔案，和工作填的檔案內容一致，就把農村民辦教師工作年限，上大學4年與工齡連續計算了，也就是都算工齡了。工齡多了對工作期間的福利有好處。
我算了一下工齡多對退休工資有點好處，請看，退休工資工齡這塊是階梯函數，吉林省規定35年工齡與35以上工齡的人在階梯函數這個段是每年4.5元，40年工齡的比34年的多6年工齡，多6×4.5＝27元，其他函數段都一樣。
決定退休工資另一個因素應該是社保交費多少，事業單位沒交費，按退休基本工資多少，是在職時的行政職務的級別，技術職稱級別所決定的。
春城白雪1
現在養老金計算普遍存在的幾個特徵：一，同學歷同工齡同級別，行政事業明顯高於企業，此問題國家正在解決中。二，大學生研究生由於多讀了幾年書，工齡比初中生總體算下來少7一10年，儘管一部分大學生在職工資高繳存多，而在主要以工齡和社平工資為基礎計算退休金並加上個人多繳部分時一部分人會略少於初中生，而且每次調整都會少增十幾到二十幾元工齡部分，拉大差距。當然特別人才特別貢獻與學歷無關則另當別論。這明顯不利於國家在總體上提高國民文化技術素質戰略的實施，不利於科技強國戰略實施，會導致讀書無用論重新抬頭，需採取措施平衡。三，地區間差別巨大，北上廣深明顯高於其他省，結存多，而年輕人流動性強，特別民工頻繁改變工作地，只能轉移個人部分，把企業繳存部分留在原工作地，形成以弱補強的格局，這個國家正在通過全國統籌的辦法解決，相信不會太久。
東方韻666777888
退休意味著人群迴歸平等，什麼指標最平等呢？首先就是年齡和工齡，工齡代表的是一個人作為勞動者為社會做出的年功積累，無論在職時你是學歷高低、職位高低，工齡是最基本的貢獻指標。上大學只是為自己的勞動能力在積累，不是為社會做貢獻，不作為退休金計算要素很正常。何況，在職階段你已經比不上大學的在待遇上機會上不知優越了多少倍。退休時有點不佔優勢也是平衡。再說，你的繳費基數肯定還是詞工人高的，可以彌補一部分工齡弱勢。早期國家為了解決畢業包分配的企業大學生與黨政機關事業單位大學生退休後的差距，已連續多年給具有高級職稱的退休人員漲養老金，彌補的差不多了，至於恢復高考後的，就沒必要了。後來的大學生就業基本都是改革新形勢下的，那種畢業包分配，上大學是為國家上的思想，已不合時宜。你作為大學生已經優越了一輩子了，其他方面的收穫不少了，退休了還是放平心態，別再事事想超越工人大哥了。何況，大齡上大學導致退休時工齡低的，也就恢復高考後的頭幾屆，而且說明你是農業戶口。觀念還是要跟上哦。
獨樹點評
題目是放屁的，大學生工資肯定不比工人少的，我們公司領導幹部38.5年視為繳費年限退休金7000，基層工人43年繳費年限到手養老金也就4000，上班繳費差別大，和工齡又有關係，但不是最重要的，重要的是上班繳費基數要高，個人賬戶餘額多，所產生的利息收入增長也多退休後養老金自然也就多了。
兔子2371580
小編你不懂養老金的計算方法別亂出題！誰說退休金是以工齡來計算的，盡是胡扯！首先出題的人就是個外行，工齡在計算養老金時起的作用並不大，起作用的主要是每個月個人所交的養老保險金多與少和所交的年限起最！最！重要的作用。工齡頂多每年增加5元錢，也就是40年工齡x5元=200元（這可能是比較多的地區，各地根據自己情況來定的）。請問小編40年工齡才200元，在養老金中能起主要作用嗎？
