職場人告訴你學歷有多重要,網友:學歷越高走的越遠

能上985當然好,不過我要說的是不是所有人都考得上,真的,我山東考生,我當年高考50w人,大概3%能考上985,大概7%能考上211,剩下大部分能考個普通本科,我就是其中一個,我高中也很努力,可是物理成績就是上不去,是真心聽不懂,不是說985是努力就能上的去的,我覺得985出來的同學是真的愛學習也真的有能力學習,他們畢了業應該帶領著社會進步發展,可社會的組成需要各種各樣的人,每個工作都需要人做。大家不必羨慕他們考得好,他們也真的很努力,我很佩服,可我比他們還努力,也不如他們學習好,可我覺得我會在適合我的位置上繼續努力,我可能沒有他們優秀,沒他們賺的錢多,但是我希望我能比昨天的我更優秀一點,也希望頭條的朋友能也能如此,大家一起加油!

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給你們講個親身經歷的故事,鄙人985,一個軍工企業來學校招聘,看了簡歷,隨便聊了兩句,一看老家人,第二週就打了個電話問我去不去上班(當然沒去,工資才5000,在重慶)。另外一個企業,當場拒絕了一個本校獨立學院的簡歷:對不起,我們只招xx大學的同學。

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我07年進入到小縣城的事業單位。後來讀研和讀博。去年博士畢業,今年被省會城市的二本學校招聘成老師。如果我沒有後來堅定的繼續讀書,根本不可能進到大學,孩子今年剛好上小學,也可以接受更好的教育。有的時候真的感謝自己的努力。36歲了,還有改行資本。所以說只要努力,就會有回報。

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我明確體會的是,當年校園招聘。西安,90%以上的招聘會都在西交,西電,西工大。而且大公司招聘,學校不行直接pass,很多人還在想如何寫簡歷,才能讓HR看上你,很明確得說,大公司,尤其是私企,比如華為,百度,騰訊,學校不行,你寫什麼簡歷都沒用。

儘管不是規則,但確認如此。 985和一般高校的差別,不僅是高考定格的分數,是大學四年的眼界,環境,勤奮……等各種綜合量產促成的質變。不得不服,排除背景特殊的,普通高校最好的出路是考編制進機關(當然還有考研),985會考慮去國外深造做行業翹楚,在考慮要不要放棄部委或是某地選調生的任錄用,要不要鋸了寶馬或是阿里,…… 平心而論,不妄自菲薄。勤奮努力是必要的,但好學校大平臺給個人的影響是巨大的。願年輕人好好把握機會,不負青春,不負年華。

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