面試時,HR到底怎麼看“學歷”這件事?

朋友的弟弟目前正在投簡歷找工作,他之前讀得大專,前不久剛剛通過專升本拿到本科證書,不過他老是在擔心文憑認可度不高,會在求職路上受阻。其實在接觸過的學生中,有這樣擔憂的人不在少數,很多同學猶豫著要不要專升本,要不要繼續教育,當中猶豫的很大一部分原因就是

擔心即使拿到大學文憑依然沒有社會競爭力!他們的顧慮無非就是以下幾點:

我是通過繼續教育而獲得的本科學歷,面試時我會受到歧視嗎?

我通過自考\成考\專升本的學歷到底有用嗎?

與全日制本科相比,繼續教育本科學歷的我還有優勢嗎?

面試時,HR到底怎麼看“學歷”這件事?

下文就對同學們比較關注的幾點問題來解答一下:


我是通過繼續教育而獲得的本科學歷,面試時我會受到歧視嗎?

求職者小丁在事業編面試環節被刷下來,在考試結束後,小丁還特意向幾位一同參加面試的考生打聽發揮狀態,卻驚訝地發現跟她一同參加面試的考生幾乎都是名校本科畢業,難道自考文憑真比不上全日制?明明已經通過努力自考到本科文憑,為什麼還是不能通過面試?這個事成了小丁一直以來的心結。

曾特意諮詢過好幾位資深企業HR對於求職者學歷的看法。綜合之後得到的結論就是,各大企業在篩選簡歷時確實會關注到學歷項,但如果求職者已經進入了面試環節,其實已經意味著這份簡歷達到了公司的要求。很多學生會因為自己不是全日制學歷而感到自卑,面試時也會畏手畏腳害怕面試官會有所成見,反而忽視了面試時真正需要向HR所展示的實力。

面試時,HR到底怎麼看“學歷”這件事?

更不用說公務員考試和考研此類結構化面試,為了保證考試的公平公正,面試官只能得知面試人員的編號,而不能直接知曉面試者的詳細個人信息,面試現場也是考察面試者的臨場應變能力 。所以在面試環節中不需要擔心這些問題,只要保持自信展現自己就好!

通過自考\成考\專升本的學歷到底有用嗎?

答案是因人而異。

我見過通過學歷提升找到第一份外資企業工作的學員,當時公司招聘的技術崗要求本科以上,而他正好達到了這個門欄,跟他一同競爭的也有全日制本科學歷,但是基本都被刷掉了,最後留下他的原因是因為他有創業和帶開發團隊的經驗。但他依然覺得提升學歷非常有用,因為專升本,讓他擁有跟全日制本科同場競爭的門票,最終能力和才華終得以展現。如果此時他還拿著專科文憑,是萬萬不會擁有這樣的機會!

面試時,HR到底怎麼看“學歷”這件事?

當然我也見過專升本後自己開了一家小吃店的學員,手藝也是跟媽媽學的。她告訴我專升本並沒有什麼太大用處,早知道時間還不如花在讓食物變得更好吃上。

也許現在才回到正題上,提升學歷有用嗎?本科文憑有用嗎?答案確實會因為每個人當時所作出的選擇,而變得不一樣,但是以後社會的發展趨勢終歸是不會變的。也許你現在感覺不到學歷給你帶來了什麼直接好處,但是影響都是潛移默化,只是你還沒發覺而已。

與全日制本科相比,繼續教育本科學歷的我還有優勢嗎?

很多企業崗位包括公務員考試都會設有門檻,要求本科學歷,但沒有要求必須是全日制本科。所以對於很多HR來說,只要是本科就不會被篩選下去。當然如果在招聘要求中註明了必須是全日制本科學歷的,門檻的確會受到限制。但是專升本的同學也千萬不要洩氣啊!畢竟翻翻各大招聘網站,你就不難發現其實絕大多數崗位的學歷要求都是“本科”,而要求全日制本科寥寥無幾。

雖然這個社會還有一小部分人會對自考本科、專升本帶有成見,但是絕大多數地方還是承認和認可的,而且國家也在積極的進行學歷改革改善目前這種現狀。雖然到處都設有門檻,不過只要跨過學歷這個門檻,就會有人看見你的能力了。


其實在幾年前或者更早的時候,很少有專科生會有去升本科的意識,自我感覺就是專科文憑已經夠用;而到了今天,專科生都或多或少思考過一個問題,我要不要專升本? 換一種思路來說,就是你在潛意識裡已經意識到你的專科畢業證,已經沒你想象那麼受用了。

面試時,HR到底怎麼看“學歷”這件事?

高端職位的要求一般本科為準,專科崗位可以應聘的往往是銷售崗位或者純技術類的工種,選擇越來越侷限化。每年數百萬已經參加工作的人報名自考、成考本科,而擁有本科學歷的人又想去考研,參與考試大軍的人數也一直呈現增長趨勢,這也是社會發展的一個直觀表現,對學歷層次的要求越來越高。

很多人都是自願去考試,因為發現自己的學歷層次不夠用了。

馬雲曾在演講中說:“今天會很殘酷,明天會更殘酷,後天會很美好,但大部分人會死在明天晚上。”社會的競爭實在太激烈,只有拼命努力才是唯一的選擇!


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