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這週一，上班之前習慣性想在朋友圈喊個口號打打氣，一刷新就看見雪兒發的新動態：“終於辭了，我把老闆開了，爽！”
“怎麼突然辭職了？”
許久她回覆，“沒什麼，受不了傻逼老闆的潛規則了。”
我嚇了一跳，剛想問是怎麼回事，她就發了一長串信息過來，羅列了前公司的七宗罪。
雪兒之前在一家外貿公司上班，應聘的是財會，拿著一份工資，卻幹著三份工資的活。
她入職不久，公司行政就跳槽了，老闆沒有急著招人，先把雪兒拉過去灌一頓雞湯，美其名曰鍛鍊年輕人，讓她順便把行政助理的活也幹了。
“腦子有坑啊？泡咖啡、複印文件能鍛鍊我什麼？鍛鍊小臂肌肉嗎？”
這也就忍了，更過分的是，自己的私人時間經常被無故佔用，不是被臨時拉去公司校對報表就是去機場接重要客戶。
“表格也不是我做錯的，客戶那麼重要老闆怎麼不親自去接啊？？”
隔著屏幕，我都能感覺得到雪兒點滿了的怒氣值。
工作本身已經很累了，還要被拉去無償做別的事情，下班想在家裡放鬆放鬆，一個電話過來，一道聖旨又把你發配到哪個旮旯去解決問題。
以前的職場潛規則，潛的是人身，現在的職場潛規則，潛的是人心。
近幾年，90後已經成為職場的主力軍，職場人的平均年齡在變，規則也在不斷的刷新中。
我採訪了身邊幾個來自不同行業，不同年齡的朋友，想聽聽看他們眼中的職場潛規則是怎麼樣的。
@河裡的鯨魚 26歲，女，入職4年
“職場潛規則，說白了就是一句話，有關係的是爺爺，沒背景的是孫子。
我畢業就在這家公司了，幹了三四年，工資漲了2K，沒有晉升。
跟我同期的幾個同事，大都當上了主管，要說能力比我強？反正我沒這麼覺得，能爬上去的都是關係戶，誰看不出來啊？
現在想想，高考，或許真的是最後一次我們不拼爹不拼背景的考試了。”
@奧安達 24歲，女，入職3年
“一直相信一句話，有人的地方就有江湖，有女人的地方就有後宮。
我是半路轉行，現在在人事部，清一色的娘子軍。
不是有新聞說什麼，女生寢室，6個人18個聊天群嗎。
以前我不信，直到上次，有同事不小心發錯了，在大群裡發小群裡的截圖，還是罵我的，雖然撤回了還是被我看見了。
覺得有點心寒吧，不知道怎麼回事就成了被排擠的對象了。
跟我比較要好的一個女生說，職場，不是你能力最強就能爬的最高，要左右逢源還要學會融入集體。
不然，多的是手把你從高處拽下來。”
@茜茜 38歲，女，入職15年
“我現在是一家外企的總監，從什麼也不懂的菜鳥幹到職場中層，可以說媳婦熬成婆吧。
這十幾年，身邊來來去去的同事很多，我自己也換了幾份工作，最終確定了現在的職業。
談不上經驗，想給現在的年輕人幾句忠告：
1. 你可以有1萬個目標，但是先把你手頭上的活幹好。
2. 別以為你的老闆都是笨蛋，他們能有今天，也是踩著無數人上去的。
3. 問問題前，先百度，別把前輩當你的人形搜索引擎。
職場有潛規則，也有擺在檯面上的規則，進了場子，你就要遵守遊戲規定。”
@雲百 21歲，女，入職2個月
“職場新人打卡，目前還沒有接觸到前輩們說過的潛規則。
對自己的要求就是：做好自己。
一句話，你有你的規則，我有我的選擇。”
採訪完，有點感慨，我自己步入職場也有兩三年了，換過幾份工作，有碰到過特別糟心的瞬間，也遇見過特別好的前輩。
對於我來說，職場是個不苟言笑的長輩，嚴格的看著你成長，你也能在他身上學到很多。
同時，你需要一直保持著一份敬畏之心，不斷完善自己，才能從他那裡拿到一張合格的試卷。
最近有很多即將畢業的粉絲私信我，問我職場是不是真的和傳說中的一樣殘酷。
我的回答是，沒有你想象的那麼美好，也沒有你想象的那麼糟糕。
像雲百說的，它有它的規則，你有你的選擇。
是趨炎附勢還是獨樹一幟，是隨波逐流還是不改初心。
職場如戰場，願你們，都能打贏這場仗。
後臺回覆“晚安”每天一句｜晚安心語
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