本報訊（記者 張士君 通訊員 曹立新 ）梧桐根深枝茂，且待有鳳來儀。近年來，作為我市中醫專業醫療機構的領軍團隊，駐馬店市中醫院始終奉行“人才興院”的戰略，不拘一格引進高端人才，利用人才優勢搶佔中醫醫療行業制高點。記者近日在市衛計委中醫管理科獲悉，市中醫院在引進高端人才發麵又有大動作——依據《中國
.河南招才引智創新發展大會事業單位人才引進綠色通道工作方案》，將再一次採用“剛性引人”和“柔性引智”相結合的形式招聘、引進“高、精、尖”人才。其中，剛性引進“高、精、尖”人才名額50多名，“柔性引智”名額不限。所謂“剛性引人”，就是直接直接招聘高端中醫人才到該院工作。該院計劃統招普通全日制醫學臨床類碩士研究生50名，統招普通全日制醫學臨床類博士研究生5人。 “柔性引智”就是根據該院小兒外科、婦產科、兒科、急診、重症醫學、麻醉科、心臟外科、眼科、介入科等可是提升醫療水平的需要，一是引進有3年以上三級以上醫院工作經歷專業的副高級及以上職稱人員 ，副高和正高職稱人員要求第一學歷為統招全日制大專及以上學歷。二是引進省轄市級及以上學術技術帶頭人，要求在本專業有較高造詣和影響力，5年以上三甲醫院工作經歷。三是引進符合《河南省高層次人才和支持辦法》認定條件人員，如享受省政府特殊津貼人員、省學術技術帶頭人等。“柔性引智”引來的高端人才工作方式可採取兼職、科研、技術合作、聘請顧問等柔性協議合作形式。引進方法一是由市中醫院按照公開招聘有關規定，具體組織自主招聘工作。二是於2018年10月27至28日，在中國.河南招才引智創新發展大會現場，集中辦理編制、調動、公開招聘和崗位聘用備案等相關手續，聯審聯辦，一站式辦結。此次人才引進的其他相關具體信息，可通過駐馬店市中醫院官網、駐馬店市衛生和計劃生育委員會網站、駐馬店人才信息網站查詢。
分享到:
閱讀更多 健康天中 的文章
