南寧美食攻略
東北，我國東北部地區，由遼寧、吉林、黑龍江等省份構成。其實，東北地區的自然資源豐富，其還是中華文明的發祥地之一。但是，為什麼東北的工資這麼低？
一、人口的因素。
東北地區在改革開放時期，由於其工、農業的發展，經濟實力在全國處於重要位置。但是，近幾年，東北地區的經濟發展並不是那麼樂觀。據瞭解，造成東北地區經濟衰退的主要因素為人口因素。有關數據顯示：東北20~39歲常住人口占全國比例在1982年就開始下降，從1981年的10%下降到2010年的8.1%、2015年的7.6%。然而，經濟出現衰退，工人的工資也就相應地降低了。因此，振興東北，要從振興人口開始做起！
二、產業結構不合理。
東北地區是我國的老工業基地，隨著中國經濟的轉型，東北地區由於其產業結構並不是很合理，重工業佔工業的比重、國有企業佔規模以上企業比重、固定資產佔GDP比重偏高，產業結構層次不高、創新創業能力弱。因此，在這種情況下，東北的產業發展無法跟上時代發展的需求，從而導致東北的經濟水平降低，從而導致東北的工資水平比較低。
為了振興東北，國家出臺了很多政策，通過加快東北地區生產性服務業的發展、加強產業集群和生態城市群，推動“引進來，走出去”的戰略實施，來實現東北的崛起。
總之，東北地區的工資水平與當地的經濟發展水平有著很大的聯繫。而經濟發展又與其地區的產業環境、勞動力水平有很大的關係。當今的時代是一個科技高速發展的時代，許多傳統行業一定要抓住機遇，爭取提升自己的競爭力。產業結構一定要合理。相信，經過不斷的改進，東北的經濟一定會好轉的！
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萍行職場
我就是東北的，座標黑龍江哈爾濱往北的一個縣級市。我們這裡基本沒有什麼重工業，也沒有太大的企業。地方收入都來自省裡撥款。主要是農業項目。所以地方人收入不高。公務員與事業單位還行。但物價挺高，房價也超過了收入。一年有十一月，十二月，一月，二月，三月，四月，五月全在冬季。空氣好，水好。以前大家都不富裕，誰也沒覺得，但這十幾年差距就出來了。打工的出去就不願意回來了。在家的也就2000上下。地方做買賣的全指著公務員，事業單位消費。這幾年八項規定一開展，買賣更不好做了。以前各單位還能採購點。現在不行了。不採購錢也不知道去哪了。東北確實沒落了。希望有一天東北重新煥發活力。
金指環大玉璽
東北工資低很正常的，因為我們國家是以能源帶動經濟的，我本人就是遼寧人2000年我們下崗分流，為了家庭能過上更好的生活，通過朋友我去了陝西省，西安一家企業，給5000:我幹了三年感覺工資少了，我又去了，陝北，朋友和我說那裡條件不好，我還是去了一家央企做保運工作，工資八千，陝北煤礦多，現在國家發展了利用煤做精細化加工，用煤，做油，甲醇，聚乙烯，在陝北隨便找一工作都在四千，在東北你就掙不到錢，如果你有一技之長有一定資本還是走出東北，為了家庭努力吧，
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投資不過山海關是有原因的，東北人賊能裝不踏實，滿嘴跑火車，螞蚱能說成恐龍。還有就是嘴上義氣心裡見利忘義，九幾年我家在黑龍江做生意被牡丹江合夥人坑了20多萬，導致後來生意都沒法做了。有一年那孫子來河北逮到他了，就開始裝窮跪著一把鼻涕一把淚的，心軟就放他走了。以後就再沒和東北人打過交道。
團員拎壺衝
我是長春一家民營企業的業務員，每個月4000多。我們公司有一百二十人左右，車間工人和業務員經常變動。這些人中有二十個公司管理層，工程師和老業務員的收入每個月在一萬到三萬之間，他們的工資和企業效益有直接關係。剩下的一百多人的工資在三四千左右，可能大家一起平均也可能在六千左右，可是大多人的工資只能維持在能在本地招聘工人的最低水平，或稍高一點，也就是三四千左右。
各種新聞報道，專家分析平均工資，平均家庭財產……都是把高收入和低收入放在一起算的，大多數人是在平均水平之下的。
現在可以推論出東北平均工資低的原因了，其中一個是企業效益都不好，管理層和公司效益緊密聯繫的人工資漲不上去。其二，就業不足，最低人工成本價格低，普通員工工資了上不去。其三，民營企業，大多數規模小，處於低成本起步階段的較多，生存艱難，還沒達到老闆分享財富的地步。其四，大型國企多，效益低，拉低了收入水平。
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我吉林的，在國企上班，單位氛圍不好，裙帶關係特別特別嚴重，沒有一點點發展，一個月到手工資2500，和老婆勉強養活一個孩子，沒有家人幫啊 房子想都別想。請了三個月病假，學了氬電焊，工作找人保留了，現在去江蘇的綠皮火車上，打算年後出國幹兩年 掙點錢，給孩子一個好一點的生活。
亞布琪諾
感覺國家已經有些放棄東北了，東北已經不是過去的工業老工業基地了，現在東北的重工業就燒烤，輕工業就直播，呵呵！沒拿的出手了，我作為一個東北人感覺挺悲哀的。本身振興東北就需要大量的人才，而人才在東北卻不受重視。一個研究生在瀋陽工作拿5000塊的工資已經不錯了，而在一線城市這個數字起碼能翻2-3翻，而且機會更多，傻子才不去呢，人才自然就流失了，沒人才企業就更難過，這就是一個惡性循環
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其一東北人因為長期形成的思想，愛當官的比較多，同樣有20萬，而東北人在自己個人綜合能力不差的情況下，會選擇當官；而南方人則會選擇創業投資。其二東北國有企業居多，圖上的這些收入只是紙面上的，國企收入也沒有那麼差，只要站好隊情商不低，收入也自然不會低。其三是由於氣候原因，冬天最低氣溫達到零下三十多度，室內供暖達到零上二十多度。導致冠心病和心腦血管疾病的人很多。很多家裡稍微有點能力的都去海南、山東那邊買房子直接落戶了，當地政策也比較好，有的就定居不再回東北了。綜上東北是有窮的地方，但隨著國家政策越來越好，人們已經安居樂業，正奔著全面振興而努力。
N珍現
我是南京人，七十年代初我去的平房區的哈飛出差，那時我一個月35元，而哈飛的年輕人拿42一個月，哈飛的很多老工人七級工八級工多的是，那時我們南京的廠裡面也就是四級工吧，七八級工基本沒有，哈飛的年輕人穿的一身新呢子外套站在車床邊幹活，這哪裡是幹工作啊？一點敬業精神都沒有。
東北的企業搞成這樣也是不奇怪的了
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東北工資低原因很多，但主要因為三點。
1.歷史原因:眾所周知東北在建國之初，地位無人可及，所謂時勢造英雄，所以國家對東北的重工業企業的扶持力度很大，甚至現在很多央企和國企還靠國家輸血，也正是因為這種長期輸血，讓很多人衣食無憂，這也導致東北人思想保守，安於現狀，不肯迎合目前的經濟環境！
2.產業結構:東北一直是重工業和作為國家大糧倉為主要產業，而這兩大產業都很難受到資本的青睞，國家為了穩定也不允許資本過多的進入，另外在近幾年東北沒有搭上互聯網經濟的末班車，使得整個東北沒有一家成氣候的互聯網公司，反而因為地理位置變成了港口和集散地，說白了就是超級倉庫，產業結構處在最底層經濟發展速度必然會減速，工資也不會高
3.人文因素:東北本來是人傑地靈，教育資源得天獨厚，可因為某種歷史原因，讓東北的名校缺乏競爭力，大量的優秀人才出走北上廣，不是被這些名校截流就是走出國門，能夠回到故鄉創業的很少，即使回鄉創業也會因為營商環境保守封閉，處在步履維艱的境地。換句話講咱東北民營企業老闆自己都算不上有錢人又哪裡會分給下面的員工。
綜合以上因素就是我對東北工資低的看法
