學生時期留學到底值不值？說到底，還是我學生時期留學回國後到底能不能找到好工作的問題，今天我們就來用就業數據來正反的辯論一下到底值不值。

隨著國家經濟的發展，經濟生活各方面水平都提高了，海外留學也變的越來越平民化。有的人覺得學生時期海外留學含金量很高，對於成長學習有很大的幫助，有條件的同學應該把握機會。還有的人覺得學生時期海外留學浪費金錢，學的東西都差不多，還不如就讀國內院校。

但是，據不完全統計資料顯示，2017年全球留學生總人數有452萬人，並且整個龐大的數字群體仍在逐年增加，漲幅達到217.3%。其中中國留學生就有54.45萬人，佔全球留學生總人數的12.05%，通過自費去國外留學的人數在中國留學生總人數中佔比91.5%。

覺得值得去留學的三個觀點

1、就業政策對留學生優惠

中國學生出國留學人數每年都在增長，海外留學的含金量也受到各大企業的認可，現在很多一線或者二線大城市為了吸引人才，都出了一系列優惠政策，不僅有豐厚的薪資，免費落戶，還有住房、購房、生活補貼等。

以廣東為例：

以南京郵電大學為例：

北京郵電大學為例：

以上數據不難看出，無論是地區差別還是企業和高校的差別，對於高端人才的政策優惠力度是很大的，海外留學的人才更是處於“優先”級位置。

2、薪資更高

還有一項來自人才市場關於各種類型企業對於海歸的薪資待遇調查，數據顯示高達82.5%的用人單位都在一定程度上對海外歸來人員區別性對待。除大多數的事業單位外，其它類型的企業都在薪資、崗位、福利待遇方面提供更優質的保障來吸引海歸人才的加入。

3、增長見識，看拓眼界

目前社會越來越多的人意識到高學歷的重要性，也同時把更多的精力關注在海外留學上，是一種社會進步，應該鼓勵更多的人通過海外留學學習更多的知識，提升自己能力。不僅可以見識更廣闊的的天地，還能夠接觸不同思想，增長學生們的認知辨別能力。

不值得去留學的四個觀點：

1、海歸規模擴大，就業難度增加

近幾年中國學生從之前的“盲目”留學到現在的“理性”留學也在慢慢正確的看待留學的意義。由於海歸回國的規模也在慢慢擴大。僅2016年就有43.25萬留學人員回國，海歸人數增多，就業壓力增大。

大部分海歸回國從事的工作與留學時所學的專業並不匹配，以互聯網行業為例，2017年從事互聯網行業的海外留學回國人員中僅有42%的人員畢業於互聯網、計算機、信息或者相關專業，剩下58%的人員都是來自專業以外的不同學科。在整個大

2、留學投入大，收穫小

很多人認為，留學所花費的時間，精力，金錢均多於回國後的收入，投入產出比失衡，不划算。

3、無法適應國內職場環境

由於環境的不同，克服各種困難，也付出了比別人更多的努力，剛回國入職職場的時候還可能無法適應國內的的職場，與周圍的同事或者公司氛圍有脫離的現象。

4、教育背景只是敲門磚

反方覺得海外留學的教育背景在入職場初期可能只是一個敲門磚的作用，但是隨著後期不斷成長中，工作經驗和職位對職業規劃的影響更加重要，教育背景的優勢會被慢慢看淡。在學生時期沒有必要耗費那麼大的精力以及金錢代價去海外留學。

關於留學生回國後，對收入不滿意，進而關於討論出國留學值不值的話題，又熱了起來。其實，和國內畢業生相比，大多數海歸的收入並不低，因為他們有語言、學歷的多重優勢。並且，他們的思想並不侷限，而是更國際性、開放性！最後小編想說：把教育拿來消費，很正常，和衣食住行沒有不同！關鍵在於你自己的認知中，把教育放在第幾位……

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