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近日，一則“裸辭7條理由”的消息走紅網絡，不少網友看到姑娘在網上發佈的辭職信內容後均表示：這7條理由道出了許多白領的心聲。
這7條紅遍網絡的理由究竟是什麼？
據悉，走紅網絡辭職信是來自杭州一姑娘發帖《9月，我要辭職了》的內容，姑娘稱在公司上班6年，一個月3.5k左右，公司已批准她的辭職申請，這7條理由總結出來分別是：1、沒時間交男友；2、沒時間旅遊；3、逢年過節要值班；4、不想混日子；5、沒有朋友、與公司同事關係一般；6、公司業績大幅衰退沒有前途；7、上班時間緊等。
下面我們看看網友們如何評價的呢？
網友 鄭大大
對不起 老闆們也不是傻 逼，真要有能力老闆會裝看不到？真要有能力6年不加薪？真要有能力老闆不留你？自己沒點本事活該6年3500
網友 ailsa
想起有一次我十點多下班，碰到領導跟我抱怨他辛苦，說他天天加班難受，我說我還不是天天加班，他說不，那是你們的正常上班時間。呵呵
網友 Jay Zhao
所以招人一定要招貸款幾百萬 老婆孩子嗷嗷待哺的 老人指望著養老的 可以指著鼻子罵還可以當做牲口用 給他五個人的工作量 畫個大餅 做出來你爸媽房子孩子老婆公司養(其實公司還要靠他養) 呵呵 沒事別招家裡有房有礦的年輕人 人家辭職了 還要黑你一把 你惹不起的 多招些牲口
香草園預告走一波～
網友 趙雲
還是要提升自己的能力，本人92年，各種不爽辭職的前提是自己有更高去處的能力，目前的感受是，曾經對我很苛刻的領導(兩家公司)，現在已經被我甩出了幾條街，90後始終會掌控這個時代，讓我們重寫規則
網友 可可豆
抱歉，我們這行做的不開心立馬走人的比比皆是，沒見誰被怎樣，反而是那幾個默默留下來的工資什麼的被壓很慘，就是這麼現實，外面工作機會很多，只不過要看個人能力夠不夠，不夠的話活該被欺負
網友 李雲龍
50000一個月的精英哪裡都缺，3500一個月想混日子的哪都不缺。這姑娘可能覺得把辭職報告甩老闆臉上很牛逼，其實有什麼用，有的是願意為了3500的工資擠破頭的人。
網友 楚雲飛
淨喊著讓人興奮實則無用的口號，宣揚年輕人就該會生活做自我逃離爛環境，然後呢？扯那些收入多高的90後00後有用麼？人家有什麼本事？做什麼行業的？高薪之前受了多少辛苦你們知道嗎？就看著那些人瀟灑了，你也痛快得把工作一辭，以為跨入他們的隊伍了，可是下一步呢？
網友 末日
有一個問題：你幹了6年3500，還不願意跳。是沒能力還是因為什麼？心有不甘，又有能力，為什麼不換家企業？如果是因為其他公司給不了這麼多，那豈不是錢少是個悖論？
努力 奮鬥
網友 樹影
首先不光是公司，整個社會有很多崗位就是沒有競爭力的，誰都可以做。換句話說，這個社會在競爭崗位的時候不是看你於崗位的匹配程度，而是單純的排名而已，高層就是有更多資源的人，底層就是沒有資源的人。公司也一樣，能力只是你資源裡的一部分，不是不重要，但能力只是一部分而已。
老司機們，你們怎麼看呢？
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