搞機特工

為什麼最近都在提互聯網寒冬呢？

其實主要是以下幾個方面：

1、互聯網公司裁員潮

在今年，不僅僅阿里，京東傳出了縮招的消息，就連華為這樣的科技企業也傳出了停止社交。雖然消息一傳出，這些巨頭都會出來闢謠，真實情況如何，其實大家都心知肚明。就好比，有消息人士指出，華為的社招確實沒有停止，不過對中端，低端人才的招聘已經停止了，但是對高級人才的招募還在繼續。這也說明了，不管在什麼時候，高級人才都是稀缺的。

2、互聯網泡沫

2018 年 6 月，全國上百家 P2P 平臺接連爆雷。

2018 年 8 月 25 日，美圖公司 Q2 季度財報收入同比下降 5.9%，淨虧損 1.27 億，較上年同比收窄 3.4% 。

再加上，中美貿易戰，人民幣匯率，投資縮減，房價等等，不斷的衝擊著互聯網經濟泡沫。

其實不管是什麼行業，總會經歷大起大落的。互聯網發展了十幾年了，人口紅利，流量紅利也慢慢萎縮了，甚至監控紅利也慢慢沒了。錢越來越不好賺了，但這並不是說這個行業不行了，只是說明互聯網行業走上成熟了。

在這個世界上，沒有永續的生意，沒有永恆的利潤。

那麼竟然互聯網行業不能像以前那樣好賺錢，那麼快賺錢了，那麼是不是說明即將迎來裁員潮了。

在互聯網全民創業初期，資本瘋狂湧入，互聯網行業如“大象飛天”迅速膨脹。但在資本回歸理性後，互聯網企業只能裁員以“自救”。不可否認，在估值虛高、戰略轉型、業務調整、資金鍊危機的局面下，過冬的最簡單直接的方式就是裁員。

stormzhang

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前不久網絡盛傳各大互聯網公司迎來裁員潮，傳得有鼻子有眼的，我好幾個行業微信群裡都發了各種截圖，之後相關文章也刷屏朋友圈，大廠PR趕緊站出來澄清。

騰訊公關總監張軍表示裁員實為謠言，騰訊總共才30000人，不可能一下子幹掉兩成，而且騰訊今年還有3000多人的社招任務。

不過，其他消息來源稱，的確有大遊戲公司在裁員，具體來看，本次行業寒冬裁員潮，似乎是先從遊戲行業開始。

網易陰陽師、騰訊農藥已經上線好幾年，用戶活躍度大不如前，騰訊的吃雞遊戲遲遲拿不下版號，似乎對騰訊股價也有不小影響。

遊戲版號問題，在整個遊戲行業大環境中都不太樂觀。

APP頹勢已現，大量棋牌類遊戲似乎都熬不到上線。

此外，互聯網企業今年扎堆上市，其中小米、美團兩家超級市值公司流血上市，大部分上市的公司都在首日跌破發行價，至今股價都並不算好看。

整體大環境就是一個大寫的“窮”字，也難怪說行業寒冬來臨了。

沒錢了，可不是得裁員麼，這也就是為何，美團、小米們流血也要上市，因為沒錢啊，上市了，就能屯糧過冬，熬到春日到來。

不過，資深互聯網吃瓜黨告訴各位，不要急，2016年也說是行業寒冬，那年倒閉的企業只多不少，後來不是也熬過來了麼，所以今年的寒冬也會很快過去。

互聯網的未來依舊可期。

吳懟懟

互聯網寒冬毋庸置疑，從股市、投行、政策風向以及各大公司動向，無不直接反應出這一至暗時刻的來臨，至於裁員潮也已經在許多行業出現，尤其是因政策監管或限制而不被看好的一些領域。

比如遊戲，雖然騰訊、網易方面對外稱，沒有裁人仍在招人，但據某業內人士觀察發現：“在獵聘拉鉤上，網易之前發佈的很多遊戲崗位，曾被突然下架了一批。”巨頭之外，其它中小遊戲廠商更不好過。據一家遊戲創業公司創始人表示，他只考慮保留30%的核心人員，還透露有些上海的遊戲公司已經裁員15%-20%。

如果說最開始的裁員潮還只是停留在受波及較為嚴重的行業內，那近來互聯網公司的“縮招”風波或許已經有了更嚴重的暗示。

10月25日，近日在某職場社交應用軟件上有應聘者提到“阿里巴巴已經全面縮減人員編制，所有業務線都不批offer，包括技術。隨後阿里官方緊急闢謠稱其實“假新聞”。但無獨有偶，京東方面之前也被傳“全面停止社招，文件已發出。

影響更大的是華為，近日有不少媒體報道華為輪值董事長簽發內部消息，表明“華為在原則上停止社招，公司整體人力缺口和新鮮血液的補充絕大部分由應屆生招聘滿足（含優秀往屆生），能力補充由關鍵稀缺人才招聘滿足，其他人才缺口以內部調配為主。”隨後華為官方也對該新聞進行了闢謠。

在互聯網的輿論氛圍中，闢謠的反而為真幾乎成了一種共識，所以互聯網巨頭統一口徑進行闢謠的舉動非但沒有減少擔憂，反而互聯網寒冬的質疑進一步加深。一方面裁員有可能是必然，另一方面縮招的消息甚囂塵上，這一“只出不進”的狀態何嘗不是一種過冬的姿態呢？

歪道道

首先，來看一組數據：

智能手機的快速普及，是互聯網的紅利期，現在這紅利期已經過了，獲客成本和流量越來越貴，關鍵是轉化率越來越低，這對互聯網有一定影響，但不會有你想象得那麼大。

在2008年寒冬、2010年寒冬聲音四起之時，也有很多優秀的企業也是這個年代快速成長起來的，唯品會、聚美、小米、陌陌剛成立，京東也是在這個時期開始快速發展的。寒冬不是毀滅，也潛藏有巨大的機會。很多互聯網項目短期內難以看到市場回報，甚至還需要大量燒錢，出於成本控制，需要控制人員成本投入。

未來互聯網仍然需要最優秀的業內大牛，以及具有無限可能性的應屆菜鳥。互聯網是一個不斷迭代升級的產業，也就有無限可能的空間在等待著優秀的互聯網人才。互聯網從業人員會面臨更高的競爭壓力和技術門檻。一句話總結：就業空間仍然會有，畢竟時代擺在這，但騙錢混飯吃會越來越難。

最後總結

所以與其說互聯網寒冬來臨，不如說是整個行業進入一個洗牌重整階段，後面對互聯網企業和人才，有更高的標準要求和門檻。

微醺流年

互聯網泡沫正在崩壞，許多上市的網絡公司市值都開始打折。像愷英網絡已經跌去2/3，騰訊也跌去了21%，網易跌去39%，這可能僅僅是開始。

以史為鑑。美國2000年互聯網泡沫破滅時，納斯達克達到了歷史最高點5048.62。然後開始逐漸回落，在一年多的時間，跌到了最低點1114.11。

我們國家近年來好多互聯網科技企業爭先上市，比如美團、小米這些明顯不差錢的企業，卻爭先恐後的赴香港上市，為的是什麼？主要原因還是資金鍊收緊，互聯網泡沫即將褪去了

其實大家可以看到，最近餘額寶的收益率在日破新低，已經不足3%。這說明了什麼？餘額寶主要投資的是銀行貨幣基金，主要用於購買存款、債券、票據等。相應的收益率降低，只能說明銀行裡的錢太多了。錢太多，社會上用不了？也有可能是都不符合使用資格。這就是定向降準的威力，要不早就跑到房地產市場了。

隨著互聯網企業的估值降低，企業的拓展可能會變得日趨謹慎。很多可要，可不要的團隊被裁撤，保留核心團隊也是企業過冬的一種方式。所以，確實有可能造成大批人員失業，產生裁員潮。

大家都知道，互聯網企業職工的月薪是非常高的，40到50k的非常多。西二旗年薪百萬的也有很多。而且每年我們都有大批的新程序員湧入這些企業，拉低行業收入是肯定的。

2017年，網傳王者榮耀團隊的年終獎達到了一百個月工資，2014年，騰訊《英雄聯盟》團隊也被傳出發放高達68個月薪水的年終獎的傳言。2016年，也有網易《陰陽師》項目組發放60個月工資的傳言。預計2018年底，像這樣的高薪年終獎將不會再繼續出現了。

如果我們被裁員，一定要記得索要經濟補償金哦。

每工作一年支付一個月的應發工資的經濟補償金。

如果沒有提前30天通知，那麼需要額外支付一個月的經濟補償金。

如果單位沒有按照勞動合同法規定解除，需要支付兩倍經濟補償金的賠償金。

暖心人社

互聯網的寒冬確實有可能到來。

1、當前互聯網的發展已經到了一個瓶頸期，移動互聯網的紅利基本已經吃得差不多了，產品之間差異性不大，幾大互聯網公司控制了流量、資金，小互聯網公司苟且偷生，想像以前那麼快速的發展已經不大容易。

2、整個經濟環境變差。遭遇美國的毛衣戰，國內又是經濟轉型期間，生意不好做，賺錢很困難，整個互聯網外部環境逐步變差。

因此，可以看到這一兩年，已經看不到很出色的互聯網產品出現，除了拼多多等幾個產品之外，但是在我看來，拼多多不是一個長久的產品。資本的進入也比過往謹慎。

當然，未來依然充滿機會，我覺得至少有以下兩個方向：

1、物聯網。傳統互聯網連接的是PC，移動互聯網連接的是手機，下一個爆發點應該到物聯網了。萬物互聯，這才是互聯網的真正大發展時期。

2、擁抱AI。互聯網因為連接而產生了眾多數據，大數據孕育了AI的發展，AI將是改變人類社會的強力技術。互聯網天生具有與AI結合的基因。

因此，接下來一些傳統的互聯網的公司可能會出現大量的裁員；但一些有新思路的互聯網公司，一旦踏上正確的步伐，也會繼續快速發展。

希望總在危機中孕育。

豐禾刀投資

我們認為，互聯網進入寒冬，真的有點危言聳聽，不至於。但是，互聯網的紅利階段，高速發展期已經結束。尋找新的突破口，新的增長極卻是迫在眉睫，也是互聯網面臨著的新課題！

大多數的互聯網企業基本都是資本催生下的產物，而資本的逐利血腥，會給互聯網企業的高速增長帶來巨大的壓力！這也是互聯網企業的兩難選擇，他們基本上都是處於選擇的岔路口，一是技術和模式的突破，這需要人員來完成，二是.增長乏力下的資本的苛刻條件，又需要企業的盈利能力！

此時，思變創新是唯一的通道，堅持活下去，在活下去的路上，尋求變遷上升通路。這才是最有效和直接的方法。一味的追求裁員並不是唯一和好的選擇！

在路上覓尋

之前聽過，網劇的利潤在減少。

這是經濟發展規律所致，並沒有什麼只得大驚小怪的。

從另一邊來說，資本也在為下輪經濟起飛，存儲能量。

可以說，這一輪的互聯網，可能要歇菜了。

但在前方，很多輪新的科技，正在加速成熟。

無論是虛擬現實技術，還是雲計算，或者無人車。這些技術會交織在一起，成為下輪經濟起飛的動力。

一方面裁員成為必須，但另一方面新技術所需要新崗位，需要更多的新型人才。

這其中，資本自身緊縮，是一個重要的方面。

作為草根，我們其實無法在短時間內，掌握能在未來贏得高薪的機會。

不過，有些事情，如果長期做，在未來應該大概率會有不錯的收益。

比如內容創業。相比於遊戲產業，內容的成本投入門檻低，而且見效時間長。

通靈半藏

國外美元加息在前，國內去槓桿化在後。年輕的創業者們不曾見過寒冬，他們只經歷過美好的春夏，就以為充沛的陽光與水源是這片草原的常態；已經經歷過四季的老玩家們緊盯著亞洲貨幣指數，透骨的寒意抖遍全身。

我們活在一個幣緣霸權時代，美國是這個時代的天下共主。如果說貨幣就是空氣，那美聯儲掌握著全球的呼吸：

當美聯儲呼氣時，低息熱錢席捲整個新興市場，每一個項目都是可投資的，每一項目都是有收益的。各色機構握著金主撒出來的滾滾鈔票，跟在創業者的屁股後面，創業圈就像黑土地一樣，插根筷子都能發芽；

當美聯儲吸氣時，洪流一般的資本從新興市場上撤退，過去熱捧的項目一夜間摔碎在地無人過問。反應稍遲的機構關起門來，閉門謝客，專心思考怎麼把手上的項目退出變現。大批創業者像被浪潮拋棄在沙灘上的魚，驚訝地睜大眼睛，乾涸而死。

川普上臺，確實是美國底層人民的勝利，但他也重重地扇了跨國資本一巴掌。美聯儲要吸氣了，而且是長長的一口，新興市場就此缺氧，冰河期來了。

在熱錢湧動時，很多人吹噓“自我的奮鬥”；當寒流襲捲時，他們終於明白了什麼叫“歷史的行程”。

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烏鎮上，楊元慶對雷總、餘大嘴說：我等三家以後切莫互黑了，先聯手做掉蘋果再說。

翻譯過來是：現士卒疲敝，糧草匱乏。我等三家勢大，急切間勝負難下。不如先劃下各自界限，收拾各路煙塵山頭，待秋高糧足，馬肥兵壯，再一爭天下如何？

雷總、餘大嘴笑曰：善。

當市場增長放緩後，跑馬圈地就變成了互搶地盤，捕食者本身成了互相的獵物。我相信國內好幾家手機廠商聽到句話會罵孃的：你們說聯手做掉蘋果，本意其實是聯手做掉我們吧！？

資本寒冬裡，誰先倒下誰的屍體就是別人的養分，誰活下去誰勝利。所以這時候要跟就跟最大的，非壟斷不跟，非巨頭不跟，非世家不跟。跟了一箇中不溜秋的，呆了一年被收購再裁員，一樣噁心。

少年林克

說互聯網公司的寒冬到來，我感覺有點危言聳聽，雖然說互聯網的紅利已經過去了，但是互聯網已經深入日常生活中，成了不可分割的一部分了，又怎麼會進入寒冬呢？

如果非要說進入寒冬，那多數是模式上的問題，好比同樣是互聯網公司，經營模式不對，自熱是適應不了市場的需求的，商業從裡都是適者生存。

至於說即將迎來裁員潮，大多數都是捕風捉影，商業變革肯定是會有的，經濟發展也有一定的週期，好比零售業一樣，新零售的概念提出之後，反而為大眾日常生活帶來了更多的便利，但你能說零售業進入了寒冬嗎，只不過是新的運作方式出現了，而在這種新出現的方式，必行會更符合大眾的需求才會被大眾接受，所以，我覺得互聯網的從業人員不需要去擔心的，新的模式出現，我們只需要適應發展，緊跟時代的發展既可。

關鍵字: 寒冬 傳出 科技