從明年開始，
“社保”將會有新變化！
有的人可以不用交社保了！
在今年12月10日前
要完成社會保險費和第一批
非稅收入徵管指責劃轉交接工作
自2019年1月1日起由稅務部門
統一徵收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入
徵管職責劃轉後
稅務部門負責社保費的徵收管理
但是社保政策的制定、參保擴面
以及待遇發放等工作仍由社保部門負責
這就意味著社保新政策即將來臨
這五類人可以不交社保
如果企業符合下列這5種情況
就可以不考慮給員工購買社保了
情況一：與退休人員簽訂勞動合同
《 勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。”因此，企業不用為享受基本養老保險的返聘員工繳納社保。
情況二：非獨立勞動的兼職人員
非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業餘時間從事第二職業；為第三方提供體力或腦力勞動支出。
兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關，因此無需繳納社保。
情況三：聘用勞務派遣人員，並由接受企業支付薪資
勞務派遣單位派遣勞動者，應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協議。
若勞務派遣協議中約定，勞務派遣人員的考勤和工資發放比照自有員工處理，社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納，則應支付勞務派遣員工相應費用，不論在個人所得稅還是企業所得稅中均認定為工資薪金項目。
派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保，企業可以不用為這部分人員繳納。
情況四：聘用實習生，簽訂實習協議
一般來說大學生實習並不足以形成勞動關係，實習是大學生學習知識和實踐教學的內容。
無論實習單位是由學校安排，還是學生自己聯繫，實習目的不是獲取報酬而在於獲得專業知識和實踐經驗，高校大學生與實習單位之司並未成立事實勞動關係，所以單位是不需要為其繳納社保。
情況五：個體戶外包企業業務
將生產線上的員工，以組為單位成立個體工商戶，員工工資便成為了個體工商戶的利潤，而個體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時個體工商戶還可以給公司開具發票，降低成本。
2019年起，社保將有新變化
2019年起，你的社保將有一個大變化
那就是社保費將交由稅務部門統一徵收
這一改革將產生一系列重要影響！
（上下滑動可看）
關於社保，還需要知道……
社保/公積金繳費中斷了怎麼辦？
離職後社保/公積金如何處理？
社保/公積金繳費中斷了怎麼辦？
1、養老保險
養老和醫療保險的年限都是可以積累的，中斷以後再累計交夠年限可以領取，但待遇會受影響。
如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，繼續繳費，繳滿至國家要求的年限即可。養老保險15年，醫療保險繳夠年限為男25-30年，女20-25年（地區不同，規定有別）。
2、醫療保險
值得注意的就是醫保斷了，醫保待遇從斷繳的下個月起就停了，重新交還是可以報銷的。
萬一斷繳，醫保卡會有2到3個月的恢復期，在這2-3個月只能手工報銷，就不能醫保卡自動報銷了。
3、失業保險、工傷保險和生育保險
至於失業保險、工傷保險和生育保險，雖然這三種保險必須要交，但斷不斷影響不太大，尤其是失業保險，領取限制非常多，領取期限最長為2年，基本上可以忽略不計。
生育保險停繳第二個月開始，就不能再享受相關福利，而且生育保險不能以個人名義繳納，中斷後再續保需重新計算參保時間。
4、住房公積金
相對於社保而言，公積金斷繳影響較小，因為如果你在未來一年內不著急貸款買房，暫停影響不太大；但最好不要停太久，因為公積金自己與公司的繳納的比例比較多，5%-12%，多繳多得。
離職後社保/公積金如何處理？
1、養老保險
（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納；
（3）如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。
2、醫療保險
醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
3、工傷保險、失業保險、生育保險
工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
4、住房公積金
住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，不會作廢。
總而言之，
如果想要在長春長期發展的話
還是必須要有社保
而且社保斷了還是很麻煩的
特別是要買房、買車的小夥伴
切記不要斷繳社保喔~
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