2019银行校园招聘笔试陆续结束，对于已经结束银行笔试环节的考生来说，也陆续收到面试通知。可能大家还没有从考试的氛围中走出来，又要马上投入到紧张的面试环节。各大银行面试时间不固定，像交通银行福建分行10月27日发布面试通知，10月30日就要进行面试环节，面试备考仅有2天！很多考生反映根本不及复习，所以小编提醒大家，银行面试要趁早，准备充分才更好！
小编今天帮助大家整理银行校园招聘面试常见的几种形式，供考生参考。
一、无领导小组讨论
要求一组应试者（一般8至10人）在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。考官根据应试者在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价，并由此来综合评价考生之间的优劣。
二、半结构化面试
半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。它综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一要求，但面试题目可以根据应试者的不同而灵活变化，更好地找到最适合从事某岗位工作的人，实现"人—岗位—组织"匹配。
三、结构化面试
结构化面试是对面试的测评要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤等进行规范化和系统化，使同一职位不同应试者的评价结果之间具有可比性的一种有效的面试手段。从规范程度上来看，结构化面试是典型的标准化面试。结构化面试比较适合规模较大、规范性较强的招聘面试。
以上是小编为大家整理的面试考情，为那些还没来的及复习的考生充充电。如果你自己准备的不充分，不用担心，我们还有很多针对面试的课程，先上课后缴费，不过还可以退费哦！希望大家都能顺利通过银行面试，拿到offer！
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