劉歡吉
作為35歲以下年輕屌絲公務員，筆者對於當下年輕公務員的心理和工作狀態談談自己的認識。
筆者當前供職於縣城的一枚屌絲基層公務員，已經工作了五六年，如今也也即將是而立之年，現在對於工作也基本上沒有什麼激情，當時剛進入體制時的那種澎湃豪情已經慢慢地淡化，早已經不再有年輕人的那種闖勁與幹勁兒。
談到當前的心理，實話說我已經將工作當成了一種謀生的基本生活方式而已，而不是以前將工作作為體現人生價值的關鍵，希望在工作的大舞臺上實現自己的人生理想。其實大多數公務員在工作五六年，真正瞭解這份工作之後，都會慢慢將激情退卻，不再抱著那種豪邁激情努力奮鬥，而只是湊活著安逸工作著。
筆者現在供職於人數二百多人的單位，而且基本都是公務員，但科級幹部的職數只有五六個人而已，在筆者這個年紀的公務員也得有四五十個人，要想在這些人中脫穎而出，單靠自己在工作上的成績與努力，談何容易？而且在這樣的工作中又如何做到與眾不同？
在基層的公務員中，相信大多數人都不再寄希望於在工作上發揮聰明才智，展現自己的人生風采，而只是將是作為謀生的方式之一。在基層中，我們也只是一個渺小的革命磚而已，一條小魚也很難在大海中翻出多大的浪花。
雖然在基層無法有拓寬職業生涯的機會，但我還是希望能夠通過公務員遴選，到更高層次的單位上班，在省市級的單位，畢竟可以有更多的前進機會，而且在職業發展過程中上升的機會也相對基層要多。只要有機會，年齡還允許，筆者肯定還是要試試遴選，讓自己去更寬廣的舞臺上奮鬥拼搏。
東愛雨小公
現年31歲。2009年參加工作，在本縣一個鄉鎮三支一扶。當初因為年輕氣盛，同時考上了市裡的事業編，但放棄了，回家三支一扶。但工作後發現因為三支一扶屬於臨時工，處處感覺被人歧視，矮人一等。2011年期滿，考上了公務員，當初的黨委書記比較喜歡我，所以公務員又選回那個工作鄉鎮。2012年借調縣某權力部門，2013年初正式調進這權力部門。2015年底工作兩年多，公務員年限滿滿四年後，到縣城所在鄉鎮擔任一個進了黨委的副科職務。目前工作至今。現在回想起來，時間過得好快，工作近十年了，從一懵懂的大學生成為兩個孩子，工作這麼多年，在其他人眼中，走得算順利吧。我一直信奉“盡人事而聽天命”，努力把工作做好，提拔不提拔，有些是命中註定的，放寬心態，順其自然就好。不管什麼單位，都需要做實事的人。所以一直沒拍過馬屁送過禮，也沒收過別人東西，只求心安理得，因為相對我們農民的父輩來說，我們應該算好的了，要知足。
求心32784300
本人87年的，2011年考的公務員。就以自己的經歷寫一下心路歷程吧！
第一個階段：新鮮感多，任勞任怨，理想尚滿，但也有失望。（11年9月到12年底）
當時考的是鄉鎮公務員，被分配到隔壁鄉鎮。鄉鎮裡的幹部多油啊，瞅準了年輕人經驗不足，閱歷不深，經常是把“能者多勞”掛在嘴邊。不過，那時候剛進入體制，本著少說話多做事的老好人心態，不與他們計較。因為是直接從校園進入的體制，精力充沛，雖然事情多而雜，但總還能應付，也就有一些空閒時間。開始瘋狂地看書，也開始寫宣傳報道，到處海投，因為報道被用了的話，也是有稿費的。所以一度還曾想靠寫東西的收入超過工資收入。三個月後，也確實達到了這個目的。但是，一些人啊，自己不努力，卻不知道為什麼總是見不得你好。奇葩的是，針對我的上稿媒體和數量，改變考核方式。當時還去理論，現在想想那個時候確實有些年輕氣盛啊！所以也從那時起，開始對這個環境，準確地說是那時那個單位挺失望的。
第二個階段：能躲則躲，看淡仕途。（13年—17年中）
這個階段持續挺長的，其實中間有一些思想起伏，但是總結起來就是這八個字吧！為什麼開始躲工作了，因為在鄉鎮，身兼數職是在所難免的事情。但是，你還是拿那一份死工資。有些年紀大的早已經做“甩手掌櫃”了。但是年底發獎金的時候，你會發現，獎金跟你工作多少是沒有半毛錢關係的。新進來的，永遠是最少的。但是，我們也理解，畢竟年紀大的需要養家，壓力確實比我們大，所以多是當時心裡不爽，事後也沒太多想法。嚴重的是，因為你身兼數職，領導開始給你“許願”，說好好幹，準備將你按照什麼什麼分管領導來培養，亦或者，你看看，我們鄉里這個領導崗位上還缺人。結果呢，就是被忽悠的打了雞血一樣，最後，外調呀，空降呀，你懂的。這些“許願”說到底只是掛在我面前夠不著的“大餅”而已。次數多了，也就開始消極應付了。更是把仕途看淡了，隨它去吧。這個時候，時間反而多了下來，於是開始做一些自己喜歡的事情。所謂有舍必有得嘛！
第三個階段：重新來過，要做的只是不辜負自己。（17年中——現在）
17年中的時候，放棄了在鄉鎮做副科的機會，到了縣裡從事自己喜歡的文字工作。可能是生來不擅長與人打交道吧，再加上對文字的熱愛，目前的工作也算是得心應手。身邊的同事素質也確實比之前的好很多。講真，工作環境對一個人的心態真的很重要。時至今日，對於升職這種事情早已沒有想法。總會有體制裡的人說：“我可以想象到十年後，甚至退休之後自己的狀態”。其實，不管你在哪裡，你不努力，都可以想象到十年後自己的樣子，無非是不成功的。作為我，工作之餘，按照自己的想法，活出自己的精彩才是最重要的。最後，想對體制內的一些同仁說：如果明知道往上去是重重難關，那為何不放下心裡的負擔，做純粹的自己。能進這個體制，你總會有其他的一技之長，珍惜它，發揚它，用好它，給自己另外一種可能。
煮字療飢
我考進體制時已經34歲了，剛剛進去忙死了，什麼都要現學現賣，而且大部分都是自學，碰到真心能教你的都是少數，幾乎沒有。幹了四年辦公室和黨建，單位相關工作自從我幹了以後都是年年評優，寫材料的水平也得以精進，然後去年參加了市級部門遴選，以筆試面試第一考上了，筆試還是全市第二的好成績。想一想，還是感謝在辦公室幹黨建寫材料的這四年的積累吧。專門考了個無權無勢的清水衙門，但是，新單位也不像想象中的清閒，還是一樣的忙碌。慢慢熬，反正我一個女的，也屬於胸無大志，只有小夢的那類人了。好好過好日子，培養好孩子才是我最大的願望。工作上幹好本職，對得起這點工資就是了。平平淡淡即可，什麼提拔不提拔的也無所謂了……慢慢熬
某某196535088
看到這個題目，我想起了我一位同學！
那年他32歲，大學畢業後就考上了公務員。可以說他一直以來工作都是比較順利的。對於這份在人們眼中一直非常看好的工作，是不是像人們想象的那麼美好呢？我們來聽聽一路走來他的心理狀態是怎麼樣的？又是怎麼樣改變的？
一開始，剛進去工作時，內心很是興奮，非常激動，曾無數次設想過工作時候的美好場景。但是，現實不是這樣的，很多事情都不像自己想象的那麼簡單。由於，剛接觸這樣的工作，對各方面都不瞭解，做事不上手，因此很是焦慮。害怕自己會做錯事、搞砸事，各種擔憂開始湧上心頭。最後慢慢地調整好心態，工作也一步步地走上正軌。
到了差不多工作兩三年後，自己對很多業務、流程都比較熟悉了，開始有了些許得心應手的感覺，這時候，自信心爆棚，充滿幹勁。希望·通過自己的努力來獲得領導的認可。並且經過幾年的磨練，現在遇到問題，不再那麼衝動了，而是能夠冷靜下來，先平復一下自己的情緒，再尋求解決問題的辦法。這就是進步！
在接下來的幾年裡，感覺自己變得穩重了許多，並且責任心也變大了。不僅事在工作中，還是生活中，考慮問題都比較周全。由於，自己對所在的職位的事務都處理得井井有條，也能做出一番成績來。因此，對自己的要求和定位就更高了。這時候很想爭取在職位上有所提升或是經歷上能夠更加豐富。因此，也會給自己帶來一些壓力。但是，我們要學會把壓力轉變為動力。
因此，他給我們總結了他的一些經驗：其實，不管從事什麼樣的工作，一開始都會像他一樣非常興奮，對工作充滿嚮往；而在面對很多生疏的工作時，就會焦慮；到後來得心應手時就會充滿自信。所以，我們在剛進入工作時，要懂得調整好情緒，給自己鼓勵，堅持不懈，只有這樣你才會成長。有時會產生壓力，面對壓力，我們要懂得把它轉換成動力。還有，我們要實事求是，不能過高地要求自己，給自己帶來不必要的壓力。很多東西過猶不及！
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！萍行職場
我幾年剛好35歲，22歲大學畢業，那時候一心想考公務員，但是因為面試找不到關係，筆試第一名被人擠沒了，後來就去支教兩年，兩年後報考專門給支教人員特招的崗位，終於考上了夢寐以求的公務員。考上後一直努力工作，信心十足，以為以自己的努力一定能爬到一定位置。可惜努力了10年，卻還是科員。如今的我，已經35歲了，曾經的理想，曾經的目標，曾經的衝勁，隨著時間的推移已經被歲月磨碎了，磨碎一點都不剩。說實在話，現在我的只能平平安安的守著一份工作，正常履職，也不想有所大作為，也不想犯錯誤，算是得過且過吧。其實很多人到了我這個年紀還是科員的，我相信他們也一樣會是這種心態的。
無聊感悟人生
我有一個朋友，35歲以下的年輕公務員。
需要明確的是，位置決定心理狀態。顯然鄉鎮的35歲和省廳的35歲沒有可比性。比如，在省廳層面，35歲大概正科有2-3年了。
我這個朋友剛好是正科2年。心態嗎？你猜收入低、壓力大、沒結婚會是什麼心態。然而我想說的並不是這些。
1.崗位價值。如果思路建議能體現在政策措施裡，從而改進了某個領域以往的工作方式工作方法，這種榮譽感是不言而喻的。尤其是民生領域，你能看到的是真真切切的改變。
2.工作能力。並不是有太多人，能在年輕時見識到、體會到、實踐到宏觀工作的謀劃、推動、落實，這對於自身能力的提升是巨大的。在這樣的平臺鍛鍊過，從事任何綜合性工作基本不在話下，因為已經建立起分析解決問題的架構體系。
3.職業責任。也不用說幹一行愛一行，至少吃一行飯就得幹一行事。既然沒有辭職，就把這份工打好。錢少事多，也不能成為不幹事的理由。
題主問什麼心態，我這朋友就因為上面三個原因堅持還幹著活。只能說，沒人是傻子，但真的有人在奉獻。
塘西河土破鼠
我，農村出生，23歲參加公考，工作10年。從一開始在鄉政府，到後來的組織部，宣傳部，縣委，共歷經4個部門。如今33歲，正科級。其中的辛酸苦辣，坎坷曲折，難以言表，只能付之一笑。
怎樣的心裡狀態？坦白的講，兩個字，糾結！
“旱澇保收”與“溫水青蛙”的道理心知肚明。在這個不再允許你任性的年紀，選擇已經不多，能力基本沒有，保收的工資已經無法跟得上家庭的開支。明知道自己是青蛙，也切身感受到了水的溫度，但沒有勇氣。
“黯淡無光”與“碌碌無為”的模式無可奈何。你想幹點事，你想為百姓謀福，請保留這樣的想法，因為領導意圖與“文件精神”要挺在前面，層層的制度，層層的審籤，層層的壓力，讓你尷尬不已，推動好了不是你的功勞，推動不好，全是你的責任，這樣的環境不是無法適應，而是容易傷心。
“圍城以內”與“圍城以外”的對比感慨萬千。憶同學少年，發現自己不但丟了專業，而且除了寫材料，其他一概不會，社會競爭能力差到極點，危機意識與日俱增，躺在床上想好千條路，起床繼續走老路的思想無法改變。無數個日夜想辭職，但面對家庭，缺乏勇氣。
“脫胎換骨”與“鬱郁得終”的糾結難以掂量。第一步是最難的，要踏出這一步更難，現實的對比，世俗的眼光，都讓你糾結的無法自我，明顯的知道這樣下去不是辦法，這樣下去遲早問題百出，但自己總是無法改變現狀，也不甘心現狀。
對自己說，2018年，33歲，還有機會，如果辭職是最壞的選擇，就坦然自若，奮力拼搏。
那一抹高原紅
35歲以下的公務員有的對未來充滿信心，躊躇滿志，有的已經溫水煮青蛙，安於現狀，不同的工作環境，不同的工作崗位，會有不同的心理狀態，我就結合自己身邊的朋友們簡單談一下。
一，躊躇滿志的少，安於現狀的多。大部分的公務員都是24過25通過考試進入工作單位，都有剛進單位時的熱情，激情，豪情，都想在自己的工作崗位上幹出一番天地，實現自己的理想。但十年的磨練，當許多人發現自己已經35歲左右的時候，依然幹得是最普通，最瑣碎的工作時就會懷疑自己，看透一些人，一些事，可能就會失去當初的激情，更多的是朝九晚五，安於現狀。
二，提拔重用的少，碌碌無為的多。成為一名公務員都希望通過自己的努力在政治上能夠進步，但機關單位中比你優秀，比你有資歷，比你會來事的人更多，更多的人只有踏踏實實的工作，日復一日，年復一年。
三，追求理想勇於辭職的少，敢想不敢幹紙上談兵的多。當前公務員的生活，工作狀態已經發生了翻天覆地的變化，嚴於律己，嚴於用權，嚴於修身，對公務員提出了更高的要求，在面對工資福利待遇較低，人生理想不能實現的情況下，一些人勇於辭職，追尋自己的理想。但更多的人還是每天嘴上說著厭倦自己的工作，但很少人敢於扔下所謂的鐵飯碗再去重新開始。一些政法幹警的朋友們面對著司法體制改革，司法責任終身制等的要求，壓力十分巨大。
公務員其實也僅僅是一種職業，沒有了曾經的光環，更多的應該是一份責任和擔當，不管是35歲以下公務員還是35歲以上公務員都應該腳踏實地，幹好本職工作。
恨鐵不成鋼
本人87男，座標北京朝陽，基層公務員。經歷比較曲折，12年北京某211高校畢業，決定留北京，為了戶口當村官，期滿後沒找到心儀的企業，考了事業編，然後又考了公務員。等於從頭開始，還是科員。公務員工資在北京真的屬於低收入群體了，目前沒買房，還單身🐶，同事介紹當地的女孩，上來就要房，也是醉了，去還是留，糾結中……
