一級建造師考過後，據說立刻可以屌絲逆襲成高富帥，做項目經理，
活少、錢多、逍遙！真的嗎？事實上是這樣的……
1、可以使一部分人成為項目經理
在工地上，項目經理與普通搬磚群眾的待遇千差萬別。搬磚群眾只捨得抽10元左右的屌絲煙，項目經理標配“中華”；搬磚群眾在工地上風吹日曬，項目經理在辦公室悠閒品茶；搬磚群眾在工地上辛辛苦苦揮灑汗水，項目經理在臺上風風光光領獎致辭……哪個搬磚群眾不想逆襲成項目經理？可做項目經理的先決條件之一是要有一級建造師！這個讓人又愛又恨的證書，讓多少工程領域人員屢戰屢敗，屢敗屢戰！多少搬磚群眾和項目經理之間只差了一個一級建造師，待遇卻相差十萬八千里，令人氣憤不已！
的確，一級建造師可以使一部分人成為項目經理，待遇得到實質提升。對於有豐富經驗、為人處世幹練的部分施工“老法師”來說，有了一級建造師的加持的確是如虎添翼，可以順理成章的主持項目，功成名就。
2、同等條件下佔得先機，快人一步
在實際工程中，項目經理往往是少數，而持有一級建造師證書者眾多，也就是說現實情況是：不是每個考過一級建造師的人都可以做項目經理！對於這部分人來說，考過一級建造師又可以帶來什麼？
先機！快人一步！
如今的施工單位對於一級建造師都異常重視，畢竟沒有了建造師投標、掛項目都受影響，直接影響到公司生存！對於處在同一層次的員工來說，是否有一級建造師在公司領導層眼中可能會大不同。在施工單位中，同等條件下是否有一級建造師證書將對個人今後的發展有著重要影響。一般情況下，公司傾向於培養為人處世得當，工作能力突出，有證的人員，所以一旦有了一級建造師就能在同等條件上佔得一定的先機，今後會得到一定的傾向性培養，這對個人今後的發展來說是大大的利好。
人生的路上，快人一步，一路領先
3、為職業生涯添上濃墨重彩的一筆
施工單位苦，待遇低，流動性大，很多在施工單位工作過的人往往會選擇跳槽或者動了跳槽的惻隱之心。如今各家單位在選拔招聘人才時常常看重四個重要指標：職稱、證書、履歷、學歷。證書作為四大指標之一，不僅能反應個人一定的工作經驗（工作年限），也能反應個人在該領域取得的認可程度。如今的施工管理對複合型人才的需求更加迫切，對工程管理人員而言，不僅要有豐富的經驗，也有持證上崗的要求。在此情況下，有證和無證在具體工程管理中所體現出來的效果就完全不同。
所以單位在招聘時也往往遵循有證優先的原則。對於我們應聘者來說，有一級建造師在今後職業轉換時無疑具有較大的優勢，選擇權也更大一些。
4、可以有效增加個人收入
如今隨著社會的發展，各界都更注重人才。在施工領域也是如此。對於在工程領域有著舉足輕重作用的一級建造師來說，各個企業也都或多或少的制定了各項補貼，以此來招攬人才。通常有：
（1）考過一級建造師一次性補貼幾萬元；
（2）每個月證書津貼幾千元；
（3）證書掛項目補貼每月幾千元；
（4）某些緊缺專業證書公司內部重金懸賞
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