隨著我國經濟水平的提高，各行各業的大佬們的工資也是隨之水漲船高，幾乎人人都會涉及到個人所得稅的問題，個人所得稅是以自然人取得的各類應稅所得為徵稅對象而徵收的一種所得稅，繳納個人所得稅是收入達到納稅標準的公民應盡的義務。
個人所得稅徵收範圍：包括工資薪金所得；個體工商戶生產、經營所得；對企事業單位的承包經營、承租經營所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得；利息、股息、紅利所得；財產租賃所得；財產轉讓所得；偶然所得；經國務院財政部門確定徵稅其他所得。
個人所得稅的稅率：一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之五至百分之四十五（大家可參照個人所得七級累進製表格）。二、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（大家可以參考無極累進制稅率表）。三、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，並按應納稅額減徵百分之三十。四、勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收，具體辦法由國務院規定。五、特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
在這裡大家對個人所得稅有了一個大概的瞭解了，一定還有很多老闆或財務高管會認為，他們都期望將成本控制到最低，避稅理所當然成為老闆們節省成本的方式之一。然而，自金稅三期全面上線後，公司稅務受到更嚴格的監控，之前採取的避稅方法已然過時。在這裡我就為大家分析一下那些過時的避稅方法：
1.工資分兩次發放，少繳個人所得稅；工資分兩次發放是大多數公司避稅的方式。第一次以工資的形式發放，入賬繳納個人所得稅。另一次則以補助、補貼的方式發放，不繳納個人所得稅。這種方式在很多會計人員看來並沒有什麼不妥，殊不知已經遊走在法律的邊緣，很容易被稅務機關“拜訪”。此外，有部分企業使用現金髮工資，雖然不易被查，然一旦被查，補稅是必不可免的。
2.虛報員工人數；企業虛報員工人數同樣是企業常用的避稅的方式之一。在額定的工資情況下，員工的多少直接影響繳納稅款的多少。當員工工資達不到計稅標準時，則不用繳納個人所得稅，公司也達到了節稅的目的。
3.公司發動員工找發票，少繳企業所得稅；利用發票減少企業所得稅繳納是絕大多數企業都用的避稅招式，然而從2017年7月起，這種方式已經不再適用。7月起，國家實行納稅人識別號，普通發票都必須註明納稅識別號，稅務機關有企業所有的發票明細。金稅三期後，稅務機關對公司稅務的監管更為嚴格。利用發票避稅方式成為導致企業被稅務稽查的高發因素。
4.第三方支付平臺（支付寶、微信）收款不開票，不交企業所得稅；當下很多公司在交易中使用支付寶、微信第三方支付平臺進行收款。其中以餐飲行業和電商行業最具代表性。支付寶、微信不存在公戶，因此採用第三方支付平臺的公司將收款作為他用，類似於企業私人賬戶公用，從而達到逃稅的目的。金稅三期後，所有的第三方支付（包括支付寶、微信）都將被央行監控，在最短時間內鎖定逃稅納稅人。
5.採用虛開發票方式進行避稅；公司在採購入庫時常會採用虛開發票的方式進行避稅。主要以虛擬的採購，計入庫存，掛暫估。然後結轉銷售成本，衝抵企業所得稅，這樣導致應付賬款暫估長期掛在賬上。但是，金稅三期可以分析公司發票與成本的配比情況，如有較大差異的話進行預警，招來稅務稽查補稅罰款。
6.混淆勞務費和工資；部分行業員工分為正式工、臨時工和勞務工。三者的納稅申報稅率完全不同，然企業一般都會以工資所得進行申報。
上面介紹的6個方法都是一些已經過時了的避稅方法，建議各位企業大佬也不要在使用這些老方法了，依法誠信納稅是納稅人的義務和覺悟，企業避稅方式有很多，然而合理報稅才是企業節稅、避稅的最佳選擇。今天在這裡就為大家推薦一個合理合法的稅收窪地政策，只要將企業註冊在有優惠政策的稅收窪地(註冊式，不用實地辦公)，兩種方式：
1、有限公司(一般納稅人)：增值稅根據地方財政所得部分的50%-70%予以財政扶持獎勵;企業所得稅按照地方財政所得部分的50%-70%予以財政扶持獎勵。
2、個人獨資企業或者合夥企業(一般納稅人)：這種方式是對於缺乏或無法取得進項的企業，可以註冊成個人獨資企業或合夥企業對所得稅進行核定徵收，所得稅稅率可降低至0.5%-3.5%，其增值稅還有返還獎勵，通過納稅籌劃解決企業成本、個人所得稅、分紅等問題。
辦理細則：1行業幾乎無限制。 提供一站式後期服務。 2辦理時間快，一週內出執照，稅務報道三天後可領F票。 3註冊費用3000元，提供代賬服務（小規模300/月，一般納稅人500/月）。4個人獨資企業一般納稅人可以核定。 5有限公司註冊一年後可以核定企業所得稅，稅率2.5%。
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