相信不少企業遇到過這樣的事，地方需要發展某個項目或產業時，總是搶著引進企業，提供各種優惠。一旦這個風口過了，這個項目或產業不吃香了，甚至落伍了，要被新的項目、產業所取代。此時，地方又會想辦法把這些企業“送走”。
甚至個別地方還會故意為難企業，在拆遷補償方面卡企業的脖子。這種笑臉迎人，黑臉送人的姿態，其實違背了引進企業盤活一方經濟的初衷，也違反了誠信原則，更是違背了徵收拆遷的相關法律規定。
產業園區
為增加就業，引進企業發展，一路綠燈，笑臉迎人
2005年貴州省某縣為提高經濟產值，多創稅收，創造一批就業崗位為減輕地區就業壓力，大力發展招商引資吸引省外商人到本地區投資建廠，同時給了一系列地方優惠政策，例如減免一定稅收、建廠地區政府出面規劃、銀行貸款優惠等。
王先生家裡是搞菌類山貨培植加工併成品出售的，貴州地區適合培植這類產品，在考察情況之後決定去該縣建企業。來到當地，有關部門負責人是笑臉相迎，面對這些投資方，相關部門熱情接待，把酒言歡。
很快，政府將城郊一塊佔地10畝的建設用地出讓給王先生作為廠房生產建設使用，王先生辦理了相關用地手續，並申請了建設規劃許可等，著手投產建設廠房。
產業園區
2006年廠區基本建設完畢，陸續投入生產，招聘的員工上百名。
擴建城區讓企業騰地，補償差距過大
2017年上半年，該縣政府準備擴大城區建設，需要將城郊周邊土地徵收進行建路、搞綠化等。王先生的廠房正好位於拆遷範圍內。
正式的徵收文件還沒有公示，國土部門的工作人員倒是來到王先生廠裡很多次，告知王先生這塊地要被徵收了。讓王先生先停產，關於補償等其他的問題“下來再說”。這不就是趕著企業騰地嗎？但不談補償又算怎麼一回事呢？
王先生不明白，這十多年在這裡合法經營生產，配合政府各項工作，一拆遷怎麼態度180度大轉彎了。當初進來，態度那麼好，現在不需要了，就可以隨便趕人走嗎？王先生覺得企業搬遷沒問題，但補償一定要合理。
圖文無關，不便透露當事人廠房
此後三個月，王先生沒有停產，徵收方也多次前來，就補償問題進行了協商。但雙方就工廠拆遷相關賠償事宜和安置事宜無法達成一致，王先生認為徵收方給的補償方案與自己心裡預期懸殊太大，很多補償都不合理。
不配合拆遷，多方為難，停產停業損失補償不願給
王先生以為徵收方後面會繼續慢慢談補償，自己可以先幹著，於是繼續生產。但不久之後，工商部門、消防部門、環保部門紛紛上門，檢查王先生工廠各項工作，找出許多毛病，認為消防、環保不達標問題整改，並開出行政處罰罰單，這讓王先生十分頭疼。
直到2017年下半年，徵收公告才正式出來。徵收方也成立了專門的拆遷工作小組，並安排了一家評估機構來評估。評估後，王先生產生了更多疑問，例如一些附屬建築物不予評估作價，停產停業損失不予補償，企業沒有安置補償等等，都未得到解釋。這次評估，沒評出個所以然來。
評估
王先生找到相關部門所謂的“熟人”，但大多數都避而不見他，曾經談笑風生，現在是人走茶涼。王先生最終找到之前負責招商引資的相關負責人，告訴對方“之前招商引資對王先生他們的承諾，現在應當兌現，拆遷補償應當合理合法評估”。
該負責人給王先生講了一番大道理：拆遷工作是大事，希望王先生企業能積極配合政府工作儘快簽字搬離。對補償的問題則避而不談。
面臨徵收方逼遷，企業主選擇法律維權
緊接著，徵收方採取了行動。王先生接到了綜合執法部門下達的違章通知，對王先生廠房的一些附屬設施建築物認定為違章建築，並限期3日內自行拆除。
事實上，這些附屬建築是在企業合法建設用地範圍內建設的，之前跟有關部門申請過，而且相關部門多次視察也沒有提出任何問題。
法治拆遷
其實，王先生明白，徵收方是以這樣那樣的問題來逼自己配合徵地拆遷工作。面對極不合理的補償，王先生並沒有妥協。多年經營，讓他擁有了較強的法律意識，他當機立斷，選擇了法律途徑維權，聯繫了拆遷律師團隊介入，希望通過法律手段為自己的企業爭取到合理的補償。
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