為幫助新入職員工儘快轉換角色，順利開啟職業發展生涯。近日，大唐甘肅發電有限公司西固熱電廠從思想政治教育、職業發展規劃、安全知識學習、專業認知實訓、道德素質培養等方面入手，組織新員工開展了全方位、多角度的學習培訓活動，為新員工踏上職場、適應工作引路導航，為新青年成長成才、建功立業搭梯架橋。
思想為帆，方向為舵，政治理論學習為新員工舉旗定向。一是組織新員工全面學習宣貫習近平新時代中國特色社會主義思想和團十八大精神，對比學習新《團章》修改的主要內容，詳細解讀團章修改的意義，引導新員工學習掌握新思想新理論，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上行動上積極向黨組織、團組織靠攏。二是認真傳達學習集團公司第二次團代會精神，深刻領會上級團組織新時期團青工作新方向新要求，始終牢記集團公司黨組對青年的殷切希望，鼓勵新員工全身心投入企業生產經營工作，努力做“有理想、有信念、有追求”的優秀團員青年。三是向新員工剖析講解大唐精神和核心價值理念，幫助新員工重樹價值導向、重塑價值體系，號召新員工勇作學習踐行大唐精神的先行者。四是帶領新員工瞭解該廠輝煌的發展歷程和深厚的文化底蘊，客觀分析現階段面臨的機遇與挑戰，並邀請該廠優秀青年代表、老團幹代表為新員工講述自身成長曆程，圍繞“青年員工如何快速成長成才”與新員工展開互動式交流，幫助新員工做好職業發展生涯規劃，明確自身成長定位，扣好個人職業生涯第一粒釦子。
理論為基，實踐為本，安全培訓為新員工保駕護航。一是學好安全基礎知識。該廠把新員工三級安全教育作為入廠培訓的“重頭戲”，把安規、消規等規章制度作為新員工的必修課。在安全培訓階段，該廠安全專責結合生產生活常識，形象生動地向新員工講解安全法規和安全措施，並對重點知識內容開展學習討論，保證所有新員工全部通過安規考試和應知應會抽考。二是提前打好警示教育“預防針”。該廠組織新員工觀看《重特大事故案例解析》《隱患直擊》等安全警示教育片，實地參觀安全生產事故發生地，詳細講解安全事故背後的慘痛教訓，教育警示新員工牢固樹立安全生產意識，進入生產一線工作後堅決杜絕違規違章作業。三是辨識危險因素，建立勞動保護意識。該廠通過圖片展示的形式向新員工還原生產一線常見的危險因素和安全隱患，教會新員工辨識危險、排除隱患、做好安全防護的方式方法和措施，教會新員工規範使用安全帽、安全帶和空氣呼吸器，現場演示心肺復甦急救技巧，通過操作訓練熟練掌握急救方法。四是開展好專業認知實訓。該廠組織新員工參觀8號機實訓基地，實地觀看汽輪機解體後各部件的構造，邀請專業技術人員講解發電基本原理、機組整體構造和簡單的檢修工藝流程，巧妙地回答了大家的疑問，帶動新員工通過理論與實踐的碰撞，引發大家思考，激發大家的求知慾。
榜樣為鏡，信念為燈，道德洗禮助新員工行穩致遠。一是該廠組織新員工學習《習近平的七年知青歲月》和《梁家河》，帶領新員工追尋總書記的青春印記，共同回味總書記在艱苦的生產生活條件下依然堅定信念、一心為民、艱苦奮鬥、實幹擔當、敢為人先的精神故事，教導新員工學習總書記“在逆境中成長，在磨礪中脫胎換骨”的可貴精神品質。二是該廠組織召開勞模座談會，邀請“工人院士”馬曉東、“集團公司技術能手”唐燕、“隴原工匠”榮衛民講勞模成長成才的故事，激勵新員工向勞模學習、向勞模看齊，在本職工作崗位上習得一技之長，為公司安全生產、經營發展貢獻力量。三是通過開展“大唐精神在身邊”和“道德講堂”故事講述，不斷向新員工推送身邊職工在敬業奉獻、向上向善、助人為樂等方面的“凡人善舉”和“平民故事”，使新員工在精神上樹立崇德向善的信念，從心靈上得到道德洗禮。
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