相信很多畢業了的小夥伴都有這樣的一個疑惑：有些同學整天逃課，考試掛科，沒拿過獎學金，沒評過優。在大家都在努力學習的時候，他們不務正業。但是在畢業的時候卻進了大公司，甚至還沒有畢業就已經被大公司給錄取了。這是為什麼？難道他們都有家庭背景嗎？今天就來一起看看吧！
網友一
就說我自己吧，本專業成績排名倒數差不多10名左右，畢業找工作時找的國企無論名氣還是業績都比學霸們好。
自然很多人都眼紅了，但是為什麼呢？一方面校招的時候去參加了很多招聘會，經歷了那麼多面試套路，臉皮厚了，也不緊張了，也敢使勁“吹牛”了，重要的是面試的時候不慫。後來篩選公司的時候，研究他們的招聘信息，做一份非常有針對性的簡歷，一步到位。
不過，最終我沒有去那個公司，因為我找完工作就飄飄然了，成績差，可是找了最好的工作，回去那叫一個浪啊~~
然後掛科的有一門補考沒過，延遲一年畢業。
好工作泡湯了。
所以，投機取巧根本沒用，努力學習提高成績才是硬道理。
網友二
大學跟高中不一樣，在高中的時候我們只需要學好課本的知識，通過了高考就可以了，高中更多的是看中你的分數，而大學的學習是一個很寬泛的定義，不僅僅是學習課堂，學習課本以外的知識才是真正的成長。我室友就是這樣的人，雖然大學成績一般，卻參加了很多感興趣的競賽、活動，拿了很多獎。特長很突出，在找工作的時候也選擇了和自己興趣相關的工作，優勢明顯，就順理成章的被大公司錄用了！
網友三
作為一個HR磚家，談談我的看法。首選我們必須搞清楚：專業學的不好≠大學荒廢≠能力不行
站在企業的角度來看，我們最終要的並不是他專業成績好，而是他能夠有潛力能夠勝任我們招聘的崗位，專業成績只是考量因素之一，甚至都不是最重要的。
舉個栗子：A、B同學都學的是市場營銷專業。A同學專業成績很好，每門功課都是優秀，而且拿的是獎學金；B同學專業成績一般，分數不是特別高，但也勉強過得去，沒有拿獎學金，但是也沒掛科。不過，兩個同學有不同的地方是：A同學除了專業學習其他都活動都沒有參與，B同學則在業餘時間運營公眾號，而且粉絲破萬了，而且每一篇文章的編輯排版都非常精美。那麼，他倆在應聘新媒體運營這個崗位的時候，十之八九的面試官都會選擇B同學！
通過以上三個分享，相信大家都明白了箇中緣由。
1、 學習成績是衡量應屆生的重要因素，但不是唯一標準！
除專業性特別強的崗位外，未必專業學的好的人，能力一定強，一定具備大公司想要的特質。但這不是說大學努力學習課程就沒用。
2、企業需要的人才是人崗匹配度的人才。大學沒努力學習課程，不代表他沒有能力。
學習在大學裡排第一，但在職場中，以前的知識只是一部分，還有能力、特長、性格特質等。大公司的選人標準不單單隻看你的成績，也會看個人其他方面的能力。比如人際交往能力，溝通能力等。
3、現實中有家庭背景的同學，通過家庭人脈順利進入大公司的大有人在。但這不在我們的分析之列。
作為大學生，在大學四年的學習中，我們除了要讓自己的成績能保持一定水準的前提下，還要多參與社團活動和社會實習，讓自己在不斷的鍛鍊中獲得技能的提升，同時還要找到自己清晰的職業發展目標。只有這樣，我們才會在職場中立於不敗之地。
對此問題你有什麼不同的見解呢？
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