“面对中央和省、市关于作风建设的一系列新部署新要求，结合全市法院作风建设存在的突出问题，我们有必要举全市法院之力对作风之弊来一次大排查、大检修、大扫除，通过实实在在的整改，切实改进作风，树立法院和法官的良好形象。”10月30日，宿迁中院党组书记、代院长金飚在全市法院作风建设大会上强调。
会议结束后，宿城法院第一时间加快落实，根据全市法院作风建设会议精神，深入检查、全面警醒，坚定不移地把作风建设引向深入。
召开专题党组会，成立领导小组，形成一个审务督查的常态工作机制。每周对网络问政情况进行党组会议专题剖析研究追责问责，全面启动第一种形态对分管领导、部门负责人压实相关责任，形成压力传导机制。
督促干警增强思想自觉和行动自觉，增强对作风建设的认识，推动全员学习，打牢思想基础。从11月1日起启动全院作风建设活动，要求各部门边学习，边查摆，边整改，从着装规范、工作纪律、案件审理执行期限这些细节整改起，使全体干警保持振奋的精神，树立法院和法官的良好形象。
根据上级法院审判执行工作推进会精神，抓好当前执法办案各项工作，强化案件审限管理，提高办案效率。加大积案清理和超长期未结案件清理，推进执行案件、代表委员关注案件的办理。优化质效指标，进一步修订完善考核办法，建立长效机制。
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切实抓好信访稳定和司法安全工作，建立健全信访工作制度，认真开展排查工作，紧盯重点案件重点人头，重大群体事件，坚决防止出现大规模信访事件；加强安检、巡逻和警用车辆安全管理，确保司法安全。
作风建设驰而不息，正风提效势在必行。宿城法院将始终保持在路上的政治定力和战略定力，坚定不移地推进从严治党、从严治院，以追根溯本的韧劲深挖作风问题源头，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的队伍作风开创宿城法院工作新局面。
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