今年的經濟大環境不太好，特別是幾個金融行業，都在玩“裁員+降薪”的模式，說他們的員工收入驟降30%到50%一點不過分，打算去求職的多長個心眼。
深陷暴雷困境的P2P行業
P2P行業可以說是最慘，我曾經在P2P企業工作過一段時間，那些個同事，過去每個月過百萬業績是很容易的事情，月入三萬不是夢，可雷潮一來，便紛紛開始掛零蛋，領幾千塊的基本工資了。
前段時間我某P2P公司理財顧問的朋友L，又被開了，在P2P行業裡輾轉了很四五家企業，基本都是考核期一過就換一家繼續幹，拿了一年多拿底薪。
有的人說L為夢想持之以恆，我倒覺得這樣耽誤了自己也耽誤了企業，企業招人來是想完成業績，L去P2P是想賺錢，可問題是L既賺不到錢，企業也出不了業績，相當於在互相浪費生命。
在我離職之前就發現，這類公司至少有70%的人都是在混底薪的，現在雷潮業績更難做了，這個比例還要達到80%以上。
大環境下，不止是理財端，借款端也同樣難受，下面這個朋友就經歷了四次大裁員：
像P2P公司待幾年經歷三四次大裁員的，還真不少，現在P2P爆雷，對借款端影響最大，因為沒有人願意投資，借款端的風控，業務人員就沒有活幹了，所以很多P2P公司在借款端開始大規模裁員。
關注互金的朋友建議關注一下中國互聯網金融協會的官方網站，裡面數據顯示最近P2P企業的貸款待收餘額增長已經開始呈現負增長趨勢了，比如點融網從6月30日到9月30日待收餘額減少了10%，如下圖所示：
沒有新增借款，不管理財端還是資產端日子都不好過。
所以現在還選擇去P2P企業找工作的人們，真的好好謹慎考慮，是不是適合自己。
第三方財富管理公司
與P2P一樣進入艱難境地的，就是各類三方財富管理公司，這些給私募基金、信託募集資金的機構，日子也是過得非常困難。
前段時間幾百億規模的意隆財富暴雷，著實把那些高淨值人群給嚇壞了，不是私募基金比P2P更安全嗎，怎麼連帶著也是個龐氏騙局？
而且本來很多做私募的就順帶發展P2P業務，比如恆昌、信和、諾遠、鉅派這些都是私募基金、P2P一起抓，結果P2P這波雷潮，把屎盆子也扣到了第三方財富管理公司身上。
現在實力稍微弱一點的財富公司幾乎舉步維艱，比如杭州一家做PPP項目的金誠集團，就宣佈旗下部分產品展期6-12個月，甚至有好幾家知名三方財富公司最近連工資都發不出來，具體我就不一一點名了，總之這波去槓桿，把激進點兒的企業都治的服服帖帖。
現在合著去這類企業求職，說不好沒幾個月，不是自己做不出業務，就是被裁員。
看天吃飯的券商
券商的夥伴們，今年也要過苦日子了。
根據中登數據的統計，上個月新增投資者數只有92萬，而中國證券投資人總數是1.43億，這是什麼概念，一個月就增長了0.6%，說明整個A股市場就是那麼點人在裡面玩，老股民套牢也不看了，新股民也不敢上車。
我們都知道券商的核心收入就是經紀業務，市場不新增交易，沒有融資融券，券商就賺不到錢。
那麼券商高大上的投行業務呢？也不樂觀，新一屆發審委上任以來，IPO發行速度大幅降到了一個冰點，如下圖所示，現在一個月就幾家過會，只有17年初的十分之一都不到，而發債業務的融資量也是隻有一個月200多億，不及高位30%的量。
所以，隨著各大券商二季報紛紛出爐，只能用一個慘字形容，前七大證券公司淨利潤平均下跌了20%。
要知道前七大券商16、17年的人均薪酬可是高達58萬，如下圖所示：
不過要知道這個數據是按薪資總額/員工總人數來算，高收入都被管理層和分析師，投行拿走了，絕大部分員工收入肯定是遠遠不達標，收入是一個典型的金字塔結構。
由於券商員工收入和公司淨利潤緊密相關，淨利潤如此大跌，今年收入集體下調是不可避免的事情了，外加現在是大熊市，去券商行業，前期的業務會非常難開展。
展望
說這麼多，其實核心意思是，入行也得分行情。
就好比你在去年去做售樓顧問，就很容易賺到錢，政府去庫存，外加嚴控一手房價，導致一二線房產嚴重倒掛，結果是買個新房都得拖關係。
一個新樓盤放一百多套房源，但光一個售樓顧問手上就有上百個買房意向客戶，房子根本不愁賣，所以很多第三方公司的售樓顧問，賣了這個樓盤再轉戰下一個樓盤，即使專業能力不強，工作一年下來賣出去幾十套房子拿個幾十萬提成都是很輕鬆的事情，我的售樓顧問把我們這期房子賣掉後，就悠哉歐洲旅遊了。
但是你換成14年房價暴跌那段時間去看看試試，賣套房都得求著別人來看，說不好還得返傭，那個時候賣房子就很難賺到錢。
P2P，財富公司，券商這些都是一樣，行情好，就跟著一起撿錢，行情不好，那就是涼涼。
所以什麼時候去找什麼工作，也決定了接下來幾年的收入水平，認清趨勢，比苦幹幾年要強得多。
11-12年信託公司員工賺到錢了，因為剛兌高收益固定利率產品供不應求。
14-15年上半年券商員工賺到錢了，因為股票供不應求。
17年-18年上半年售樓顧問賺到錢了，因為新房供不應求。
所以我們要去找什麼樣的行業能立馬賺到錢？一定是選供不應求的職業，抓住市場需求與供應會產生缺口的機會。
那麼未來什麼行業會產生缺口呢？
舉個例子，國家統計局有一組數據表明，未來十年60歲-74歲人口占比將會再增加77%左右，屆時中老年人們會需要什麼，我們的供給又缺什麼呢？
最終從中又會誕生什麼賺錢的行業？這個就需要我們自己思考得出結論了。
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