職場裡，伯樂和千里馬並肩作戰，也是一種難得的感情。
怎樣才算遇到賞識你寵你的老闆？具備這三個籌碼就不用愁了。
【1】能力加忠心
香港“打工皇帝”霍建寧是李嘉誠的左膀右臂，他的年薪破億，超過李嘉誠的繼承人長子李澤矩。
比李嘉誠兒子工資還要高，霍建林是典型的既有才華，又極盡忠誠。
通常來講，有才華的人容易膨脹，居高自傲；而忠心耿耿的人又往往呆板，狠勁不夠。將兩者能夠結合起來是最得老闆芳心的。
李嘉誠經常在公開場合說一些重大的事情，霍建林說：“李嘉誠對記者說的話我都牢牢記在心裡，他負責吹牛，我就負責把他吹的牛實現。”
【2】野心不大，能力不小
有的人野心很大但能力不行，這樣的人我們通常說他們狂妄自大。
有的人能力很強但野心太小，假以時日，他終將落後。
有的人能力很強，野心也很大，遇到好的機會可以突出重圍，用得好是能作戰的先鋒，用的不好使養不熟的狼。
有的人野心並不大，但能力很強，若能跟對人，同樣也能實現一番抱負。
野心不大，能力不小的人最適合強強聯合。
好的二把手比好的一把手還要難找。
【3】收放自如，能屈能伸
在別人手下做事，對自己的控制能力要更強。
遇強則弱遇，遇弱則強。當老闆吹牛的時候，你要低調，想的是如何幫他實現；當老闆春風得意的時候，要低調；當公司遇到危難，要向創始人一樣勇往直前。
對待不同的人，不同的位置，有不同的應對態度和手段，這個我們稱之為情商。
成大事者可以不拘小節，但同時目光如炬，什麼也逃不過他的眼睛。
不搶風頭，但是站在舞臺上也能夠收放自如，穩住全場。
做到這三點的人，只要跟對人，會成為老闆一輩子最寵愛的愛將。
分享到:
閱讀更多 傅一聲 的文章
