42歲的陳女士是一個單親母親，11年前離婚後，就獨自帶著兒子生活，每月3000元的工資除了要個人繳納社會保險費用外，還要負擔兒子的生活、上學、培優等費用。
由於陳女士的兒子的長大，漸漸的經濟壓力越來越大，陳女士向公司索要社保補貼時，遭拒
陳女士便尋求了律師幫助，通過一番努力後，當陳女士以為自己勝券在握時，庭審中卻出現了意外。影樓A公司（化名）出示了一份陳女士親筆簽名，且蓋有影樓B公司公章的勞動合同。
難道上了7年的班，竟然上錯了公司？陳女士也疑惑不解，每次籤合同時只在簽名處簽名，根本就沒有留意過公司名稱，而且影樓A公司的大門上也確實掛著影樓B公司的牌子，難道自己真的告錯了？
曹律師告訴陳女士，假如陳女士真的是與影樓B公司有勞動關係，那麼不僅所有的法律程序得重來一遍，而且還可能被認定為曠工，甚至社保補貼、經濟補償金的訴求也無法得到支持。
曹律師讓陳女士不要慌張，她以銀行轉賬工資明細為證，證明陳某的工資由影樓A公司發放。同時，曹律師仔細核對營業執照，發現兩個影樓公司的經營地址、經營範圍完全相同，並且經核查證實，兩個公司分別由一對同胞兄弟所開，雖然是兩個公司，但卻共用一套人事和財務人員。
這些證據，完全推翻了影樓A公司的說詞。10天后，勞動仲裁委員會支持了陳女士的訴訟請求。影樓A公司不服仲裁裁決，向江岸區人民法院起訴。去年底，一審維持了仲裁的裁決結果。
今年初，影樓A公司仍然不服，又上訴至武漢中級法院。
官司打到這個份上，影樓A公司的總經理畢某（化姓）這才得知這一官司。他主動找到法官，表示此事是影樓人事部門負責人“玩巧”所致，並非影樓真實意圖，願意按一審判決結果賠償陳女士。
今日，陳女士告訴記者，經過調解，影樓A公司支付了她社保賠償金、經濟補償金等共計5.6萬元。
小編估計，這單親媽媽估計這七年都不管事的，活的迷迷糊糊，你們說呢？歡迎下方留言評論
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